「単発OKと書いてあったのに、バイトレで仕事に応募できない…」
「登録したのに案件が出てこない」
そんな疑問や不安を感じている方は少なくありません。
実は、バイトレで単発バイトができないのには、日雇派遣の制度上の制限や登録条件・利用状況、時期やエリアによる求人差など、いくつかの明確な理由があります。
本記事では、バイトレで働けない人の条件や単発できない主な原因をわかりやすく整理し、今すぐ試せる対処法や代替となる働き方まで詳しく解説します。
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バイトレの単発バイトの仕組みを簡単に解説
『バイトレ』を使ってスキマ時間に単発バイトをしたいけれど、「具体的な仕組みがよく分からない」と疑問に思っていませんか。
- バイトレは「短期・単発派遣」に特化した人材サービス
- バイトレには派遣型と紹介型の2つの契約形態がある
- バイトレのマッチングには3種類ある
- 登録から給料受け取りまでWebで完結する流れ
- 給与は月払いが基本だが先払いサービス（CRIA）も使える
まずは、バイトレの単発バイトの仕組みを見ていきましょう。
バイトレは「短期・単発派遣」に特化した人材サービス
バイトレは、2010年設立の株式会社バイトレが運営する、CAMCOM（綜合キャリア）グループの派遣会社です。
- 職種：倉庫内の仕分け・梱包・検品・ピッキングなどの軽作業が中心。
事務や販売・サービス系の求人もある。 - 働き方：1日だけの単発や、数日〜数週間の短期案件が多い。
スキマ時間で働きたい学生・主婦（夫）・フリーター向け。 - 利便性：仕事探しから給料受け取りまでWebで完結。
マイカレンダー機能や就業希望の事前登録、複数応募も可能。 - 運営：人材大手・キャムコムグループの一員。
派遣登録者数は約120万人。
バイトレは、「軽作業中心の単発・短期案件を、スマホから手軽に探せるサービス」として利用されているのが特徴です。
バイトレには派遣型と紹介型の2つの契約形態がある
バイトレで掲載されている求人は、「日雇い派遣」と「紹介（直接雇用）」の2種類があります。
【派遣】
【紹介（直接雇用）】
一見するとどちらも単発バイトのように見えますが、適用される制度や働ける人の条件が異なります。
- 日雇い派遣：派遣会社と雇用契約→派遣先で働く形
- 紹介（直接雇用）：働くお店・会社と直接雇用契約を結ぶ形
日雇い派遣は、まず派遣会社と雇用契約を結び、そこから別の会社へ派遣されて働く仕組みです。
1～30日の短期で派遣契約を結ぶこと自体は可能ですが、労働者派遣法のルールにより、日雇い派遣として働けるのは一定の条件を満たす人に限られます。
一方の紹介（直接雇用）は、働くお店や会社と雇用契約を結ぶ形です。
こちらには労働者派遣法の制限がかからないため、1日だけ・数日だけといった短期・単発バイトとして募集される働き方になっています。
バイトレのマッチングには3種類ある
バイトレのマッチングは、下記の3種類で構成されています。
- 利用者が自分で応募する
- バイトレ側のスカウト
- 自動応募（らくスケ）
まずベースになるのが「自分で応募する方式」で、求人検索から希望条件に合う案件にエントリーします。
ただし単発派遣は需要が直前に発生しやすく、応募しても確定せずに終わるケースも珍しくありません。
次に「紹介方式」は、バイトレ側から電話やメールで案件を案内するもので、勤務経験のある企業や、欠員補充などのタイミングで声がかかりやすいのが特徴です。
そして2025年以降は「らくスケ」による自動応募方式が導入され、過去に勤務した企業をお気に入り登録し、勤務希望日を指定しておくと、条件一致時に自動応募される仕組みになりました。
3つのマッチング方式を組み合わせることで、経験者の再就業や欠員補充がスムーズになりやすい仕組みになっています。
登録から給料受け取りまでWebで完結する流れ
バイトレでは、登録から就業、給料受け取りまでをWebサイト（ブラウザ）で完結できるのが大きな特徴です。
公式サイトで基本情報や本人確認書類を入力してWeb登録を行うので、来社する必要もありません。
登録後は求人一覧から希望条件に合う単発・短期の仕事を検索し、興味のある案件にそのまま応募できます。
勤怠管理もWebシステムで行い、勤務が確認されると給与支払いの準備に進みます。
このように来社不要・アプリ不要でネットだけ完結できる仕組みで、初めての単発バイトでも利用しやすい設計になっています。
給与は月払いが基本だが先払いサービス（CRIA）も使える
バイトレの給与支払いは月払いが基本です。
ただし、勤務後に所定の手続きを行えば、専用アプリ「CRIA（クリア）」を使って、給与の一部を前倒しで受け取ることもできます。
| 支払い方法 | 手数料（1回の申請ごと） | 申請できる上限額 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 通常の給与振込 （給料日払い） | なし | 就業実績の100％ | ・月末締め ・翌月20日払い |
| 先払い（プリ給） 社会保険未加入 | ・銀行振込：231円 ・セブン銀行ATM：330円 | 就業実績の80％まで | － |
| 先払い（プリ給） 社会保険加入 | ・銀行振込：231円 ・セブン銀行ATM：330円 | 就業実績の50％まで | － |
受け取り方法は銀行振込とセブン銀行ATMの2種類があり、セブン銀行を利用すれば反映後は土日でも引き出し可能です。
当日払いではなく、「月払いを基本としつつ、必要に応じてCRIAで一部を先払いできる仕組み」と考えると分かりやすいでしょう。
バイトレで「単発できない」と感じる人がいる理由・原因
『バイトレ』で「なんで自分だけ、バイトレで単発が全然決まらないんだろう？」と思ったことはありませんか。
バイトレの単発ができない背景には、いくつかの原因が考えられます。
- 日雇い派遣の原則禁止で働けない人がいる
- 閑散期など季節要因で求人自体が少ないタイミングがある
- そもそも仕事が少ないエリアに住んでいる
- 過去のキャンセル・無断欠勤などで紹介を控えられている
- 単発は早い者勝ちではなく選考制なので落ちることがある
ここでは、バイトレで単発できないと感じる代表的な理由を紹介します。
日雇い派遣の原則禁止で働けない人がいる
バイトレの単発ができない理由のひとつに、日雇い派遣が労働者派遣法で原則禁止されていることがあげられます。
日雇い派遣は、収入や雇用が不安定になりやすいため、2012年10月1日から労働者派遣法で原則禁止となりました。
ただし、日雇い派遣には例外規定があり、条件を満たす一部の方は就業が認められています。
上記の条件に当てはまらない人は、そもそも日雇い派遣として働くことが法律上認められていません。
バイトレの求人は「誰でも気軽に入れる単発バイト」というわけではない点に注意が必要です。
日雇い派遣は、法律によってあらかじめ就業できる人が絞られている働き方だということを、まず理解しておきましょう。
閑散期など季節要因で求人自体が少ないタイミングがある
バイトレの求人は、年末年始・年度末・大型セール・決算期などに集中する一方で、オフシーズンは大幅に減ることがあります。
案件が出やすいのは、以下のタイミングです。
- 年末〜年始のEC物流
- 3月の決算・引っ越し・異動
- イベント・展示会・催事が多い月
一方で、年明け直後やゴールデンウィーク後、9月などは閑散期に入り、単発案件が極端に減る傾向があります。
| 区分 | 時期 | 傾向 |
|---|---|---|
| ピーク期 | 3月・11〜12月 | 決算＋EC＋イベントで案件多い |
| 通常期 | 4〜5月・7〜8月・10月 | 季節要因で前後 |
| 閑散期 | 1〜2月・6月・9月 | 単発が見つからない時期 |
バイトレの求人は年間を通して一定ではなく、年末年始や3月の決算など繁忙期は案件が増える一方、1〜2月・6月・9月のような閑散期は単発がほぼ出ないこともあります。
単発で稼ぎたいなら繁忙月を狙うのが基本です。
そもそも仕事が少ないエリアに住んでいる
バイトレで「単発の仕事ができない！」と思う理由に、そもそも自分が住んでいるエリアに案件が少ないというケースがあります。
求人が多いのは関東・東海・関西などの都市部が中心で、地域によっては案件数が少ない、または取り扱いがない場合があります。
【対応エリア】
東北：宮城県
関東：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県
東海：静岡県／愛知県／岐阜県／三重県
関西：大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県
九州：福岡県／佐賀県
今後は対象エリアが拡大されていく可能性もありますが、現時点では地域差が大きいサービスであることを理解しておく必要があります。
全国展開ではない点に注意しよう！
過去のキャンセル・無断欠勤などで紹介を控えられている
バイトレで「最近ぜんぜん仕事が決まらない」「急に紹介されなくなった」と感じる場合、過去のキャンセルや無断欠勤などが理由で、紹介を控えられている可能性があります。
バイトレは、無断欠勤や遅刻などの勤怠不良が続くと、本人の同意なく紹介を控える可能性があると規約に明記されています。
下記の1～7に該当する場合は、弊社の採用基準ならびに労働関係法令を勘案し、大変恐れ入りますが、ご本人の同意なくお仕事の紹介を控えさせていただく場合がございます。
1.派遣先ならびに当社の信用を損なう行為をした場合
2.欠勤(無断含む)、早退、遅刻など著しく勤怠不良が続く場合
3.高圧的・威圧的な態度・言動をされた場合
4.暴言・人格否定など派遣先・当社の誹謗中傷をされた場合
5.派遣先で知り得た情報をSNSなどへの掲載をし、信用失墜につながる行為をされた場合
6.窃盗・暴行など非人道的行為をされた場合
7.登録時に締結した『就業に関する誓約ならびに承諾書』の事項に抵触した場合
実際に、バイトレで何度かドタキャン（無断欠勤）をしたあと「全く仕事が決まらなくなった」「問い合わせても理由を教えてもらえなかった」という体験談も見られます。
バイトレにはポイント制やアプリ上の評価ランクはありませんが、勤務態度が紹介可否に反映される仕組みは存在するので注意しましょう。
単発は早い者勝ちではなく選考制なので落ちることがある
バイトレは随時社内選考を行い、応募者の中から就業者を決める仕組みです。
「空いていれば誰でも入れる」「早く応募した人から決まる」ではありません。
過去にその企業で勤務した人などが優先されることもあり、未経験だと応募しても落ちてしまうケースがあります。
- 応募数を増やして確率で取る
- 初回は経験が積みやすい案件を選ぶ
- 人気案件だけでなく幅広く応募する
単発バイトは倍率が高くなりやすいため、1回の応募で必ず決まるとは限りません。
複数の案件に応募しながら実績を積んでいく方が、結果として仕事は決まりやすくなります。
バイトレでは同じ日程に複数応募できますが、実際に確定するのは1日1件のみです。
応募する段階で「どの案件が決まっても無理なく通えて、条件にも納得できるか」を確認したうえでエントリーしましょう。
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バイトレで単発できないときの対処法
『バイトレ』で単発ができない場合は、どのように対処したらいいのでしょうか。
- 派遣の単発に応募していないかチェックする
- 紹介（直接雇用）の求人を優先して探す
- キャンセルや無断欠勤をしない
- 求人サイトだけでなく専任スタッフに電話で紹介してもらう
- バイトレ一本にこだわらず他社サービスとの併用も検討する
ここでは、バイトレで単発の仕事が取りにくいときの対処法を解説します。
派遣の単発に応募していないかチェックする
バイトレには、「単発1日OK」と書かれている案件でも、雇用形態が派遣のものが含まれています。
1〜30日の短期派遣は全員が働けるわけではないので、まず自分が対象になるかをチェックしましょう。
- 昼間学生
- 60歳以上
- 個人の年収が500万円以上
- 世帯年収が500万円以上で主たる生計者ではない人
上記のどれにも当てはまらない場合、1〜30日間の短期派遣として働くことはできません。
まずは、自分が日雇い派遣の例外要件に当てはまるかどうかをチェックしてみてください。
紹介（直接雇用）の求人を優先して探す
日雇い派遣は対象者が限定される働き方なので、単発の場合は自分に合う求人が見つからないケースもあります。
そのような場合は、「派遣」ではなく、「紹介（直接雇用）」の求人を探しましょう。
関東エリアで見ると、「紹介（直接雇用）」として掲載されている求人は約491件あります（2026年1月時点）。
内容としては、倉庫内のピッキング・仕分け・検品・梱包などの軽作業や、試験監督といった単発バイトが中心です。
今すぐ短期や単発で働きたい人は、「紹介（直接雇用）」の求人を優先してチェックしてみてください。
日雇い派遣ではなく、通常のアルバイトに近い求人を探すイメージです。
キャンセルや無断欠勤をしない
バイトレでは、直前キャンセルや無断欠勤をすると、今後の仕事紹介を控えられてしまう可能性があります。
採用が決まったら、無断欠勤や直前キャンセルはしないようにしましょう。
どうしても病気やケガでやむを得ず休む場合は、まずは担当者に連絡を入れるのが最もスムーズです。
- 病気やケガで行けないと分かった時点で、すぐに登録している営業所・担当者へ連絡する
- 連絡の際に、休む理由（事故・入院・体調不良など）と、だいたいの復帰見込みをセットで伝える
- 入院や長期療養になりそうなときは、目安として週1回程度、経過報告を入れる
- 労災保険などの手続きが必要な場合は、担当者の案内に従って書類を準備・提出する
病気やケガなどやむを得ない事情があった場合は、不利益な扱いに繋がることはありません。
無断キャンセルや連絡なしの欠勤は、今後の仕事紹介に影響します。
どうしても行けない理由があるときでも、分かった時点で必ず早めに連絡しましょう。
求人サイトだけでなく専任スタッフに電話で紹介してもらう
バイトレでは、対応エリアごとに専任スタッフが在籍しており、仕事紹介について直接相談できるようになっています。
求人が少ないエリアで仕事を探したいときは、公式サイトの「問い合わせダイヤル」から自分のエリアの番号に電話し、専任スタッフに相談しましょう。
電話では、次の内容を伝えます。
- 住んでいる地域と、通える範囲（隣県・主要駅など）
- 働きたい日程（平日／土日、いつ頃まで など）
- 希望する時間帯
- 希望職種（軽作業／イベント／接客など）
- 交通手段（車・バス・電車 など）
- 単発で働きたいのか、複数日入りたいのか
いますぐ単発で働きたい方は、サイトで探すだけでなく電話で専任スタッフに直接相談してみましょう。
バイトレ一本にこだわらず他社サービスとの併用も検討する
バイトレだけで仕事が取れない場合は、他社サービスとの併用も検討しておきましょう。
単発バイトは、同じような案件が他サービスに出ることも珍しくありません。
- 案件数を増やせる
- 採用確率を上げられる
- キャンセル時のリスクを減らせる
- 収入の波を抑えられる
単発・短期でコンスタントに稼ぎたい人ほど、複数サービスを組み合わせておくと安心です。
バイトレ以外で単発・日払いで働く方法
どうしても仕事が見つからないときは、『バイトレ』以外で仕事を探す方法も視野に入れましょう。
バイトレ以外で単発・日払いの仕事を探す方法は、大きく分けて次の2つあります。
- タイミー・シェアフルなどスキマバイトアプリを活用する
- フルキャストなど短期・単発に強い大手派遣会社を利用する
それぞれの特徴を見ていきましょう。
タイミー・シェアフルなどスキマバイトアプリを活用する
バイトレ以外で単発・日払いを探すなら、スキマバイトアプリを使うのも一つの方法です。
- 応募から報酬受け取りまでアプリで完結
- 最短当日から働ける案件が多い
- 日払い／即時反映に対応しているサービスが多い
- 短時間シフトやスキマ案件が豊富
- 職種の選択肢が広い
スキマバイトアプリは、好きな日だけ働いてすぐ受け取れる稼ぎ方として、レギュラー利用している人も少なくありません。
単発・日払いの案件を探しやすい代表的なスキマバイトアプリが、次の3つです。
ただし、キャンセルや勤怠に対するルールは、スコアやペナルティで管理される傾向があります。
職種やエリアの選択肢も広いため、バイトレ以外で単発・日払いの働き方を増やしたい人におすすめです。
フルキャストなど短期・単発に強い大手派遣会社を利用する
スキマバイトアプリよりも案件の数と種類が多く、中期〜長期寄りの単発・短期案件も見つけやすいのが派遣会社です。
- 登録しておけば紹介が来る
- 案件数が多く職種の幅が広い
- トラブル時に派遣会社が間に入ってくれる
- 時給が高めに設定されることが多い
- 中長期案件やステップアップもしやすい
「担当者の対応が親切で相談しやすい」「地方や40〜60代でも紹介してもらえた」といった口コミも多く、スキマバイトアプリにはないサポートも安心材料になっています。
大手グループなら福利厚生や労務管理も整っているため、「単発で働きつつ、最低限の安心感もほしい」という人には、フルキャストのような派遣会社に登録しておくメリットは大きいと言えます。
多くの派遣会社は日払い・週払い・前払いサービスに対応しており、担当者に相談しながら自分に合う働き方を選べるのもポイント。
バイトレだけでは希望の案件が取りきれない場合は、ほかの大手派遣会社を併用すると、単発・短期の幅が広がるでしょう。
まとめ
- 日雇い派遣の例外要件に当てはまらず、制度上「1〜30日の短期派遣」で働けない
- 閑散期（1〜2月・6月・9月など）で、そもそも単発求人の数が少ない
- 対応エリア外、または求人が少ない地域に住んでいる
- 過去のキャンセル・無断欠勤・勤怠不良などが理由で、紹介を控えられている
- 単発求人が早い者勝ちではなく選考制のため、応募しても落ちてしまう（人気案件ばかり狙っている など）
- 自分が日雇い派遣の例外要件に該当するかチェックする
- 当てはまらない場合は、紹介（直接雇用）の求人を優先して探す
- 繁忙期（3月・11〜12月など）を狙って応募する
- 通えるエリアを広げる（隣県・主要駅まで含めて探す）
- 採用後は無断欠勤・直前キャンセルをしない
- タイミー・シェアフルなどのアプリも併用する
- フルキャストなど他の派遣会社にも登録しておく
『バイトレ』で単発できないと感じるときは、多くの場合、法律の制限・求人状況・これまでの勤怠のどこかに原因があります。
「なんで自分だけ？」と不安になるかもしれませんが、まずは「何が原因かな？」と振り返ってみてください。
もし日雇い派遣の条件が合わなければ「紹介」求人に絞ってみたり、求人が少なければ他のアプリやサービスも併用してみたりと、工夫次第で働けるチャンスは広がります。
一番大切なのは、「働きたいタイミングで、サクッと稼げること」ですよね。
一つのサービスだけにこだわらず、広い視野であなたにぴったりの無理のない働き方を見つけていってくださいね。
ぜひ、今回紹介した方法を試して、あなたらしい働き方を見つけてください。
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