Re就活の評判・口コミを徹底解説！やばい？真相を正直レビュー

「Re就活」は、20代・第二新卒・既卒を中心に支持される転職サイトです。

大手からベンチャーまで幅広い求人を掲載し、若手向けに特化した転職サイトですが、一部では「やばい」という噂やネガティブな口コミも見られます。

この記事では、実際の利用者の評判・口コミをもとに、Re就活の本当のメリットやデメリットをレビューします。

また、登録前に知っておくべき注意点や、どんな人に向いているのかも徹底解説。

Re就活を利用したい方は、ぜひ確認してみてください。

なお、登録すべきか迷っている方はもちろん、他の転職サービスも比較したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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Re就活ってどんなサービス

「Re就活（リシュウカツ）」は、20代の若手社会人・第二新卒・既卒に特化した国内最大級の転職サイトです。

運営は東証プライム上場企業の株式会社学情が行っており、信頼性の高いサービス。

株式会社学情は、東証プライム市場に上場する総合人材サービス企業で、1977年に設立され、本社を大阪市北区に構えています。

若手層に特化した転職サイト「Re就活」をはじめ、新卒向け就職情報サイト「Re就活キャンパス」、20代・第二新卒向け転職イベント「転職博」など、多彩な就職・転職支援サービスを展開。

オンラインとリアルイベントを融合させた採用支援に強みがあり、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。

サービス内容

運営会社	株式会社学情 https://re-katsu.jp/career/	掲載求人数	約10,000件以上 ※非公開求人中心
非公開求人数※１	非公表	対応職種	全業種
対象年齢層	20代の第二新卒、若手社会人、既卒、フリーター、ニート	対象エリア	日本全国
サポート内容	求人検索、スカウト	面談形式	対面、オンライン
おすすめな人	20代の第二新卒、若手社会人	合わない可能性がある人	ハイクラス・キャリアアップを目指す人

Re就活は、会員の約9割が20代で、登録者数は230万人以上。

AIマッチングによる企業との相性診断、スカウト機能、Web面接（スマホ面接）など独自機能が充実しています。

経験よりもポテンシャル重視の採用支援を掲げ、未経験やキャリアチェンジを目指す20代にも幅広い選択肢を用意しています。

他社との違い・強み

Re就活は、多くの転職サイトが即戦力や経験者採用を重視する中、「経験よりもポテンシャル」を重視し、未経験やキャリアチェンジ希望者向けの求人を豊富に掲載。

会員の約9割が20代で、登録者数は230万人以上と業界最大級です。

さらに、AIマッチングで企業との相性を可視化し、スカウト機能やWeb面接（スマ面）など効率的な転職活動を支援。

加えて、職場の雰囲気や仕事内容を動画で体験できるYouTubeチャンネル「JobTube」、全国規模の合同転職イベント「転職博」などオンラインとリアルを融合した出会いの場を提供。

他社にはない20代特化型の集客力とサポート体制が強みです。

アドバイザーからサポートを受けたい場合Re就活エージェントも併用

Re就活エージェントの基本情報
求人数	約5,000件以上 ※非公開求人多数
得意職種	営業、IT、事務、サービス、技術など
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	20代社会人・フリーター・ニート・既卒・第二新卒
合わない可能性がある人	ハイクラス転職をしたい人

Re就活エージェントは、20代の既卒・第二新卒・未経験者を対象にした無料の転職支援サービスです。

通常のRe就活が求人検索型の転職サイトであるのに対し、エージェント型のこのサービスでは、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせた求人提案から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までをトータルでサポートします。

求人は20代向けに厳選されており、未経験から挑戦できる案件やポテンシャル採用枠も豊富。

さらに、企業側とも密なやり取りを行うため、非公開求人や企業の採用背景など、一般の求人情報では得られない詳細な情報をもらえるのも強みです。

自分一人では転職活動の進め方が分からない人や、応募書類・面接に自信がない人、効率的に転職を進めたい人はRe就活エージェントも併用するとよいでしょう。

Re就活はやばい？悪い口コミ・評判

Re就活は20代・第二新卒・既卒に特化した転職サイトとして高い評価を得ていますが、一部の利用者からは不満の声も寄せられています。

こうした口コミから、Re就活は特定の層には非常に有効ですが、向いていない利用者もいるため求人内容や条件をしっかり確認しましょう。

以下で悪い口コミや、やばいと言われる理由について口コミごとに詳しく解説していきます。

大手に比べると求人数が少ないは本当？

Re就活は20代・第二新卒・既卒層に特化しているため、総合型転職サイトと比べると求人数は少なめです。

特に30代以上や経験豊富な人材向けの求人はほとんどなく、求職者によっては「選択肢が限られる」と感じることがあります。

大手サイトでは数万件以上の求人が常時掲載されますが、Re就活は若手層にマッチした求人のみを厳選しているため、全体の掲載数が絞られています。

その一方で、ポテンシャル採用や未経験歓迎の求人は他社よりも多く、キャリアの浅い20代にとってはむしろ探しやすい環境ともいえます。

求人数だけを基準に比較すると物足りなく感じるかもしれませんが、ターゲット層に特化したマッチング精度の高さはRe就活の特徴の一つです。

ブラック企業や質の悪い求人が混じっていたは本当？

利用者の中には「条件に惹かれて応募したが、実際は労働環境が悪かった」という声も見られます。

これはRe就活に限らず、求人サイト全般で起こりうる問題ですが、若手向け求人では特に企業規模が小さい会社や成長途上の企業も多く、労働条件や福利厚生に差がある場合があります。

また、企業情報や求人票だけでは実態が分かりにくく、面接や職場見学でギャップを感じるケースもあります。

そのため、応募前に口コミサイトや企業HP、SNSなどで情報収集を行うことが大切です。

運営側でも一定の審査を行っていますが、利用者自身のリサーチによってリスクを減らすことができます。

30代向けやハイクラス求人はほとんどないは本当？

Re就活はサービス設計の段階から20代をメインターゲットとしており、会員の約9割が20代という特徴があります。

そのため、30代以上や年収600万円以上を目指すハイクラス層向けの求人はほとんど掲載されていません。

掲載企業の多くはポテンシャル採用を重視しており、社会人経験やスキルよりも若さや将来性に期待する傾向が強いため、即戦力を求める管理職や専門職求人は少なめです。

30代で転職を希望する場合や、これまでの経験を活かしてハイキャリアを目指す場合、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのハイクラス転職サービスを利用するようにしましょう。

利用したら会社にバレたは本当？

口コミの中には「Re就活を利用していたことが会社に知られてしまった」という声もあります。

原因としては、会社のPCや社用メールアドレスを使って登録していたり、同僚や上司が偶然Re就活を利用しており、プロフィールや活動状況を見られたケースなどです。

また、面接や選考日程の調整で勤務中に電話やメールを受けたことで、周囲に気づかれた例もあります。

転職活動を秘密裏に進めたい場合は、必ず個人のスマホやパソコン、私用のメールアドレスを使い、連絡も就業時間外に受けられるよう調整することが重要です。

さらに、社内で転職に関する話題を控えるなど、日頃から注意を払う必要があります。

転職が上手くいかなかったは本当？

Re就活を利用しても、必ずしも理想の転職が成功するとは限りません。

特に、希望条件を細かく絞りすぎると表示される求人が極端に減り、応募機会を逃してしまうケースがあります。

また、20代向けの求人はポテンシャル採用が多く、応募後の面接で熱意や将来性を十分にアピールできないと選考通過が難しくなります。

さらに、Re就活は転職サイトであり、エージェントのように求人紹介や日程調整を代行してくれるわけではないため、利用者本人が積極的に求人検索・応募を行う姿勢が欠かせません。

一部の利用者は、Re就活エージェントとの併用や条件の見直しを行わずに受け身のまま活動を続け、成果が出なかったと報告しています。

成功率を高めるには、応募数の確保と並行して面接対策や自己分析を怠らないことが重要です。

「自分だけで転職を成功させるのは難しい」と感じる場合、Re就活エージェントや他転職エージェントも合わせて利用するとよいでしょう。

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Re就活の良い口コミ・評判

Re就活は、20代の既卒・第二新卒・社会人経験の浅い層に特化した転職サイトとして、多くの利用者から高評価を得ています。

求人の多くは未経験歓迎で、異業種・異職種への挑戦もしやすいのが魅力です。

サイトやサービスはシンプルで直感的に使いやすく、求人検索から応募までスムーズに行える点も好評です。

利便性やサポート環境から、理想の会社へ転職を実現できたという声が多く集まっており、以下で良い口コミについて詳しく解説していきます。

20代の未経験求人が豊富

Re就活は、20代向けの未経験歓迎求人を多く取り扱っている点が大きな魅力です。

第二新卒や既卒、社会人経験が浅い人でも応募可能な求人が多く、業界・職種未経験からのキャリアチェンジがしやすくなっています。

特に、営業職や販売・サービス職、事務職など、経験不問で採用される可能性が高い職種が充実しており、「新しいことに挑戦したい」「自分に合った職場を一から探したい」という20代の転職希望者に適しています。

また、求人票には企業が求める人物像や研修制度の有無、未経験者の採用実績などが記載されており、応募前に安心感を持てる点も評価されています。

経験よりもポテンシャルや意欲を重視する企業とのマッチングがしやすいことで、多くの内定者を生んでいます。

転職サイトだけど企業からスカウトが届く

Re就活は一般的な求人検索・応募機能だけでなく、企業から直接スカウトが届く仕組みを備えています。

プロフィールや職務経歴、希望条件を登録しておくと、興味を持った企業から面接や選考のオファーが届くため、自分から探すだけでは出会えない企業との接点を持てます。

このスカウト機能は、応募数を増やすだけでなく、効率的に転職活動を進めるうえでも役立ちます。

中には、スカウト経由で応募すると書類選考が免除される企業もあり、短期間で選考を進められる可能性があります。

自分に合った企業から声をかけてもらえることで、自信にもつながり、モチベーションを維持しながら活動できる点も高く評価されています。

転職博のイベントで転職が決まった

Re就活は「転職博」などの合同企業説明会イベントを定期的に開催しており、このイベントを通じて転職を成功させた人も多くいます。

転職博では、複数の企業担当者と直接話ができるため、求人票だけでは分からない社風や仕事内容を把握できます。

さらに、その場で面接や選考が行われる企業もあり、即日内定の可能性も。

地方開催やオンライン形式のイベントもあり、参加しやすい環境が整っています。

転職活動において「直接会って話す」ことの価値は大きく、企業との距離感が縮まりやすいのも特徴です。

このイベントを活用することで、短期間での内定獲得や、自分に合う企業とのマッチングが実現しやすくなっています。

公式サイト・サービスが使いやすかった

Re就活の公式サイトは、シンプルかつ直感的に操作できる設計になっており、多くの利用者から「使いやすい」と評価されています。

求人検索では、職種・勤務地・雇用形態などの基本条件はもちろん、「未経験歓迎」「研修制度あり」「20代活躍中」などの細かい条件で絞り込みが可能です。

また、スカウトやイベント情報、企業からのメッセージがマイページで一元管理できるため、転職活動を効率的に進められます。

さらに、履歴書や職務経歴書のテンプレートも提供されており、初めての転職でもスムーズに書類作成が可能です。

こうした利便性は、働きながら転職活動を進める人にとって大きなメリットとなっています。

Re就活で理想の会社へ転職できた

多くの利用者が、Re就活を通じて理想の企業へ転職を成功させています。

未経験からのキャリアチェンジ、条件改善、ワークライフバランスの向上など、それぞれの目的に合った転職事例が豊富です。

利用者の中には、応募から内定まで1カ月以内で決まったケースや、年収アップ・休日増加といった待遇改善を実現した例もあります。

求人の質やマッチングの精度はもちろん、スカウト機能や転職博などのサービスを総合的に活用することで、より理想に近い転職を叶えられる可能性が高まります。

特に、20代の若手人材を積極的に採用したい企業が多く集まっているため、ポテンシャル重視の採用で内定を勝ち取ったという声が多く寄せられています。

Re就活の利用前に知っておくべきこと・注意点

Re就活を利用する際、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。

こうした注意点を理解したうえで活用すれば、Re就活の特化型サービスを最大限に活かした転職活動が可能になります。

各項目について詳しく解説していきます。

現職の会社にバレる可能性がある

Re就活は転職サイト型のサービスで、求人に応募すると企業側に登録情報が共有されます。

そのため、同業他社や現職の関連企業が求人を出していた場合、応募内容から転職活動が知られてしまう可能性があります。

また、プロフィールをスカウト用に公開している場合も、偶然知人や会社関係者の目に触れるリスクはゼロではありません。

特に業界が狭い場合や取引先が多い場合は注意が必要です。

対策として、応募企業を慎重に選ぶほか、プロフィール公開設定を限定的にしましょう。

Re就活には特定企業をブロックする機能がないため、完全な防止は難しいですが、匿名性を保ちながら情報公開の範囲を絞るなど、自分で情報管理を徹底することが大切です。

エージェントのサポートを受けたい場合、Re就活エージェントにも登録する

Re就活はあくまで求人検索・応募が中心の転職サイトで、応募書類の添削や面接対策といったエージェント型のサービスは標準では付帯しません。

そのため、転職活動に不安がある場合やマンツーマンのサポートを受けたい場合は、同じ運営会社が提供する「Re就活エージェント」に登録するのが有効です。

Re就活エージェントでは、キャリアアドバイザーが希望条件のヒアリングから求人提案、応募書類の添削、面接練習、条件交渉まで一貫してサポートします。

特に、初めての転職や未経験業界への挑戦を考えている人にとっては、こうした伴走型の支援が心強い存在となります。

サイトだけでなく、必要に応じてエージェントも併用することで成功率を高められます。

他転職エージェントも併用する

Re就活は20代や第二新卒など若手層に特化しているため、対象者には適した求人が多い一方で、求人数や業種の幅は限られます。

特に希望条件が細かい場合や、勤務地・年収・福利厚生などにこだわりがある場合、単独利用だと理想の求人に出会えない可能性があります。

そのため、他の転職エージェントや求人サイトも併用しましょう。

たとえば、マイナビジョブ20sやdodaなど、同じく20代特化型のサービスを併用することで、求人の選択肢を増やせます。

また、大手総合型エージェントを併せて使えば、非公開求人や高待遇案件に出会える確率も上がります。

複数のサービスを使うことで、比較・検討の幅を広げ、より満足度の高い転職を実現できます。

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求人数は大手に比べると少な目

Re就活は若手や未経験歓迎の求人に強みがある一方、全体の求人数はリクナビNEXTやdodaなどの大手転職サイトと比べて少なめです。

特に業界や職種を限定すると、該当する求人がかなり絞られてしまうケースもあります。

そのため、求人数の多さよりも、マッチ度の高い求人や未経験者向け案件を効率よく探せる点に価値を見出す必要があります。

もし「選択肢をとにかく広げたい」という場合は、Re就活だけでは不十分な場合もあるでしょう。

とはいえ、Re就活に掲載されている企業は20代をターゲットに採用を行っているケースが多く、未経験からでも挑戦できる環境が整っているのが魅力です。

求人数の少なさを補うには、他サービスの併用も効果的です。

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Re就活の口コミ・評判から分かる利用のメリット

Re就活は、20代や第二新卒、既卒、フリーターなど若手層を対象にした転職サイトとして、多くの利用者から高評価を得ています。

こうした求人検索・スカウト・イベント参加の3つのアプローチを活用できる点が、Re就活の大きな強みと言えるでしょう。

以下でメリットについて詳しく解説していきます。

上場企業が運営しており安心感がある

Re就活は、東証プライム上場企業である株式会社学情が運営している転職サイトです。

運営母体が上場企業であることから、サービスの透明性や情報管理体制、掲載企業の審査基準などに信頼性が高いと評価されています。

掲載される求人も、学情の審査を通過した企業のみで、特に20代の採用に積極的な企業が多く集まっています。

また、上場企業ならではの広いネットワークを活かし、全国の企業や業界団体との強固な関係を持っている点も安心材料です。

さらに、長年にわたる新卒・第二新卒向け採用支援の実績があるため、若手人材のキャリア形成に関するノウハウも豊富。

利用者は信頼できるプラットフォームで、初めての転職でも安心して利用できるのが大きなメリットです。

自分のペースで転職・就職活動をすすめられる

Re就活は転職エージェント型とは異なり、登録後すぐに求人を検索・応募できる「転職サイト型」のサービスです。

面談やキャリアアドバイザーの仲介を必須としないため、時間や場所にとらわれず、自分のペースで活動できるのが特徴です。

日中は忙しくて面談の時間が取れない社会人や、短期間で集中して求人を探したい人にも向いています。

サイト上では勤務地・職種・業種・雇用形態などの条件検索はもちろん、特集記事や企業インタビューを通して、企業の雰囲気や求める人物像を事前に把握可能です。

また、急ぎでない場合はスカウト機能を活用し、企業からのアプローチを待つスタイルも選択できます。

自由度の高さは、自分の生活スタイルに合わせて柔軟に進めたい人にとって大きな利点となります。

企業からスカウトメールが届く

Re就活の大きな特徴のひとつが、転職サイトでありながら企業から直接スカウトメールが届く「スカウト機能」です。

プロフィールや職務経歴を登録しておくことで、興味を持った企業が直接オファーを送ってくれます。

この機能により、自分では見つけられなかった求人や、条件が合致する非公開求人に出会える可能性が広がります。

また、スカウトを受けた求人は企業側が応募を歓迎しているケースが多く、書類選考を通過しやすい傾向があります。

特に第二新卒や未経験歓迎の求人では、スカウトから面接に直結するケースも少なくありません。

加えて、スカウトメールには企業からのメッセージや選考ステップの案内が添えられることもあり、応募時の心理的ハードルを下げる効果もあります。

転職イベントも豊富に開催している

Re就活はオンラインだけでなく、全国各地で「転職博」や合同企業説明会といったリアルイベントを定期的に開催しています。

これらのイベントでは、企業の人事担当者や採用責任者と直接話すことができ、Web情報だけでは分からない社風や仕事内容、求める人物像などを直接確認できます。

特に転職博は参加企業数が多く、1日で複数の企業と出会えるため、効率的に情報収集と応募が可能です。

また、その場で面接や選考が行われるケースもあり、スピード感のある転職を希望する人に向いています。

さらに、イベント内では転職活動の進め方や履歴書の書き方、面接対策などを学べるセミナーも同時開催されるため、初心者にも心強い環境です。

Re就活の口コミ・評判から分かる利用のデメリット

Re就活は20代や第二新卒向けの求人に特化しているため、若手でポテンシャル採用を目指す人には有効なサービスですが、利用者の声からいくつかのデメリットも見えてきます。

こうした点を理解した上で、主体的に活用する姿勢が成功の鍵となります。

以下で詳しく解説していきます。

受け身の姿勢では転職できない

Re就活はエージェント型ではなく転職サイト型で、求人検索や応募はすべて利用者自身が主体的に行う必要があります。

そのため、登録しただけで企業から積極的にオファーが届くと過信していると、転職活動が長期化する恐れがあります。

もちろんスカウト機能はありますが、希望条件や自己PRを丁寧に設定しなければ効果は限定的です。

また、応募後の進捗管理や面接対策も自己管理が求められます。

エージェントのように面談や求人提案を通じてサポートしてくれるわけではないため、情報収集・企業研究・スケジュール管理などを自分で行える行動力と計画性が必要です。

積極的に動ける人には向いていますが、受け身の姿勢だとチャンスを逃す可能性が高くなります。

好待遇・好条件の求人は少な目

Re就活の求人は主に20代の第二新卒や既卒、未経験歓迎ポジションが中心で、高年収・管理職・専門職といったハイクラス求人はほとんどありません。

これは、即戦力よりもポテンシャル採用を重視する企業が多く掲載しているためで、キャリアアップや年収アップを第一の目的とする人にはあっていません。

もちろん中には年収400〜500万円台の求人もありますが、全体の割合としては少なめです。

そのため、待遇面を重視する場合は、他エージェントを使うようにしましょう。

急いで転職したい人に向いていない

Re就活は、自分のペースで転職活動を進められる反面、求人選びから応募、選考、内定までの過程に時間がかかる場合があります。

特に、応募先企業とのやり取りや面接日程の調整を自分で行う必要があるため、即日内定や超短期間での転職を希望する人には不向きです。

また、エージェント型サービスのように企業側と密な連絡を取ってくれる担当者がいないため、選考スピードは企業次第となります。

加えて、未経験歓迎や育成枠の求人が多いため、企業側も慎重に人物を見極める傾向があります。

短期間で結果を出したい場合、Re就活単独ではなく、即日内定や短期決定を得意とする転職エージェントとの併用が効率的です。

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Re就活がおすすめな人

Re就活は、20代の第二新卒や既卒、フリーターなど、まだ職歴が浅い人に特化した転職サイトです。

口コミや調査から分かる、おすすめの人は以下です。

以下で詳しく解説していきます。

20代・第二新卒向けの求人を多く探している人

Re就活は、20代や第二新卒を主なターゲットにした求人が豊富に揃っています。

特に、社会人経験が3年以内の人材や、1社目を早期退職した人の再スタートを支援する企業が多く掲載されています。

大手総合転職サイトと異なり、年齢層や経験値が高い層との競争が少ないため、20代に特化した選考が行われやすいのが特徴です。

また、20代ならではのキャリア形成を意識した教育制度や研修が充実した求人も多数あり、入社後の成長を見据えた選択が可能です。

自分と同世代が多く活躍している環境や、若手を積極的に採用する企業を探している人に特に適しています。

未経験向けの求人を多く探している人

Re就活は、経験者よりもポテンシャル採用を重視する企業の求人が中心で、未経験職種や未経験業界への挑戦を歓迎している案件が目立ちます。

たとえば、営業、事務、企画、ITエンジニアなど、幅広い職種で未経験からの採用実績があります。

求人票には「研修制度あり」「資格取得支援あり」などの記載も多く、ゼロから新しいキャリアをスタートしやすい環境が整っています。

さらに、未経験からの転職成功事例や、転職博などのイベントで企業担当者と直接話せる機会も多く提供されているため、業界研究や志望動機づくりにも役立ちます。

すぐに就職・転職するのではなく、ゆっくり転職先を見つけたい人

Re就活は転職エージェント型ではなく転職サイト型サービスのため、利用者が自分で求人を探し、応募やスケジュール調整を進められます。

そのため、短期間で結果を出すことを目的とするよりも、じっくりと企業研究をしながら転職活動を進めたい人に向いています。

企業からのスカウト機能や転職イベントを活用することで、思わぬ企業との出会いが生まれることもあり、急ぎではなく慎重に選びたい人にとって大きなメリットです。

自分のペースを保ちつつ、長期的なキャリアプランを見据えて動きたい人に適したサービスです。

職歴に自信のない20代

Re就活は、社会人経験が浅い人や職歴にブランクがある人にも利用しやすい構成になっています。

求人の多くが未経験歓迎や第二新卒歓迎で、「学歴や職歴よりも人物重視」という企業が中心です。

公式サイトでは、応募書類の書き方や面接対策のコラムも充実しており、自己PRや志望動機に自信がない人でも参考にできます。

また、スカウト機能により、自分の経歴に興味を持った企業から直接アプローチされることもあるため、応募のきっかけを作りやすいです。

職歴に自信がなくても、前向きな姿勢を評価してくれる企業と出会えるチャンスがあります。

Re就活の利用をおすすめしない人

Re就活は20代や第二新卒、既卒など、これからキャリアを築いていきたい若手層をメインターゲットとした転職サイトです。

したがって、以下のような方は、利用をおすすめしません。

以下で詳しく解説していきます。

ハイクラス求人を探している人

Re就活は20代や第二新卒、既卒、フリーターなど、若手層向けの求人を中心に掲載しています。

そのため、年収600万円以上や管理職ポジション、外資系企業の幹部候補など、いわゆるハイクラス求人はほとんどありません。

即戦力としての実務経験を活かして高待遇で転職したい場合、ビズリーチやdoda X、JACリクルートメントなどのハイクラス専門エージェントの方が適しています。

Re就活はポテンシャル採用や未経験歓迎の求人が大半を占めるため、キャリアのスタートや第二のキャリア形成には向いています。

すでに豊富な実績を持ち、年収アップや上位職種へのキャリアアップを狙う人には不向きです。

専門職の求人を探している人

Re就活は、営業職・販売職・事務職などの総合職系求人が多く、ITエンジニアや専門技術職、クリエイティブ職などの専門職求人は比較的少なめです。

特に、特定の資格や高度な専門スキルを前提とするポジションは求人数が限られるため、専門分野でキャリアを積みたい人には物足りない場合も。

また、専門職は経験者採用が多く、未経験からのチャレンジが難しいケースもあります。

もし専門職や技術職での転職を目指すなら、専門分野に強い転職サイトやエージェントを利用しましょう。

自分の力だけで転職活動できない人

Re就活はエージェントサービスではなく、自ら求人を探し、応募し、面接日程を調整しながら進める転職サイト型サービスです。

そのため、応募書類の添削や面接対策などの手厚いフォローは基本的にありません。

※ただし「Re就活エージェント」に登録すればサポートを受けられます

完全に受け身の姿勢では求人探しが進まず、結果的に転職活動が長引く恐れがあります。

主体的に求人を比較・検討し、積極的に企業とコンタクトを取れる人に向いています。

もしスケジュール管理や企業対応に不安がある場合、Re就活と並行してエージェント型サービスを利用することで効率的な転職活動が可能になります。

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Re就活を利用する手順

Re就活を利用する手順は以下の通りです。

Re就活の退会方法について

Re就活(求人サイト)の退会は、以下3つの方法です。

• ブラウザ
• アプリ
• 問い合わせフォーム

ブラウザ

退会してもメールが配信される場合、手続き処理の関係で場合によっては数日間メールが配信されることもあります。

1週間以上経過しても配信が続く場合は、公式サイトへ問い合わせを行いましょう。

アプリ

問い合わせフォーム

ブラウザやアプリで退会ができない場合、問い合わせフォームから退会申請をしましょう。

退会時の例文

などを記載すれば、しつこい引き留めなどもありません。

なお退会だけでは、登録した履歴書や職務経歴書、個人情報などは消えません。

個人情報削除も依頼したい場合は、お問い合わせフォームから個人情報の削除を依頼しましょう。

Re就活に関するよくある質問

Re就活のメリット・デメリットは？

Re就活のメリットは、20代・第二新卒・未経験歓迎の求人が豊富で、企業からのスカウトや転職イベントも活用できる点です。一方デメリットは、大手転職サイトに比べて求人数が少なく、好条件やハイクラス求人は少なめなこと、受け身では転職が進みにくい点が挙げられます。

Re就活とはどんなサービス、強みは？

20代未経験歓迎の求人が多いこと、特に中小企業や成長企業のポテンシャル採用に強い点が挙げられます。

また、全国の求人を扱いつつ、東京・大阪・名古屋など都市部の案件に特化しているため、都市圏での転職を希望する若手には効率的。

さらに、学情主催の「転職博」などの合同説明会とも連動しており、企業と直接会って話せる機会が多いのも特徴です。

Re就活で応募辞退はできますか？

はい、Re就活では応募辞退が可能です。

応募後に辞退する場合は、マイページから応募状況を確認し、辞退手続きを行うか、企業またはRe就活事務局に連絡して意思を伝えます。連絡はできるだけ早めに行い、理由は簡潔かつ丁寧に伝えると印象を損ねにくく、今後の選考や他求人への応募にも影響しにくくなります。

Re就活を辞める方法は？

以下3つの退会方法があります

• ブラウザ
  →PCやスマホのブラウザでRe就活エージェントの公式サイトにログインし、マイページから退会手続き
• アプリ
  →アプリ内の設定またはアカウントメニューから退会申請が可能
• 問い合わせフォーム
  →公式サイトのお問い合わせフォームにアクセスし、「退会希望」と明記して送信

Re就活は何歳まで使える？

Re就活は、主に20代を対象とした転職サイトですが、利用に年齢制限は明確に設けられていません。

とはいえ、掲載求人の多くは20代・第二新卒・既卒向けで、企業側も若手人材を求めているケースがほとんどです。

そのため、30代以上になると応募できる求人は大幅に減少し、利用価値が下がる可能性があります。

Re就活を利用すると会社にバレる？

Re就活には企業ブロック機能がないため、在籍中の会社や取引先が求人を掲載していた場合、プロフィールを閲覧される可能性があります。

そのため、利用中は会社に転職活動をしていることが知られてしまうリスクがゼロではありません。

会社に知られたくない場合は、プロフィール情報を最小限に留める、顔写真を登録しない、スカウト機能をオフにするなど、自衛策を取りましょう。

Re就活キャンパスとは何ですか？

「RE就活キャンパス」は、就職情報サイト「あさがくナビ」をリニューアルして誕生した、新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。

大学1年生から4年生まで全学年を対象とし、企業からのスカウトや学生からの逆オファーなどを通じて、効率的かつスムーズな採用・就職活動をサポートします。

Re就活の拠点住所は？

場所	住所
東京	〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
名古屋	〒460-0008 名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階
大阪	〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス

Re就活のターゲット層、向いている人は？

Re就活のターゲット層は、20代を中心とした若手社会人・第二新卒・既卒・フリーターです。特に、正社員経験が少ない人や未経験職種への挑戦を考えている人に向いています。

Re就活のメールを停止する方法は？

Re就活にログインし、「会員情報設定」や「メール配信設定」メニューから不要なメールのチェックを外します。

スカウトメール、求人情報メール、イベント案内など配信種類ごとに停止が可能です。

Re就活のあさがくナビとは？

あさがくナビは、株式会社学情が運営する新卒学生向けの就職情報サイトです。

主に大学・短大・専門学校の1〜4年生を対象に、求人検索や企業情報の閲覧、エントリー機能を提供しています。

加えて、企業から直接スカウトが届く機能や、就職イベント（合同企業説明会）情報の掲載もあり、効率的に就活を進められるのが特徴です。

現在はRe就活キャンパスに名前を変えています。

Re就活30とは？Re就活との違いは？

Re就活30は、株式会社学情が運営する30代向けの転職サービスです。

通常のRe就活が20代・第二新卒・既卒・フリーターを主な対象としているのに対し、Re就活30は30歳前後〜39歳程度までの社会人経験者に特化しており、即戦力として活躍できる人材向けの求人が中心です。

Re就活とRe就活エージェントの違いは？

Re就活は、自分で求人を探して応募する転職サイトで、スカウト機能はあるものの基本的に自主的に活動する必要があります。

一方、Re就活エージェントはキャリアアドバイザーが付き、求人紹介から応募書類の添削、面接対策、内定後の条件交渉までをサポートしてくれるサービスです。

自分のペースで動きたいならRe就活、手厚い支援を受けたいならRe就活エージェントが向いています。

30代はRe就活30を利用

Re就活30の基本情報
求人数	約5,000件以上 ※非公開求人多数
得意職種	全般
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	30代社会人
合わない可能性がある人	社会人経験がない人

Re就活30は、30代を対象とした転職・就職支援に特化したサービスで、既卒や第二新卒向けの「Re就活」とは異なり、社会人経験を活かしてキャリアの再構築を目指す人向けです。

掲載される求人は、30代の即戦力採用やスキルを評価するポジションが多く、マネジメント経験や専門知識を求める企業案件も豊富です。

また、未経験分野へのポテンシャル転職や、業界・職種経験を活かせる案件など豊富に揃っています

30代でキャリアアップを狙う人や、異業種への挑戦を考えている人、ブランクからの復帰を目指す人など、幅広いニーズに対応しており、自己分析から応募・交渉までをスムーズに進められるのが特徴です。

Re就活と他転職エージェント比較

	ジェイック	ハタラクティブ	DYM就職
求人数	非公開	約5,000件	約5,000件
対象年齢	20代 ※条件により30代	20代 ※条件により30代可	20代 ※条件により30代可
対応エリア	全国	全国	全国
面談方式	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン
特徴	フリーター、離職中、中退者に特化	フリーター、ニート、第二新卒、既卒に特化	フリーター、離職中、中退者に特化
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト

「Re就活が合わない」、「求人の数を増やして選択肢を増やしたい」と言った方は、ジェイック、ハタラクティブ、DYM就職も併用すると良いでしょう。

ジェイック

ジェイックの基本情報
求人数	非公開
得意職種	営業、事務、IT
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	優良企業に就職したい人
合わない可能性がある人	最低限のマナーがない人
参考ページ	▶ジェイック(就職カレッジ)の評判・口コミ

ジェイック（就職カレッジ）は、フリーター・既卒・大学中退者など、正社員経験がない若年層に特化した就職支援サービスです。

最大の特徴は、就職成功率81.1%（※公式サイトより）を誇る「就職講座＋集団面接会」のセット型支援。

社会人マナー・面接練習・自己分析などを1週間かけて研修し、その後、書類選考なしで企業20社以上と直接面接ができる合同面接会に参加できます。

紹介企業はすべて正社員求人で、訪問取材をクリアした企業のみ。

なお、研修に参加する必要があるため、即時転職を望む人にはやや不向きな面もあります。

Re就活が求人サイト型で自分のペースで応募できるのに対し、ジェイックは研修・面接会を通じて短期間で就職を目指すサポート型サービスという点が大きな違いです。

＼ 就職成功率80%以上の実績／

ハタラクティブ

ハタラクティブの基本情報
求人数	約5,000件
得意職種	営業、事務、販売、IT、建設、配送など
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	フリーター・ニート・既卒・第二新卒
合わない可能性がある人	地方に住んでいる方

ハタラクティブは、20代・未経験者を中心に、正社員就職をサポートする転職エージェントです。

求職者一人ひとりに専任アドバイザーが付き、求人紹介から応募、面接対策、入社までを丁寧に支援します。

求人は営業・販売・事務など未経験OKの職種が多く、フリーターや既卒でも応募しやすい案件が揃っています。

対応エリアは首都圏・関西・東海に集中していますが、その分地域内の企業ネットワークは強く、企業とのマッチング精度も高めです。

Re就活が自分で求人を探すスタイルに対し、ハタラクティブは伴走型の転職エージェントで、初めての転職や自信がない人にも向いています。

＼ 最短2週間で内定も！／

DYM就職

DYM就職の基本情報
求人数	約500,000件
得意職種	営業、事務、販売、IT、エンジニアなど
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	フリーター・ニート・既卒・第二新卒
合わない可能性がある人	地方に住んでいる方
参考ページ	▶DYM就職の評判・口コミ

「DYM就職」は、書類選考を通さず企業と直接面接できる「面接確約型求人」が豊富な就職・転職支援サービスです。

既卒・第二新卒・フリーター・ニートなど、社会人経験が浅い層を対象にしており、最短1週間での内定も可能です。

営業・IT系の求人が多く、未経験からでも挑戦できる案件が揃っています。

全国主要都市に拠点を構えており、地方在住者でも利用しやすい点もメリット。

Re就活がサイト上で自主応募するのに対し、DYM就職はアドバイザーが企業との橋渡しを行い、スピード感のある内定を目指せるサービスです。

＼ 学歴や経歴不要！最短1週間で内定が狙える／

【結論】Re就活は20代で自分のペースで就職・転職活動をする人におすすめ

Re就活は、20代の既卒・第二新卒・未経験者に特化し、自分のペースで就職・転職活動を進められる転職サイトです。

エージェント型のように頻繁な連絡やスケジュールの縛りがないため、現職と両立しながら、またはじっくり時間をかけて転職活動を進めたい方にも向いています。

求人は20代向けに厳選されており、未経験から挑戦できる案件も豊富。

さらに、企業の採用担当者と直接話せる転職イベントや、企業からのスカウトメール機能も活用できるため、応募前に企業の雰囲気を知り、自分に合うか見極めやすいのも魅力です。

こうした特徴から、ガツガツと短期間で転職するよりも、マイペースに活動しながら自分に合った職場を探したい人に特におすすめのサービスと言えます。

※マイナビのプロモーションを含みます。

【口コミ評価が高い】
おすすめの転職エージェント厳選

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