第二新卒エージェントneoはやばい？評判・口コミから実態を徹底調査

第二新卒エージェントneoの評判や口コミを見ると、手厚いサポートや内定スピードなど好意的な声が目立つ一方で、「やばい」「最悪」といったネガティブな意見も散見されます。

そこで本記事では、実際に利用した方々のリアルな声をもとに、「やばい口コミは本当なのか？」「本当に使う価値があるのか？」をまとめてメリット・デメリットを解説します。

メリットとデメリットから、向き・不向き、どのような方におすすめなのか理解できる内容になっていますので、ぜひ参考にしてください。

なお、登録すべきか迷っている方はもちろん、他の転職サービスも比較したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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第二新卒エージェントneoってどんな転職エージェント

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する、20代若年層（第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒など）を対象とした転職エージェントです。

学歴や職歴に不安がある若者にも開かれており、累計で2万人以上の支援実績がある信頼性の高いサービスです。

株式会社ネオキャリアの資本金は1億円、売上高は2025年2月期で524億円、従業員数は約3,486名にのぼります。

ネオキャリアは2000年設立、本社を東京に置き、全国に複数の支社（東京・大阪・名古屋・福岡）を展開。

• 人材派遣
• 採用支援
• 就労支援

など幅広い人材ビジネスを展開しています。

採用支援では、新卒・中途・派遣・専門職（介護・保育・エンジニアなど）を手掛け、就労支援では第二新卒・既卒・フリーターへの転職支援を展開。

さらに、営業代行・コールセンター運営、システム開発、保育所・学童の施設運営など多岐にわたる領域で支援を行っています。

サービス内容

運営会社	株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/	掲載求人数	約200件以上 ※非公開求人中心
非公開求人数※１	非公表	対応職種	全業種
対象年齢層	20代の第二新卒、若手社会人、既卒、フリーター、ニート	対象エリア	日本全国
サポート内容	書類添削、面接対策、キャリア相談、内定後フォロー	面談形式	対面、オンライン
おすすめな人	20代の第二新卒、若手社会人	合わない可能性がある人	ハイクラス・キャリアアップを目指す人

第二新卒エージェントneoは、主に18〜28歳の第二新卒・既卒・フリーターなどを対象とした若年層特化型の転職支援サービスです。

学歴や職歴に自信がない層にも門戸が開かれており、初回面談では1〜2時間の時間をかけるなど、徹底した個別対応が特徴です。

これまで累計2万人以上の転職支援実績があり、ブラック企業排除にも注力している点で高い評価を受けています

他社との違い・強み

第二新卒エージェントneoは、20代若年層への圧倒的な寄り添い型サポートにあります。

特に、面談時間が1〜2時間と非常に長く、自己分析や将来のキャリアプランまで丁寧にヒアリングしてくれます。

紹介される求人は、実際にスタッフが職場訪問し、環境や社風を確認したもののみを厳選しており、ブラック企業を徹底的に排除している点も安心材料です。

また、書類添削や面接練習などのサポートも充実しており、初めての転職・就職でも自信を持って臨める体制が整っています。

学歴や職歴に自信がない人でも利用しやすく、「親身で安心できた」という利用者の声が多いのもこのサービスならではの魅力です。

第二新卒エージェントneoはやばい？悪い口コミ・評判

第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職支援サービスとして高い人気がありますが、一方で利用者からは「やばい」「最悪」と言った悪い口コミや不満の声も見受けられます。

サービスは手厚い一方で、相性や状況によっては使いにくさを感じるケースもあります。

以下で悪い口コミについて深堀していきます。

電話や連絡がしつこい・多いは本当？

第二新卒エージェントNEOでは、丁寧なサポートを重視しているため、電話やメールでの連絡が比較的多い傾向があります。

こまめな連絡が安心につながるという声がある一方で、「連絡が多すぎてプレッシャーを感じた」「仕事中に何度も着信があって困った」といった意見も一部で見られます。

ただし、これは転職活動を前向きに進めるためのサポートの一環で、担当者に希望の連絡時間や頻度を伝えることで、柔軟に対応してもらえます。

連絡がしつこいと感じた際は、自分のペースで進めたい旨を明確に伝えましょう。

特に忙しい方や、就業中に連絡を控えたい場合、初期段階で要望を共有しておくとストレスを感じにくくなるでしょう。

大手企業の求人が少なく、希望の求人がなかったは本当？

第二新卒エージェントNEOでは、未経験者やキャリアの浅い20代に向けた求人が中心のため、大手企業の求人はやや少なめです。

特に「有名企業で働きたい」「大手志向が強い」という人にとっては、希望に合う求人が見つかりにくいと感じる場合があります。

とはいえ、紹介される企業は実際に職場訪問をして選ばれたものが多く、社風や働きやすさを重視して厳選されているのが特徴です。

そのため、「大手であればどこでもいい」という考え方よりも、自分に合った働きやすい企業を探したい人に適しています。

希望に合わないと感じた場合、面談時に条件を具体的に伝えることが大切で、担当者と密に連携すれば納得のいく求人に出会えます。

担当者の質にばらつきがあったは本当？

第二新卒エージェントNEOでは、多くのキャリアアドバイザーが在籍しており、サポートの質は全体的に高いですが、担当者によって対応に差を感じるという声もあります。

「親身に寄り添ってくれた」という満足の声がある一方で、「対応が事務的で相談しづらかった」「こちらの希望をあまり聞いてくれなかった」といった不満も一部で見られます。

これは担当者との相性やコミュニケーションの取り方に左右されることが多く、自分に合わないと感じた場合、変更を申し出ることも可能です。

実際に変更を依頼して対応が改善されたという例もあります。

転職活動をスムーズに進めるためには、遠慮せずに思ったことを伝え、納得のいくサポート体制を整えることが大切です。

地方の求人が少ないは本当？

第二新卒エージェントNEOは、東京・大阪・名古屋・福岡などの都市圏に強みを持つサービスであるため、地方の求人はやや少ないという声があります。

特に、都市部から離れた地域に住んでいる方や、U・Iターン転職を希望する方にとっては、紹介される求人の数が限られている場合があります。

ただし、対応エリアは年々拡大傾向にあり、全国の求人も取り扱っているため、希望の勤務地が明確であれば事前に相談することで対応してもらえる可能性もあります。

地方在住者や地方勤務希望者は、他の地域特化型エージェントと併用することで、より多くの選択肢を得られるます。

利用する前に、希望勤務地の求人状況を確認しておくことが、ミスマッチを防ぐためのポイントです。

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事前準備が多いは本当？

第二新卒エージェントNEOでは、初回面談前に職務経歴や自己PRの整理、Web適性診断の受検など、ある程度の事前準備が必要です。

これに対して「準備が多くて大変だった」「フリーターで職務経歴がほとんどないので困った」と感じる人もいるようです。

しかし、これらの準備は求職者の強みや適性を正確に把握し、よりマッチ度の高い求人を紹介するために行われているもので、結果的に転職活動の成功につながります。

また、記入内容が不十分でも面談時に担当者が丁寧にフォローしてくれるため、完璧に仕上げる必要はありません。

不安な場合は事前に相談しておくことで、スムーズに進められるようサポートしてもらえます。

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第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判

第二新卒エージェントneoは、20代の若手や就業経験が浅い人を中心に高い評価を受けている転職エージェントです。

特に「担当者が親身に寄り添ってくれた」「対応がスピーディで内定までが早かった」といった声が多く寄せられています。

ここでは、第二新卒エージェントneoの良い口コミや評判について、項目ごとに詳しく解説していきます。

担当者が丁寧に寄り添ってくれた

第二新卒エージェントneoでは、「担当者の寄り添い方が丁寧で心強かった」という声が多く見られます。

特に転職活動に慣れていない既卒やフリーターの人にとって、親身なアドバイスや励ましは大きな支えになります。

面談では一方的に求人を紹介するのではなく、じっくりと話を聞いてくれたという体験談が多く、相談しやすい雰囲気を評価する声も多数。

希望条件が曖昧でも、対話を通じて軸を一緒に整理してくれるため、自分に合う企業像が明確になったという人もいます。

「キャリアに自信がなかったけれど、背中を押してもらえた」「一緒に悩んでくれた」という体験談もあり、担当者の人柄が良いという評判は第二新卒エージェントneoの大きな強みと言えるでしょう。

内定までのスピードが早かった

利用者の中には「登録から内定まで1ヶ月以内で決まった」「他社よりも進みが早かった」といった声が多数あり、スピード感を評価する口コミも目立ちます。

第二新卒エージェントneoでは、初回面談後すぐに求人を紹介してくれるだけでなく、面接日程の調整や企業とのやりとりも迅速に対応してくれます。

また、未経験歓迎やポテンシャル採用の求人が多く、面接回数も比較的少ない傾向にあるため、内定獲得までの期間が短縮されやすいのが特徴です。

短期間で内定を得られたことで「安心して転職活動を終えられた」「焦らずに準備ができた」といった前向きな感想も寄せられており、早く就職先を決めたい人にも向いているエージェントと言えるでしょう。

書類選考通過率が他に比べて高かった

「他社ではなかなか書類選考が通らなかったけど、ここでは複数の企業から面接の案内をもらえた」という口コミも目立ちます。

第二新卒エージェントneoでは、応募者一人ひとりの強みや特性を丁寧に分析し、書類の作成や添削もサポートしてくれます。

そのため、自分では気づかなかったアピールポイントを引き出してもらえたという人も多く、結果として書類通過率が向上しやすくなっています。

また、企業側とも密な連携を取っているため、マッチ度の高い求人を紹介してもらえるのも通過率を上げる要因のひとつです。

「初めての履歴書作成だったけど、丁寧に教えてもらえて助かった」という声もあり、初めて転職活動をする人でも安心して進められるサポート体制が整っています。

希望に沿った企業に内定できた

「自分の希望をしっかり聞いたうえで、それに合う求人を紹介してくれた」という口コミも多く、利用者の満足度は高い傾向にあります。

第二新卒エージェントneoでは、求職者の希望条件や働き方の価値観に合わせて求人を提案してくれるため、「条件のズレが少なかった」「想定以上に満足できる企業に内定した」といった前向きな意見が目立ちます。

また、企業とのマッチングに力を入れており、実際に担当者が訪問取材を行った企業も多いため、職場の雰囲気や実際の働き方について詳しい情報を事前に得られます。

内定後も入社に向けた準備や条件交渉のサポートがあり、最後までフォローしてくれる点が高く評価されています。

未経験業界・職種に関する情報も豊富だった

第二新卒エージェントneoでは、未経験からチャレンジできる業界や職種への転職支援にも力を入れています。

「異業種への転職は不安だったけど、業界情報や仕事内容を丁寧に教えてもらえた」「未経験OKといっても実態がよく分からなかったが、担当者の説明で安心できた」という声が多く見られます。

職場見学の情報や入社後の研修制度、キャリアステップなど、求人票だけでは分からない詳細な情報を提供してくれるため、応募のハードルが下がるという点も好評です。

特に「自分に合う仕事が分からない」「経験が少なく不安」という方には、情報面での充実度が大きな支えになるでしょう。

未経験転職に対する不安を解消できたことが、満足度の高さにもつながっています。

第二新卒エージェントneoの利用前に知っておくべきこと・注意点

第二新卒エージェントneoを活用する際は、事前にいくつかの注意点を理解しておくことで、よりスムーズに転職活動を進められます。

これらのポイントを意識して利用すれば、より納得のいく転職が実現できるでしょう。

以下で詳しく解説していきます。

条件を絞り過ぎない

転職活動を進めるうえで、自分の希望条件を持つことは大切ですが、条件を細かく絞りすぎると紹介できる求人の数が大幅に減ってしまう可能性があります。

特に第二新卒向けや未経験歓迎の求人は、年収・職種・勤務地などを柔軟に考えることで選択肢が広がる傾向があります。

「土日休みが絶対」「年収は○万円以上でないとNG」といった厳しい条件を最初から設定してしまうと、希望に合う求人が見つからず、転職活動が長引く要因にもなりかねません。

最初は多少幅を持たせて求人を見ながら、自分の優先順位を整理していくのがおすすめです。

担当者とよく相談しながら現実的な条件設定を行うことで、より納得できる転職につながります。

受け身になりすぎず、自分から積極的に動く

転職エージェントのサービスは非常に手厚いものですが、すべてを任せきりにしてしまうと、自分にとってベストな求人やサポートを引き出せない可能性があります。

担当者からの連絡を待つだけでなく、「こんな仕事が気になっている」「面接が不安」など、自分から積極的に情報を伝えることで、より的確なサポートが受けられます。

また、求人に対する反応の早さや、面接の日程調整など、スピーディーな対応を心がけることで、企業からの評価にもつながりやすくなります。

エージェントを活用する際は「一緒に進めるパートナー」として協力的な姿勢を持つことが、スムーズな内定獲得の近道になります。

他転職エージェントも併用する

第二新卒エージェントneoは20代向けに特化したサービスで、サポートが丁寧な点が魅力ですが、すべての求人を網羅しているわけではありません。

そのため、自分に合った多くの求人に出会うために、他の転職エージェントとの併用も有効です。

たとえば、大手企業を多く扱うサービスや、地域密着型のエージェントと併用することで、情報の幅が広がります。

また、複数の担当者とやり取りをすることで、自分と相性の良い担当者を見つけやすくなるというメリットもあります。

1社に依存せずに複数の視点から転職活動を進めることで、より納得感のある転職が実現しやすくなります。

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第二新卒エージェントneoの口コミ・評判から分かる利用のメリット

第二新卒エージェントneoは、20代の既卒・第二新卒・フリーターなどの若手層に特化した転職エージェントとして、多くの支持を集めています。

口コミや評判から分かる利用のメリットは、以下の通りです。

特に注目されているのが「一人ひとりに約8時間かける」という丁寧なサポート体制。

初めての転職でも安心して相談できると評判です。

ここでは、各項目ごとに詳しく解説していきます。

一人あたり8時間かける丁寧なサポート体制

第二新卒エージェントneoが他社と大きく異なる点は、求職者一人に対し平均8時間もの時間をかけて徹底的にサポートしてくれることです。

面談では、これまでの経歴や性格、希望条件だけでなく、転職に対する不安や悩みにもしっかり耳を傾けてくれます。

そのため、単なる求人紹介にとどまらず、キャリア形成の相談や将来像に対するアドバイスまで受けられる点が魅力です。

書類添削や面接対策も手厚く、求職者に合わせた個別対応がされるため、「一人ひとりに向き合ってくれている」と感じる人が多くいます。

特に社会人経験が浅く転職活動に不安を抱えがちな20代にとって、安心して利用できるサポート体制が整っています。

ブラック企業は事前に排除してくれている

転職活動で最も不安な点の一つが「ブラック企業に当たってしまうのではないか」というリスクです。

第二新卒エージェントneoでは、企業に訪問取材を行い、労働環境や働き方、人間関係などの内部情報を丁寧にチェックしています。

その結果、過去にトラブルがあった企業や劣悪な環境と判断された会社は、求職者に紹介しない仕組みとなっています。

これにより、初めての転職活動でも安心して求人に応募できます。

求人票だけではわからないリアルな社内情報を得られるため、ミスマッチも少なく、入社後の満足度が高いという傾向があります。

安心して企業を選びたい人に心強いサポート体制が整っています。

書類選考が通過しやすい

第二新卒エージェントneoでは、履歴書や職務経歴書の添削だけでなく、企業ごとの特徴や選考基準を踏まえた「通る書類の作り方」を丁寧に指導してくれます。

また、担当者が推薦文を添えて企業へ応募してくれるため、通常よりも書類通過率が高くなる傾向があります。

社会人経験が浅く、アピール材料に不安を感じている人でも、強みや人柄を上手に引き出してもらえるため、安心して選考に臨めます。

「これまで他のエージェントでは書類で落ちていたけど、ここでは面接に進めた」という声も多く、実績としても信頼度が高いです。

特に既卒・フリーターの方にとって、このサポートの手厚さは大きな安心材料になります。

短期間で転職できる

「できるだけ早く就職したい」という人にとって、第二新卒エージェントneoは非常に頼れる存在です。

登録から面談、求人紹介、面接対策、内定獲得までの流れが非常にスムーズで、早い人では1〜2週間で内定が決まることもあります。

専任のキャリアアドバイザーが日程調整を代行し、企業とのやり取りも代わりに行ってくれるため、時間や手間が大きく軽減されます。

また、スピード感を重視しながらも、求職者に合った企業を厳選して紹介してくれるため、「早く決めたいけど、焦って妥協したくない」という人にもぴったりです。

転職活動に長期間をかけたくない人や、現在無職で早期就業を目指す人には特におすすめです。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判から分かる利用のデメリット

第二新卒エージェントneoは丁寧なサポートに定評がある一方で、いくつかのデメリットや注意点も存在します。

これらの点は「真剣にサポートしてくれている証拠」とも言え、利用の仕方次第で大きなデメリットと感じにくくなります。

事前に理解しておくことで、より効果的に活用できるでしょう。

事前準備が多い

第二新卒エージェントneoでは、転職成功に向けて万全の体制を整えるため、初回の面談前からやるべき準備が多めです。

たとえば、事前アンケートや自己分析、適性診断、これまでの職歴や志望動機をまとめる必要があり、初めて転職活動を行う人にとっては「ハードルが高い」と感じることもあります。

また、面談や面接練習の際も、時間をしっかり確保して臨む姿勢が求められます。

ただし、こうした丁寧な準備を重ねることで、書類通過率や内定率の向上にもつながるため、「面倒」と捉えるか「万全な対策」と捉えるかは人それぞれです。

短期間で効率よく転職を成功させたい人ほど、この準備が後々の成果につながることを実感しやすいです。

電話・連絡がしつこいと感じる時がある

手厚いサポートが魅力の第二新卒エージェントneoですが、その分、連絡頻度が高い点に戸惑う人もいます。

面談日程の調整、書類の進捗確認、求人紹介、面接準備の提案など、電話やメール、LINEなどで連絡が頻繁に届くため、仕事中やプライベートの時間に通知が来ることにストレスを感じるケースもあります。

特に、転職活動のペースを自分で調整したいタイプの人にとって、「少し放っておいてほしい」と思うことも。

しかし、希望すれば連絡手段やタイミングの調整も可能ですし、「気にかけてもらえてありがたい」とポジティブに捉える人も多数います。

最初に希望を伝えることで、過度なストレスを避けることができます。

超大手企業の求人は少ない

第二新卒エージェントneoは、未経験やキャリア浅めの20代を対象とした転職支援サービスのため、紹介される企業は中小企業や成長企業が中心となります。

もちろん優良企業や上場企業の案件もありますが、いわゆる「誰もが知る超大手企業」や「高年収ハイクラス求人」は少ない傾向にあります。

そのため、最初から有名企業やブランド力のある企業への転職を目指している場合は、物足りなさを感じます。

ただし、中小企業の中には若手を積極的に育成する風土や働きやすい環境を整えた優良企業も多く、視野を広げることで意外な好条件に出会えることも。

大手にこだわらず、自分に合った職場を見つけたい人に十分おすすめと言えます。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人

第二新卒エージェントneoは、20代で正社員経験が少ない人や、就職活動に不安を感じている人に特におすすめの転職エージェントです。

さらに以下のような人にもおすすめです。

「何から始めればいいかわからない」という方こそ、利用する価値のあるサービスです。

ここでは、第二新卒エージェントneoが特におすすめな人を具体的に紹介していきます。

20代の第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター

第二新卒エージェントneoは、正社員経験の有無に関わらず、20代の若年層を幅広くサポートしてくれるエージェントです。

大学を卒業後すぐに就職しなかった既卒者や、高卒・中卒でアルバイトを続けてきた方、社会人経験が少ないフリーターの方など、これから「初めての正社員」を目指す人にとって心強い味方となります。

一般的な転職エージェントでは対応していないようなケースにも丁寧に向き合い、カウンセリングを通じて適性や希望を一緒に見極めてくれます。

経歴に自信がなくても、「やる気」や「ポテンシャル」をしっかり評価してくれる企業を紹介してくれるため、どんなバックグラウンドの人でもチャレンジの機会が広がる点が大きな魅力です。

未経験業界へ転職したい人

「これまでの経験とは違う業界にチャレンジしたい」「やりたい仕事はあるけれど未経験で不安」という人には、第二新卒エージェントneoが最適です。

未経験者を積極的に採用している企業の求人を多く取り扱っており、ポテンシャル重視で選考してくれる企業との出会いが期待できます。

さらに、未経験からの転職を成功させるために、業界研究や志望動機の整理、企業ごとの面接対策までしっかりサポートしてくれるのも魅力です。

自分では見つけにくい「意外と向いている仕事」や「希望に合った業界」など、新たな可能性を広げてくれる提案がもらえることも。

転職に自信がない方でも、「挑戦したい」という気持ちを大切にしながらキャリアを築くサポートを受けられます。

丁寧な転職サポートを受けたい人

転職活動を1人で進めるのが不安な人や、しっかりサポートしてもらいながら進めたい人にとって、第二新卒エージェントneoは非常に心強い存在です。

平均8時間以上をかけてサポートしてくれるという方針のもと、キャリアカウンセリング、履歴書・職務経歴書の添削、面接練習、企業との日程調整など、転職の全工程を丁寧に支援してくれます。

初めての転職でも、「自分に合う仕事がわからない」「どんな企業を選べばよいのか不安」といった悩みも、アドバイザーが一つひとつ解決に導いてくれるため、安心感があります。

また、LINEなどのツールを使った気軽なやり取りも可能なので、相談しやすい環境が整っているのも嬉しいポイントです。

第二新卒エージェントneoの利用をおすすめしない人

第二新卒エージェントneoは、20代の既卒・フリーター・第二新卒など、社会人経験が浅い人向けの転職支援サービスで、全体的に「ポテンシャル重視」の求人が中心です。

ゆえに以下のような方にはおすすめしません。

上記のような方は、他転職エージェンを利用した方がよいでしょう。

各項目ごとに詳しく解説していきます。

キャリアアップしたい人

第二新卒エージェントneoは、主に「社会人経験が浅い20代」や「正社員経験がない人」を対象とした転職エージェントです。

そのため、すでに複数年の実務経験を持ち、より高いポジションや年収アップを目指すキャリアアップ志向の人にとって、紹介される求人レベルが合わない可能性があります。

求人の多くは未経験歓迎・ポテンシャル採用が中心であり、即戦力としてのスキルや実績を重視する企業は多くありません。

「これまでの経験を活かしてマネジメント職に挑戦したい」「前職よりも年収を上げたい」といった目的を持つ方には、総合転職エージェントや業界特化型のサービスの方が適していると言えるでしょう。

地方で転職したい人

第二新卒エージェントneoの対応エリアは、主に東京・大阪・名古屋・福岡といった大都市圏に集中しています。

そのため、地方在住者や地元での就職を希望する人にとっては、紹介可能な求人が限られており、満足のいく転職活動ができない場合があります。

特に、東北・北陸・中国・四国地方などに住んでいる人は、そもそも面談場所までの距離が遠く、対面サポートを受けるのが難しいこともあります。

また、地方の中小企業などは求人自体が少ない傾向にあり、希望条件に合う案件が見つからないケースもあるため注意が必要です。

地方在住の方は、地域密着型の転職エージェントや、地元企業とのつながりが強いハローワークの併用も検討すると良いでしょう。

超大手に転職したい人

第二新卒エージェントneoでは、若手層のポテンシャルを重視した求人が多く、ベンチャー企業や中小企業、成長企業の案件が中心です。

そのため、誰もが知るような超大手企業や、有名グローバル企業、上場企業の総合職などを目指している人に向いていません。

そもそも、第二新卒・既卒を大量採用している大企業は少なく、採用枠自体が狭い傾向にあるため、希望通りの求人に出会える確率も低くなります。

また、ハイクラス求人の取り扱いはほとんどなく、年収やポジション面でも上を目指す人には向いていません。

ネームバリューやブランド企業への就職を目指す場合、マイナビエージェントやdodaなどのサービスを活用しましょう。

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第二新卒エージェントneoを利用する手順

第二新卒エージェントneoを利用する手順は以下の通りです。

第二新卒エージェントneoの退会方法について

第二新卒エージェントneoの退会方法は2つです

• 電話
• 問い合わせフォーム

第二新卒エージェントneoの退会手続きは、原則、担当者へ直接報告です。

担当者へ直接、電話連絡しましょう。

担当者の電話番号がわからない場合は、フリーダイアル（0120-934-016）への連絡も可能です。

なお「担当者の連絡先がわからない」「直接報告するのは気まずい」という場合は、メール・問い合わせフォームから退会手続きをしましょう。

担当者のメールアドレス、もしくは公式HPの問い合わせフォームを選択します。

必要事項を入力して、折り返し連絡後、退会手続きが完了します。

などを記載すれば、しつこい引き留めなどもありません。

なお退会すると、登録した履歴書や職務経歴書、個人情報など全て消えてしまいます。

消えてほしくない個人情報がある場合、別のところに保存しておくとよいでしょう。

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問

第二新卒エージェントneoは無料ですか？

はい、第二新卒エージェントneoは完全無料で利用できます。

これは、求職者の採用が決まった際に、紹介先の企業側から成果報酬を受け取る「成功報酬型ビジネスモデル」によって運営されているためです。

そのため、就職・転職活動を進めるうえで、利用者の費用は一切かからず、安心して利用できます。

第二新卒エージェントneoの対象年齢は？

第二新卒エージェントneoの対象年齢は18歳〜28歳までです。

さらに

• 高卒・中卒で正社員経験がない人
• 短大・専門卒・大学卒の既卒者
• 第二新卒（就職後3年以内で転職を希望する人）
• フリーターやニートから正社員を目指す人

などです。

29歳以上の方や、キャリアアップ・管理職転職を目指す方は、他の転職エージェントを利用しましょう

第二新卒エージェントneoの面談時間は？

第二新卒エージェントneoの面談時間は、通常60分〜90分程度です。

対面だけでなく、電話やオンラインでの面談も可能なので、忙しい人や遠方の人でも柔軟に対応してもらえます。

第二新卒エージェントneo利用の流れは？

1. Webから無料登録
2. キャリアアドバイザーと面談
3. 求人紹介・選考サポート
4. 書類選考・面接
5. 内定・入社・アフターフォロー

の順になり、一般的な転職エージェントと同じでで全て無料で利用できます。

第二新卒エージェントneoの強みは？

強み

• 若年層に特化
  高卒・中卒・既卒・フリーター・第二新卒など、職歴が浅い20代に特化
• 一人ひとりに寄り添う丁寧なサポート
  1人の求職者に平均8時間以上をかけて対応する手厚いサポート体制
• ブラック企業を除外した求人紹介
• 未経験でも正社員になれる求人が豊富

第二新卒エージェントneoの求人数は？

公開求人は約200件程度。

非公開求人が多く、実際の求人数を見たい方は、無料登録してみましょう。

新卒エージェントneoの退会手続きは？

退会の流れ

1. 登録時に連絡を受けたメールや電話番号から、担当アドバイザーに「退会したい」旨を伝える
2. 個人情報の削除も希望すれば対応

スムーズに退会したい場合は、「メールでの連絡」がおすすめです。

退会理由は、他サービスで内定が決まったなどすれば引き止められることもありません。

なお、件名に「退会希望」と記載すると分かりやすくなります。

第二新卒エージェントneoと他転職エージェント比較

	ジェイック	Re就活	DYM就職
求人数	非公開	約1.1万件	約5,000件
対象年齢	20代 ※条件により30代	20代・30代	20代 ※条件により30代可
対応エリア	全国	全国	全国
面談方式	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン
特徴	フリーター、離職中、中退者に特化	大手企業から中小・ベンチャーまでバランスよく取り扱い	フリーター、離職中、中退者に特化
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト

「第二新卒エージェントneoが合わない」、「求人の数を増やして選択肢を増やしたい」と言った方は、ジェイック、Re就活、DYM就職も併用すると良いでしょう。

ジェイック

ジェイックの基本情報
求人数	非公開
得意職種	営業、事務、IT
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	優良企業に就職したい人
合わない可能性がある人	最低限のマナーがない人
参考ページ	▶ジェイック(就職カレッジ)の評判・口コミ

ジェイック（就職カレッジ）は、フリーター・既卒・大学中退者など、正社員経験がない若年層に特化した就職支援サービスです。

最大の特徴は、就職成功率81.1%（※公式サイトより）を誇る「就職講座＋集団面接会」のセット型支援。

社会人マナー・面接練習・自己分析などを1週間かけて研修し、その後、書類選考なしで企業20社以上と直接面接ができる合同面接会に参加できます。

紹介企業はすべて正社員求人で、訪問取材をクリアした企業のみ。

なお、研修に参加する必要があるため、即時転職を望む人にはやや不向きな面もあります。

求人数は非公開ですが、「正社員経験ゼロから短期内定を目指したい人」には特に向いています。

＼ 就職成功率80%以上の実績／

Re就活エージェント

第二新卒エージェントneoの基本情報
求人数	約6,000件
得意職種	営業、事務・管理、企画・マーケティング、ITエンジニア、クリエイティブ職、医療・福祉、未経験求人など
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	20代で未経験の転職先を見つけたい人
合わない可能性がある人	多くの求人から転職先を見つけたい人

Re就活エージェントは、転職サイト「Re就活」と連携して運営されており、20代・第二新卒・既卒の若手層を対象とした無料のエージェントサービスです。

職歴が浅い人でも利用できる一方、他社と比べて紹介可能な求人の業界・職種が幅広く、大手企業や総合職などの案件も含まれているのが強みです。

キャリアアドバイザーの質にも定評があり、面接対策や企業別のアドバイスも丁寧。

書類選考通過率が高いという声もあります。

対応エリアは主に都市部に限られますが、地方在住者もオンライン面談が可能です。

自分で求人を探しながら、必要なときだけサポートを受けたい人にも使いやすいエージェントといえます。

DYM就職

DYM就職の基本情報
求人数	約500,000件
得意職種	営業、事務、販売、IT、エンジニアなど
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	フリーター・ニート・既卒・第二新卒
合わない可能性がある人	地方に住んでいる方
参考ページ	▶DYM就職の評判・口コミ

「DYM就職」は、既卒・フリーター・第二新卒など職歴がない人向けに、「書類選考なし」で直接面接が受けられる求人を多数紹介しているのが大きな特徴です。

特にスピード感重視の支援が得意で、最短2週間で内定が出るケースもあります。

求人は中小〜成長企業が中心ですが、中には上場企業の募集もあり、企業との強いパイプが感じられます。

拠点は東京・大阪・福岡など主要都市に限られるものの、オンライン面談にも対応。

短期間で就職を決めたい人や、学歴や経歴に自信がなくてもとにかく正社員になりたいという人におすすめです。

ただし、サポートがやや急ぎ足に感じる人もいるため、自分のペースで進めたい人には向かない場合もあります。

＼ 学歴や経歴不要！最短1週間で内定が狙える／

【結論】第二新卒エージェントneoは20代の既卒・第二新卒、就職未経験者におすすめのサービス

第二新卒エージェントneoは、職歴や学歴に不安がある20代の若者でも安心して利用できる転職エージェントです。

利用者1人あたり8時間以上をかける丁寧なサポートが特徴で、書類選考通過率94.7%、年収113万円アップの実績もあり、最短2日で内定を得たケースもあります。

一方で「連絡がしつこい」「希望の求人がない」などの声もありますが、連絡頻度や条件の見直し、担当者の変更で改善可能です。

事前準備が多い点についても、マッチ度の高い求人を紹介するための重要な過程です。

したがって、短期間で転職・就職を成功させたい既卒・第二新卒、就職未経験者の20代にとって、信頼性の高い支援が受けられるサービスです。

第二新卒エージェントneoで理想の未来を手に入れましょう。

※マイナビのプロモーションを含みます。

【口コミ評価が高い】
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