ハタラクティブはやばい？やめとけ？実際の評判をもとに徹底解説

「ハタラクティブ」は、未経験やフリーター、既卒など、20代の若年層を中心に利用されている人気の就職支援サービスです。

しかし、実際の口コミや評判を見てみると、良い評価ばかりではなく、「やばい」と言った不満の声も一部存在。

本記事では、ハタラクティブが「やばい」と言われる理由や、その真相を利用者の体験談や口コミをもとに徹底解説します。

さらに、どんな人に向いていて、どんな人にはおすすめできないのかも具体的に紹介します。

なお、登録すべきか迷っている方はもちろん、他の転職サービスも比較したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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ハタラクティブってどんな転職エージェント

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する、20代のフリーター・既卒・第二新卒をメイン対象とした正社員就職支援サービスです。

レバレジーズは2005年4月設立、資本金5,000万円で、東京を拠点に人材領域で多岐にわたるサービスを展開しています。

同社は「未来に希望を持てる社会の実現」をミッションに、就職を迷う若者への支援を続けており、ハタラクティブは2012年サービス開始以来、就活・転職の情報発信も行う「ハタラクティブ プラス」など派生メディアも運営しています。

最近では地方拠点を拡充し、北海道・北関東（茨城・栃木・群馬）・広島などにも対応エリアを拡大し、全国主要地域の若年層に対応しています。

サービス内容

運営会社	レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/	掲載求人数	約5,000件
非公開求人数※１	非公表	対応職種	IT・製造・流通・人材・広告・建築・不動産など
対象年齢層	20代の既卒・フリーター	対象エリア	日本全国
サポート内容	書類添削、面接対策、キャリア相談、内定後フォロー	面談形式	対面、オンライン
おすすめな人	20代の既卒・フリーター	合わない可能性がある人	一般転職・現在働いている人

ハタラクティブは、若年層の未経験者を対象にした人材紹介・転職エージェントサービスで、20代中心に正社員就職を支援します。

レバレジーズのグループ企業である信頼感や、豊富な企業ネットワークを活かし、求人紹介から書類・面接対策まで一貫してマンツーマンサポートを提供しています。

ハタラクティブは地方の若年層支援にも積極的に拡大しており、従来は関東・関西・福岡中心のサービスでしたが、最近は北海道・東北・北関東・広島などにも対応エリアを拡張し、全国の若者にチャンスを提供しています。

他社との違い・強み

ハタラクティブの大きな強みは、「未経験・経歴に自信がない20代に特化した徹底サポート」にあります。

未経験歓迎の求人紹介に特化しながら、個別に寄り添ったマンツーマンサポートを実現しています。

フリーターや既卒、第二新卒など「正社員経験がない」「就職活動に失敗して自信をなくした」といった20代でも、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に合わせて親身にサポート。

履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、面接対策では実際の面接を想定した実践練習が繰り返されるため、未経験者でも自信を持って選考に臨めるようになります。

さらに一部ですが、書類選考なしの「面接確約」の仕組みがある点も大きな強みです。

これにより、書類選考で落ちてしまいがちな経歴に自信のない人でも、まずは企業の採用担当者と直接会って自分をアピールする機会が得られます。

他社エージェントでは書類審査が厳しく、面接まで進みにくいケースが多い中、ハタラクティブはこの壁を取り払っています。

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ハタラクティブが「やばい」と言われる理由は？悪い評判まとめ

「ハタラクティブ」は未経験やフリーター、既卒などの20代に特化した就職支援サービスとして人気ですが、一部では「やばい」「利用して後悔した」「求人が派遣ばかりだった」といったネガティブな評判も見受けられます。

ここでは、ハタラクティブの悪い口コミや評判から、実際にどんな点が「やばい」と言われているのかを詳しく解説していきます。

求人が派遣ばかりだったは本当？

ハタラクティブを利用した人の中には、「紹介される求人が派遣ばかりだった」という不満を抱く人もいます。

公式には正社員求人に特化したサービスと謳っていますが、実際には契約社員や派遣社員の求人も一部含まれており、これが「派遣ばかり」と感じる理由の一つです。

特に希望条件が厳しい場合や、職歴・スキルに自信がない場合、紹介できる求人が限定され、結果的に派遣や契約社員の提案が増えるケースがあります。

また無期雇用派遣と言われる、派遣会社の正社員として雇用される求人も一部扱っています。

これが「派遣ばかり」と言われる理由です。

ハタラクティブ側も正社員求人を優先して紹介しますが、利用者の状況や市場の動向によっては希望通りの正社員求人が見つからず、ミスマッチが生じる場合もあります。

派遣や契約社員がNGな場合は、最初の面談時に「正社員のみ希望」としっかり伝えることが重要です。

希望する求人と違うものばかり紹介され騙されたは本当？

「希望していない求人ばかり紹介された」「騙された気分になった」という口コミも散見されます。

これは、担当アドバイザーが求職者の希望条件や適性を正しく把握できていなかったり、ハタラクティブ側が保有する求人の幅に限りがあるために起こりやすい現象です。

また、未経験歓迎の求人は限られた業種に集中しており、特に営業職や販売職などが多くなる傾向があります。

そのため、事務職や専門職を希望していても、選択肢が少なく「違う職種を勧められた」と感じる人が出てくるのです。

こうしたミスマッチを防ぐには、最初のカウンセリング時に希望やNG条件をしっかり伝えることが大切です。

担当者に遠慮せず、合わないと感じたら別の担当者への変更や、他のエージェントとの併用を検討するのが有効です。

担当者によって対応の質が異なるは本当？

ハタラクティブは担当者制で就職・転職サポートを行いますが、「担当者の対応にムラがある」という評判もあります。

親身になって相談に乗ってくれる担当者がいる一方で、「対応が雑」「連絡が遅い」「希望と違う求人ばかり紹介される」といった不満の声も存在します。

担当者の経験や力量、相性の違いが影響するため、サービスの質にバラつきが生まれます。

もし担当者の対応に不安や不満を感じた場合は、早めに担当変更を申し出ましょう。

ハタラクティブでは担当変更の希望にも対応しているため、遠慮せず伝えることができます。

また、公式でも推奨していますが、他の転職エージェントと並行して利用することで、比較しながらより自分に合ったサポートを受けることができます。

求人数が他の転職サイトより少なかったは本当？

ハタラクティブは未経験歓迎の求人に特化しているため、dodaやリクルートエージェントなどの総合型転職サイトと比べると、全体の求人数はどうしても少なくなります。

特に特定の業種や職種、勤務地にこだわる場合は、紹介できる求人が限られ、物足りなさを感じる人も多いようです。

ハタラクティブは「量より質」を重視し、未経験者が採用されやすい企業を厳選して紹介していますが、幅広い選択肢を求める人にとっては物足りなく映るでしょう。

このため、より多くの求人から選びたい人や、特定のキャリアプランを描いている人には、他の総合型エージェントも合わせて利用するようにしましょう。

地方に住んでいるため、求人が少なかったは本当？

ハタラクティブはサービス開始当初、東京・大阪・名古屋・福岡などの大都市圏を中心に展開しており、地方在住者にとっては求人が少ないという課題がありました。

現在は北海道や北関東、広島など地方拠点の拡充が進んでいますが、それでもなお地方全体の求人数は都市部に比べて少なめです。

さらに対象エリア外であると、求人紹介を行っていません。

特に地方在住で専門職などに絞って探す場合、選択肢が限られ「結局東京に行くしかないのか」と感じる人も少なくありません。

このため、地方在住者はハタラクティブに加えて、地元密着型の転職エージェントや、全国展開している他社エージェントを併用することで、より多くの求人に出会うことができます。

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ハタラクティブの良い口コミ・評判

「ハタラクティブ」の口コミでは「親身なサポートで安心して転職活動ができた」「初めての転職でもスムーズに進められた」といった声が多く、丁寧なカウンセリングやLINEを活用した手軽なやり取りが好評です。

ここではよい口コミを詳しく解説していきます。

丁寧なサポートで内定率80%以上

ハタラクティブは、就職・転職支援の中でも「サポートの手厚さ」に定評があります。

特に未経験から正社員を目指す若年層や、職歴に自信がない人に対しても親身に寄り添う対応が魅力です。

実際に利用者の多くが「不安な気持ちに寄り添い、的確なアドバイスをくれた」と評しており、カウンセリングから応募書類の添削、面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

特に面接対策では、企業ごとの傾向に合わせたアドバイスが受けられるため、本番に自信を持って臨めると好評です。

その結果、ハタラクティブを通じた内定率は80％以上と非常に高く、「一人では不安」「何から始めていいか分からない」という方でも安心して転職活動を進めることができます。

最短2週間で内定が出るスピード感

ハタラクティブは、スピーディーに就職・転職を決めたい人にとっても頼れる存在です。

一般的な転職活動では、求人探しから内定まで数ヶ月かかることも珍しくありませんが、ハタラクティブでは最短2週間で内定が決まるケースもあります。

これは、専任のアドバイザーが利用者一人ひとりに合わせた求人を厳選し、応募から面接日程の調整、面接対策までを効率よく進めてくれるからこそ実現できるスピードです。

また、事前に企業との信頼関係を築いているため、マッチング度の高い求人が多く、無駄のない応募が可能です。

転職活動に時間をかけられない方や、早急に職を決めたい事情がある方にとって、スピード感は大きなメリット。

短期間でも内定獲得が狙える体制が整っているため、すぐにでも働きたい方には最適なサービスと言えます。

大手から中小までさまざまな求人を紹介してもらえる

ハタラクティブは、大手企業から中小企業まで幅広い求人を取り扱っています。

特に未経験者やフリーター、既卒、第二新卒向けの求人が豊富で、「いきなり大手は不安」「自分に合った規模感の会社が良い」と考えている方にもマッチします。

求人の業種や職種も多彩で、事務職、営業職、販売、製造業、IT系など幅広く用意されており、選択肢の広さから自分に合った企業を見つけやすい点が高評価です。

また、アドバイザーが一人ひとりの希望条件や適性を考慮して求人をピックアップしてくれるため、自分で探すよりも効率的にマッチする企業に出会える可能性が高まります。

求人の数だけでなく、質にもこだわっているため、初めての転職でも安心して応募できるサービスです。

カウンセリングが充実していて希望職種が決まっていない人にもおすすめ

ハタラクティブは、転職活動を始めたばかりで「やりたいことがまだ決まっていない」「自分の強みが分からない」と悩んでいる方にも最適なサービスです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、利用者の性格や過去の経験、興味のある分野などを丁寧にヒアリングし、適職やキャリアプランを一緒に考えてくれます。

自己分析のサポートや業界・職種の特徴についての説明も受けられるため、漠然とした不安や迷いを解消しながら進められるのが強みです。

また、面談では単に求人を紹介するだけでなく、「なぜその仕事が合っているのか」を根拠を持って提案してくれるため、納得感のある選択が可能になります。

やりとりがLINE中心で使いやすい

ハタラクティブでは、電話やメールよりも手軽にコミュニケーションが取れるため、忙しい方でも隙間時間に相談や連絡がしやすいと好評です。

LINEでのやりとりなら、わざわざ時間を確保して電話をする必要もなく、面接日程の調整やちょっとした質問も気軽にできます。

返信のスピードも早いため、スムーズに転職活動を進めたい人にとっては大きなメリットです。

また、資料の送付や面接対策のアドバイスなどもLINEで簡単に受け取れるため、情報管理もしやすい点が利用者から支持されています。

デジタルツールに慣れている若年層を中心に、「使いやすい」「ストレスなく転職活動ができる」といった口コミが多く、現代の転職活動に合った利便性の高いサービスとなっています。

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ハタラクティブの利用前に知っておくべきこと・注意点

ハタラクティブは、未経験や若年層を中心に高い支持を集める転職支援サービスですが、利用する前にいくつか知っておきたい注意点もあります。

ハタラクティブは手厚いサポートが魅力ですが、自分の年齢や希望に応じた適切なサービス選びも重要です。

ここでは、ハタラクティブの利用前の注意点、知っておくべきことを詳しく解説していきます。

希望条件を絞りすぎない

ハタラクティブを利用する際に注意したいのが「希望条件を絞りすぎない」ことです。

特に未経験からの転職や、職歴に自信がない場合は、条件を細かく設定しすぎると紹介できる求人が極端に少なくなってしまいます。

たとえば「土日休み」「年収○○万円以上」「自宅から30分以内」などすべて満たす求人は限られてしまうため、ある程度優先順位をつけて希望を整理することが大切です。

担当アドバイザーは希望を丁寧にヒアリングしてくれますが、柔軟な姿勢で話を聞くことで、思いがけない良い求人に出会える可能性も広がります。

条件を決めつけすぎず、「まずは正社員になりたい」「経験を積んでからキャリアアップしたい」といったスタンスで進めることで、転職のチャンスを逃さずに済むでしょう。

30代以上やキャリア志向の人には不向き

ハタラクティブは、主に20代の若年層や未経験からの正社員就職を目指す人向けに特化しているため、30代以上や既にある程度のキャリアを築いている人には不向きです。

求人の多くが「ポテンシャル採用」や「未経験歓迎」のため、即戦力や専門スキルを求める人には物足りない可能性があります。

また、年収アップやマネジメントポジションなどキャリアアップを狙う場合は、よりハイクラス向けのエージェントを併用した方が効率的です。

実際に30代で利用した方の中には「紹介される求人のレベルや条件が合わなかった」「若手向けの企業が中心だった」と感じるため、自分のキャリアに合わせたサービス選びが重要です。

年齢や経験に応じた適切なエージェントを使い分けることで、より満足度の高い転職活動が実現できます。

他エージェントも合わせて利用する

ハタラクティブはサポートの手厚さや未経験向けの求人が強みですが、転職活動をより成功させたいなら、他の転職エージェントとの併用がおすすめです。

ハタラクティブだけではカバーしきれない業界や職種、条件の求人も多く存在するため、複数のエージェントを活用することで選択肢が格段に広がります。

たとえば、より幅広い求人を狙うなら「doda」や「マイナビエージェント」「リクルートエージェント」なども検討すると良いでしょう。

複数利用することで、各エージェントの得意分野や紹介企業が異なるため、より自分に合った求人に出会える確率が高まります。

また、アドバイザーとの相性も重要なため、比較しながら信頼できる担当者を見つけるのもポイントです。

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ハタラクティブの口コミ・評判から分かる利用のメリット

「ハタラクティブ」の口コミ・評判からは、未経験や経歴に不安がある方でも安心して利用できる転職支援サービスです。

他にも以下のようなメリットもあります。

ここでは、ハタラクティブの口コミ・評判から分かる利用のメリットを各項目に分けて詳しく解説していきます。

社会人未経験・経歴に自信がなくても利用しやすい

ハタラクティブは、未経験者や学歴・職歴に自信がない方に特化した転職支援サービスとして、多くの若年層から支持を得ています。

特に、フリーターや既卒、第二新卒など、一般的な転職サイトではなかなか内定が取りづらい層に向けて、「ポテンシャル重視」の求人を多数取り扱い。

また、アドバイザーは経験豊富で、職歴に不安がある方にも親身になって対応してくれると評判です。

自己PRや職務経歴書の書き方も一からサポートしてくれるため、「何をどう書けばいいか分からない」という人でも安心して進められます。

実際に「正社員経験ゼロでも内定が取れた」「面接が苦手だったけど練習のおかげで通過できた」といった声も多数あり、ハードルの高さを感じさせない丁寧な支援が魅力です。

最短2週間で内定が出るスピード感

ハタラクティブの大きな強みのひとつが、スピード感のある転職支援です。

登録からカウンセリング、求人紹介、面接対策、企業との日程調整、そして内定までの流れが非常にスムーズで、最短で2週間ほどで内定が出るケースも多くあります。

これには、専任のアドバイザーが企業と密な連携をとっており、利用者の希望にマッチする求人を迅速に紹介できる体制が整っています。

特に「すぐに仕事を決めたい」「今の職場を早く辞めたい」といった方にとって、スピード感のある対応は非常に心強いです。

忙しい中でも、効率的に転職活動を進めたい方には最適なサービスです。

大手から中小までの幅広い求人・職種を紹介

ハタラクティブは、大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い求人を保有しており、職種も営業、事務、販売、IT系、製造業など多岐にわたります。

特に未経験OKの求人が豊富で、業種・職種に縛られずに選択肢を広げられる点が高く評価されています。

カウンセリングでは、利用者の希望条件や適性を丁寧にヒアリングし、それに基づいた求人をピックアップしてくれるため、「自分に合った会社が見つかった」という声も多く聞かれます。

また、企業の雰囲気や面接の傾向など、表面的な情報だけでなく内部情報まで提供してくれることから、入社後のミスマッチも少ないと評判です。

高い書類通過率と内定率

ハタラクティブを通じた応募では、他の転職サービスと比較しても書類通過率や内定率が高いという特徴があります。

これは、各求職者の経歴や強みに合わせた応募書類の添削指導、企業ごとに最適化された面接対策が行われているためです。

職務経歴書や履歴書の作成に自信がない方でも、アドバイザーが具体的な改善案を提示しながら一緒に仕上げてくれるため、説得力のある応募書類を作ることができます。

また、面接対策では想定質問や模擬面接を通して、不安な点を事前に解消できます。

その結果「自分では難しいと思っていた企業に書類が通った」「3社中2社で内定をもらえた」といった利用者の声も多く見られます。

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ハタラクティブの口コミ・評判から分かる利用のデメリット

「ハタラクティブ」は未経験者や若年層向けの転職支援に特化したサービスとして高い評価を受けていますが、口コミ・評判からは一部デメリットも見受けられます。

ハタラクティブはあくまで「はじめての就職・転職」に強みを持つサービスであり、利用する際は自身の目的や希望と照らし合わせたうえで、必要に応じて他のサービスとの併用も検討しましょう。

各項目、詳しく解説していきます。

求人数が大手エージェントより少ない

ハタラクティブは未経験者や若年層向けに特化している分、保有している求人数はリクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントと比べると少なめです。

特に特定の業界や職種にこだわりたい方、地方在住で地元の求人を探している方にとっては、希望に合う求人が見つかりにくい場合があります。

また、非公開求人や独占求人の数も限られており、選択肢の幅という点ではやや物足りなさを感じるという口コミもあります。

そのため、より多くの求人情報を比較したい場合や特定条件にこだわりたい場合、他の大手転職エージェントも併用しましょう。

キャリアアップには向いていない

ハタラクティブは「未経験から正社員を目指す」というコンセプトで運営しているため、ある程度の経験やスキルを持ち、さらなるキャリアアップや年収アップを目指す層にとっては向いていません。

求人の多くはポテンシャル採用で、給与水準やポジションもエントリーレベルのものが中心です。

実際に口コミでも「年収を上げたいと思っていたが、条件に合う求人が少なかった」「キャリア形成よりも就職支援の色が強い」といった声が見られます。

そのため、経験を活かした転職を希望する場合は、ハイクラスやキャリア特化型の転職エージェントを利用しましょう。

担当アドバイザーの質にバラつきがある

ハタラクティブの口コミの中には、担当アドバイザーの対応に満足できなかったという声も少なくありません。

もちろん、親身になってサポートしてくれる担当者も多くいますが、一方で「レスポンスが遅い」「求人を紹介するだけでアドバイスが少ない」「希望と異なる職種ばかり紹介された」といった不満の声も見受けられます。

特に、担当者との相性が合わないと、転職活動全体のモチベーションにも影響するため注意が必要です。

こうしたバラつきに対応する場合、担当者の変更を申し出る、もしくは他の転職エージェントと併用して比較するなどの対策を取るようにしましょう。

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ハタラクティブがおすすめな人

「ハタラクティブ」は以下のような方におすすめです。

各項目、詳しく解説していきます。

20代で正社員経験がない、または少ない人

ハタラクティブは、20代でこれまで正社員としての経験がない方や、アルバイト・派遣社員として働いてきた方にとって非常に相性の良い転職支援サービスです。

新卒で就職できなかった既卒者や、フリーターから正社員を目指す若年層に向けて、学歴や職歴よりもポテンシャルを重視する求人を豊富に取り扱っており、「社会人経験が浅い自分でも応募できる求人が多かった」といった声も多く寄せられています。

社会人としての第一歩を踏み出したいという20代にとっては、「自分をしっかり評価してくれる企業」との出会いをサポートしてくれる、心強い存在となるでしょう。

未経験から正社員を目指したい人

未経験から正社員を目指す方にとって、ハタラクティブは非常に頼れるサービスです。

求人の多くが「未経験OK」「研修制度あり」「ポテンシャル重視」といった内容で構成されており、異業種への転職や新しい職種への挑戦を後押ししてくれます。

企業ごとに面接の傾向や求められる人物像を共有してくれるため、自信を持って応募・面接に臨むことが可能です。

「これまでの経験に自信が持てない」「新しい分野にチャレンジしたい」という方でも、一からしっかりサポートを受けながら正社員就職を実現できます。

早く内定を獲得したい人

「今すぐ仕事を見つけたい」「できるだけ早く内定が欲しい」といったスピード重視の方にも、ハタラクティブは非常におすすめです。

登録から求人紹介、面接対策、企業との日程調整、そして内定獲得までの一連の過程が非常にスムーズで、最短で2週間以内に内定を得たという事例も少なくありません。

これは、担当アドバイザーが企業側と密な関係を築いており、選考のスケジュールを迅速に調整できる体制が整っているためです。

また、LINEでのやり取りが中心なので、連絡も早く、転職活動の進行をスピーディーに保てます。

「転職活動に時間をかけたくない」「現職を早く辞めたい」と考えている方にとって、ハタラクティブのスピード感は大きな魅力となります。

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ハタラクティブをおすすめできない人

「ハタラクティブ」は、すべての求職者に最適とは限りません。

特に30代以上の方や、すでに一定のキャリアを積んでいる方にとっては、紹介される求人の質や条件が物足りないと感じるケースもあります。

このような場合、専門職に強い転職エージェントや総合転職エージェントを利用することで、より満足度の高い転職活動が実現できます。

30代以上の人

ハタラクティブは主に20代の若年層を対象とした転職支援サービスであり、30代以上の求職者には向いていません。

取り扱う求人の多くが「未経験歓迎」「ポテンシャル重視」であるため、企業側も若手の人材を求めている傾向があります。

そのため、30代で職歴がある人が利用しても、「紹介される求人が少ない」「希望に合わない案件が多い」と感じる可能性が高いです。

また、担当者も若年層向けのサポートを前提にしているため、年齢や経験に応じたアドバイスを得られにくいケースもあります。

30代以上の方は、年代やスキルに合った別の転職エージェントを利用しましょう。

キャリアアップや年収アップを狙いたい人

キャリアアップや年収アップを目的とする転職を希望している方には、ハタラクティブは物足りないサービスです。

同サービスが取り扱っている求人の多くは未経験歓迎のエントリーレベルのポジションが中心で、年収や役職のアップを前提とした求人はほとんどありません。

「とにかく早く正社員になりたい」「社会人経験を積みたい」といった目的には非常にマッチしますが、「年収を上げたい」「マネジメント職を目指したい」という方には、希望条件に見合う求人が見つかりにくいのが実情です。

特定の職種や高い専門性を求める人

ハタラクティブは未経験者向けの求人を多く扱っている反面、特定の専門職や高いスキル・資格を必要とする職種への転職に強くありません。

また、特定の業界や職種にこだわりがある場合も、「自分の希望に合う求人が紹介されなかった」「ミスマッチの職種を勧められた」といった口コミが見受けられます。

そのため、高度なスキルを活かして専門職に就きたい方は、専門領域に特化した転職エージェントを利用したほうが、より的確な求人紹介とキャリア支援が受けられるでしょう。

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ハタラクティブを利用する手順

ハタラクティブを利用する手順は以下の通りです。

ハタラクティブの退会方法について

ハタラクティブの退会は、公式サイト内のサービス退会フォームから簡単に行うことができます。

まずは「サービス退会フォーム」にアクセスし、電話番号や登録メールアドレス、退会理由などの必要事項を入力します。

入力が完了したら「送信」ボタンを押すだけで申請が完了。

退会手続きは特に費用や複雑な手間はなく、「今後の連絡は不要」「他サービスに乗り換えたい」といった場合でもスムーズに利用終了できます。

なお、退会手続きが完了するまでに最大5日間かかる場合もあります。

もし直接、担当者へ退会の連絡をする場合、以下を参考にしてください。

などを記載すれば、しつこい引き留めなどもありません。

なお退会すると、登録した履歴書や職務経歴書、個人情報など全て消えてしまいます。

消えてほしくない個人情報がある場合、別のところに保存しておくとよいでしょう。

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ハタラクティブに関するよくある質問

ハタラクティブの内定率は？

公式データでは、「内定率80%以上」という高水準の実績が示されています

ハタラクティブは何歳まで使えて年齢層はどのぐらい？

ハタラクティブには年齢制限は設けられていませんが、実際のメインユーザーは20代で、30代以上は紹介求人が非常に少ない傾向にあります。

ハタラクティブからの電話を無視したらどうなる？

ハタラクティブからの電話を無視し続けると、いくつかの不利益が発生する可能性があります。

• 転職意欲が低いと判断される
• サポートの質に影響が出る

無視し続けると「サポートの必要がない」「他社並行で優先順位が低い」と見なされます。さらに求人紹介や面接調整の連絡を無視すると、「対応してくれない人」と判断され、担当からの手厚い支援が受けられなくなります。

無視せず、連絡ツールや時間帯の希望、情報収集が目的と明確に伝えるようにしましょう。

ハタラクティブから電話がかかってくる理由は？

以下のような理由があります

電話の理由

• 登録内容の確認・初回面談の案内
• 求人紹介や応募意思の確認
• 書類選考・面接日程の調整
• 面接前後のフォローやアドバイス
• 転職活動の進捗確認や意思確認

ハタラクティブのデメリットは？また強みは何？

メリット・強み

• 学歴・職歴を問わず応募できる求人が豊富で、正社員経験ゼロでも支援可能
• 書類添削・面接対策・応募書類の代行など、マンツーマンで親身に対応
• 大手企業から中小企業、ベンチャーまで、さまざまな業界・職種に対応

デメリット

• 30代以上は求人が少ない
• キャリアアップ向けではない
• 専門職・高スキル職に弱い
• 求人数が大手エージェントより少ない

ハタラクティブはなぜ無料なの？

ハタラクティブは、転職希望者を企業に紹介し、その人が入社した時点で紹介手数料を企業から受け取る仕組みです。

この報酬は、年収の約20〜35％程度が相場とされており、利用者（求職者）は一切費用を負担する必要がありません。

また、厚労省から正式に許可を受けた「有料職業紹介事業者」です。

法律上、求職者から手数料を取ってはいけないことになっており、求職者は無料でサービスを受けられる仕組みになっています。

ハタラクティブを辞める方法・登録解除方法は？また電話でもできますか？

辞める方法一覧

• WEBの退会フォームから
  →「サービス退会フォーム」にアクセスし、登録時の電話番号・メールアドレス・退会理由を入力、送信
• 電話で申し出る
  →フリーダイヤル「0120‑979‑185（平日9:00〜18:00）」
  →電話での退会も可能
• 担当アドバイザーへ連絡
  →担当者のLINEまたはメール、電話宛に「退会したい旨」を伝える

ハタラクティブはどんな会社？

運営会社	レバレジーズ株式会社
設立	2005年4月6日
所在地	東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
資本金	5000万円
事業内容	自社メディア事業、人材関連事業（有料職業紹介・労働者派遣）、システムエンジニアリング事業、DX・教育・医療関連事業など
許認可	有料職業紹介事業（厚生労働省許可番号：13-ユ-302698） 労働者派遣事業（許可番号：派13-302333）

ハタラクティブは派遣社員の求人だけですか？また派遣求人ばかりですか？

公開されている求人のうち、8割以上が未経験OKの正社員案件です。

派遣社員だけではなく正社員求人が中心ですが、一部「無期雇用派遣」の求人も含まれています。

一部では「正社員雇用前提の無期派遣」の説明をされるケースもあるため、誤解が生じることがあります

ハタラクティブの求人数は？

約5,000件前後です。

時期により変動するため、最新の情報は公式サイトを確認ください。

ハタラクティブの書類通過率は？

ハタラクティブ公式サイトでは、「書類通過率96.1％」と公表しています。

これは、2023年10月〜2024年1月に求人へ推薦した人のうち、96.1％の人が書類選考を通過した実績です

ハタラクティブと他転職エージェント比較

	DYM就職	ジェイック	マイナビエージェント
求人数	約5,000件	非公開	約8万件
対象年齢	20代 ※条件により30代可	20代 ※条件により30代可	20～50代
対応エリア	全国	全国	全国
面談方式	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン
特徴	フリーター、離職中、中退者に特化	フリーター、離職中、中退者に特化	20・30代の転職実績が豊富
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト

「ハタラクティブが合わない」、「求人の数を増やして選択肢を増やしたい」と言った方は、ジェイック、DYM就職、マイナビエージェントも併用すると良いでしょう。

DYM就職

DYM就職の基本情報
求人数	約500,000件
得意職種	営業、事務、販売、IT、エンジニアなど
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	フリーター・ニート・既卒・第二新卒
合わない可能性がある人	地方に住んでいる方
参考ページ	▶DYM就職の評判・口コミ

「DYM就職」は、20代の既卒・第二新卒・フリーターなど、正社員経験の少ない若年層を対象とした就職支援サービスです。

特徴は「書類選考なしで面接に進める求人が多い」点にあります。

企業とDYMとの信頼関係が強く、求職者の人柄や意欲を重視する企業が多いため、短期間で内定に繋がるケースが多いです。

全国に拠点があり、面談や求人紹介もスピーディー。

一方で、紹介される企業の中にはブラック企業と評される会社も含まれる可能性があるため、事前に企業情報をしっかり確認することが重要です。

ハタラクティブとサポート内容は似ていますが、DYM就職は「とにかく早く就職したい」という、よりスピード重視の人向け。

書類通過が不安な人にも使いやすいエージェントです。

＼ 学歴や経歴不要！最短1週間で内定が狙える／

ジェイック(就職カレッジ)　

ジェイックの基本情報
求人数	非公開
得意職種	営業、事務、IT
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	優良企業に就職したい人
合わない可能性がある人	最低限のマナーがない人
参考ページ	▶ジェイック(就職カレッジ)の評判・口コミ

「ジェイック(就職カレッジ)」は、20代のフリーターや既卒、大学中退者などに特化した就職支援サービスで、独自の「就職講座」と「集団面接会」が特徴です。

求人紹介の前に数日間の研修を受ける仕組みとなっており、社会人マナーや履歴書の書き方、面接対策などを体系的に学べるのが大きな強みです。

特に正社員未経験者にとっては、就活に必要な基本スキルを習得した上で企業との面接に臨めるため、自信を持って活動ができます。

ただし、講座の参加が必須で時間拘束があるため、働きながらの利用やすぐに面接を受けたい人にはやや不向きな面もあります。

ハタラクティブが個別対応中心であるのに対し、ジェイックは「研修＋集団選考型」で、教育重視・就職未経験者向けのサービスと言えるでしょう。

＼ 就職成功率80%以上の実績／

マイナビエージェント

マイナビエージェントの基本情報
求人数	約6万件
得意職種	IT／Webエンジニア、メーカー、金融、営業、クリエイティブ、管理部門、メディカル、不動産、販売／サービスなど幅広い分野に強み
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	20〜30代の若手・第二新卒
合わない可能性がある人	多くの求人を求めている人 ※大手の中で求人数がやや少なめ
参考記事	▶マイナビエージェントの評判・口コミ

「マイナビエージェント」は、新卒や第二新卒だけでなく、20代後半〜30代の経験者向けにも強い総合型転職エージェントです。

業界最大手の一角で、事務職・営業職・IT・メーカーなど幅広い業界に対応しています。

キャリアアドバイザーの質も高く、丁寧なヒアリングと求人マッチングに定評があります。

書類添削や面接対策も充実しており、企業ごとの選考対策を細かくサポートしてくれる点も魅力です。

ただし、未経験や職歴に不安がある場合、登録後に求人紹介を断られるケースもあり、フリーターや既卒にはハードルが高い側面もあります。

ハタラクティブが「未経験からの正社員就職」に強いのに対し、マイナビエージェントは「経験を活かしてキャリアアップしたい人」に向いているエージェントです。

＼ 業界・職種・年代別に専門アドバイザーが在籍！／

【結論】ハタラクティブは職歴・社会人経験のない20代に最適なサービス

「ハタラクティブ」は、20代の若年層や正社員経験が少ない方に特化した就職支援サービスで、未経験からでも安心して利用できる点が大きな魅力です。

高い書類通過率・内定率に加え、大手から中小企業まで幅広い求人を紹介してもらえるため、就職活動に不安を抱える人にとって心強い存在です。

一方で、「派遣求人が多い」「担当者の質にバラつきがある」「求人が少ない」といった口コミも見られますが、これらは雇用形態の希望を事前に伝えたり、担当変更・他エージェントとの併用で対応可能です。

また、希望職種を絞りすぎず柔軟に考えることが成功の鍵となります。

20代で社会人経験のない方にとって、成功への第一歩となるサービスです。

ハタラクティブで幸せな生活への一歩を踏み出しましょう！

※マイナビのプロモーションを含みます。

【口コミ評価が高い】
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