「ジェイック(就職カレッジ)はやめとけ」という噂や評判がネット上で見受けられます。
未経験やフリーター、既卒の20代に特化した就職支援サービスで良い口コミもありながら、なぜ「やめとけ」と言われてしまうのか。
その背景には、研修の厳しさや紹介求人の偏り、担当者の対応に対する不満など、利用者によっては合わないと感じる場合も。
しかし、正社員経験ゼロから就職を成功させたという良い評判も多いサービスです。
この記事では、ジェイック(就職カレッジ)の悪い評判・口コミを徹底調査し、実態や向いている人・向いていない人の特徴を詳しく解説します。
登録すべきか迷っている方はもちろん、他の転職サービスも比較したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
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- ジェイック(就職カレッジ)のメリット・強み
→5日間の研修で社会人としての基本的マナーを取得
→研修後は20社以上、書類選考なしで面談できる
→営業職に強い
→入社後も1年間サポートあり
- デメリット・やばいと言われる理由・利用の注意点
・研修が厳しくて途中でやめた
→時には厳しい言葉もあるが、就職・仕事に対する意識が変わる
・求人の質や希望とのミスマッチが多かった
→営業職が多いため、他業界を希望する場合他エージェントも併用する
・担当者の対応に不満
→遠慮せずに変更できる
・内定後のサポートが弱い
→人によっては思ったようなフォローを受けられなかったと感じる場合もある
・きつい言葉をかけられることがある
→きつい言葉は本人の成長を思ってのこと。意識を変えるきっかけと捉える
【口コミ評価が高い】
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ジェイック(就職カレッジ)ってどんな転職エージェント
ジェイック（正式名称：株式会社ジェイック／JAIC Co., Ltd.）は、1991年に設立された東証グロース市場に上場する人材紹介・教育研修を手がける企業です。
本社は東京都千代田区に位置し、全国に東京・大阪・名古屋・福岡・熊本など複数の拠点を展開しています。
主な事業は、若年層の就職支援や企業向けの人材育成研修で、特に「就職カレッジ」などの20代向け就職支援プログラムが有名です。
フリーター・既卒・第二新卒など、正社員経験の少ない若者向けの支援に力を入れており、ビジネスマナーや社会人基礎力を養う独自の研修を提供。
企業の採用支援だけでなく、若者の社会人デビューやキャリア形成を長期的にサポートするのが特徴です。
サービス内容
| 運営会社 | 株式会社ジェイック https://www.jaic-g.com/ | 掲載求人数 | 非公開 |
|---|---|---|---|
| 非公開求人数※１ | 非公表 | 対応職種 | IT・WEB・人材・メーカー・エンジニア 営業に強みあり |
| 対象年齢層 | 20代の既卒・フリーター | 対応エリア | 全国 |
| サポート内容 | 書類添削、面接対策、キャリア相談、内定後フォロー、研修 | 面談形式 | 対面、オンライン |
| おすすめな人 | 20代の既卒・フリーター | 合わない可能性がある人 | 一般転職・現在働いている人 |
※１ 非公開求人とは
非公開求人とは、企業が一般公開せず、転職エージェントなどの限られた窓口を通じて紹介される求人情報です。
求人サイトなどに掲載されていないため、登録者だけが知ることができる“限定求人”とも言えます。
非公開求人の特徴
- 条件が良いものが多く、高収入の求人が多い
- 応募できるのは、転職エージェントに相談した人のみ
- 企業側が求める人物像に近い候補者に、ピンポイントで紹介されるケースが多い
なぜ非公開にするの？
以下のような理由で企業は求人を非公開にします。
- 人気職種への応募が殺到すると、選考業務が煩雑になるため
- 競合他社に採用の動きを知られたくない事情があるため
- 社内の一部の社員にまだ知られていないポジションである可能性があるため
メリット
- 公開されていない優良求人に出会える
- 書類選考通過率が高いこともある（紹介制なので）
デメリット
- エージェントに登録しなければ内容を見ることができない
- 求人の詳細情報が事前に少ないため、面談時にしっかり確認する必要がある
つまり、「非公開求人」は、エージェントを通すことで出会える“裏メニュー”のような求人です。
ジェイック(就職カレッジ)は、社会人経験の浅い20代（既卒・第二新卒・フリーター・ニート）を対象にした転職支援プログラムです。
最大の特徴は「書類選考なし」で最大20社と集団面接できる面接会形式と、約5日間の集中研修です。
研修ではビジネスマナー、コミュニケーション、主体性育成をテーマに、フランクリンの「7つの習慣」や原田メソッドなどを取り入れたカリキュラムが提供されます。
さらに、入社後1年間に渡る定着・活躍研修を継続し、内定者の定着率は90％を超えています
「社会人経験に不安がある若手が、短期間で正社員就職を目指す」には非常に有効な支援サービスです。
一方で「即戦力案件」や「30代以上」「非営業職」を希望する人には、他の総合または特化型転職サービスを利用するのがよいでしょう。
他社との違い・強み
ジェイック(就職カレッジ)と他社の大きな違いは、「教育型就職支援」を強みとしている点です。
単なる求人紹介にとどまらず、5日間のビジネスマナーや社会人基礎力を養う研修「就職カレッジ」を必須としており、社会人経験がない・少ない20代のフリーターや既卒、第二新卒でも安心して正社員を目指せる仕組みを整えています。
研修後は、書類選考なしで20社以上の企業と面接ができる合同面接会が用意されており、短期間で複数企業との接点を持てるのも大きな魅力です。
また、紹介する企業は「入社後1年定着率が高い」「若手育成意欲の高い企業」に厳選されており、ミスマッチを防ぐ工夫がされています。
さらに、入社後も1年間にわたりフォローアップ研修があり、定着率は90％以上という実績も強みです。
他社にはない「育成＋就職支援＋定着フォロー」を一貫して提供しているため、社会人未経験者や自信がない若者にとって最適な支援体制が整った転職エージェントです。
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ジェイック(就職カレッジ)が「やめとけ」と言われる理由は？
「ジェイック(就職カレッジ)」は20代未経験者に特化し、短期間で正社員を目指せる独自プログラムを提供していますが、一部では「やめとけ」「評判が悪い」という声も。
- 研修が厳しくて途中でやめた
- 求人の質や希望とのミスマッチが多かった
- 担当者の対応に不満
- 内定後のサポートが弱い
- きつい言葉をかけられることがある
以下では、実際の口コミや評判から感じられる課題点を整理し、それぞれの背景や注意すべき点を深掘りします。
利用前に知っておくことで、納得したうえで登録・利用できるでしょう。
研修が厳しくて途中でやめたは本当？
2日で心が折れてしまった
22
歳フリーター
就活がうまくいかず、フリーターから正社員を目指してジェイック(就職カレッジ)に参加しましたが、2日目で挫折しました。講師から「その考え方は甘い」と何度も指摘され、ロールプレイも苦手だったため、気持ちが持ちませんでした。厳しい内容に耐えられず、自分には向いていないと判断して辞めました。でも、一緒に参加した仲間の中には「ためになる」と前向きな人もいて、向き不向きがあるんだなと感じました。
出典：独自アンケート調査
厳しさに耐えられず3日目で辞退
24
歳フリーター
正直、研修はかなり厳しかったです。朝から夕方までビジネスマナーや考え方の講義がびっしり詰まっていて、座りっぱなしで体力的にもきつかったです。講師の指摘も厳しく、自分の考え方の甘さを徹底的に突かれる感じで、精神的にも追い込まれました。結局、3日目で「自分には向いていない」と感じて辞退してしまいました。ただ、真剣に社会人として成長したい人には必要な厳しさだとも感じたので、覚悟がある人なら価値はあると思います。
出典：独自アンケート調査
厳しさの先に成長があった
25
歳フリーター
ジェイック(就職カレッジ)の研修は「社会人として通用するための厳しさ」だと痛感しました。何度も厳しい言葉をかけられ、正直途中で心が折れそうになりましたが、同じ目標を持つ仲間と支え合って何とか乗り越えました。確かに何人か辞めてしまった人もいましたが、最後までやり切ったことで自信がつき、無事に営業職で正社員になれました。今思えば、あの経験があったからこそ、今の自分があると感じています。
出典：独自アンケート調査
「ジェイック(就職カレッジ)の研修は厳しくて途中でやめた」という口コミは、実際に一部の利用者から寄せられています。
就職カレッジの研修は約5日間にわたり、ビジネスマナーや社会人としての心構え、主体性を養うプログラムが組まれています。
連日座学やロールプレイ、グループディスカッションが続き、講師からは時に厳しい指導や指摘も飛び交います。
特に、社会人経験がない・短い人や、長時間の研修に慣れていない人には精神的・体力的な負担が大きく、「しんどい」「途中でついていけなくなった」と感じる人が一定数いるのも事実です。
さらに、体育会系の雰囲気や厳しい物言いが合わないと感じる人もいます。
研修では、厳しい言葉での指導や自分の甘さを指摘される場面もあり、自己肯定感が下がってしまったという声も少なくありません。
しかし一方で、この厳しさこそがジェイック(就職カレッジ)のメリットでもあります。
多くの利用者は「厳しいからこそ自分を変えられた」「就職に対する意識が変わった」と前向きに捉えています。
覚悟を持って臨めば、短期間で社会人としての基礎が身につき、大きな自信につながるでしょう。
求人の質や希望とのミスマッチが多かったは本当？
企業の条件に不満も
25
歳営業職希望
私は営業職希望で参加しましたが、紹介された企業の中には「中小企業で年収が思ったより低い」「労働時間が長そう」といった条件の企業が多い印象でした。もちろん未経験から正社員を目指す以上、贅沢は言えないとわかっていましたが、もう少し条件の良い会社があると期待していた分、正直残念でした。それでも、未経験でも歓迎してくれる企業ばかりだったので、正社員経験を積みたい人にはいい機会だと思います。
出典：独自アンケート調査
営業以外の求人が少なかった
23
歳事務職希望
ジェイック(就職カレッジ)に参加しましたが、紹介された企業はほとんどが営業職でした。事務やバックオフィス系の仕事を希望していたので、「自分に合う求人がないな」と感じてしまいました。担当の方には「まずは営業で経験を積んだ方が良い」と言われたのですが、やはり希望とは違うのでモチベーションが上がらず。結果的に別のサービスで事務職に就職しました。営業職を目指すなら良いと思いますが、他職種希望だとミスマッチを感じやすいです。
出典：独自アンケート調査
大手志向には不向き
26
歳ITエンジニア希望
ITエンジニアを目指していましたが、紹介されるのはほとんどが営業職。IT系の求人はほぼなく、自分の希望とは全く合いませんでした。やはりジェイック(就職カレッジ)は営業職に強いんだと実感しました。企業の規模も中小企業が多く、大手志向の人には物足りないかもしれません。ただ、若手を育てたいという企業が集まっているので、「とにかく成長したい」「社会人経験を積みたい」という人には合っていると思います。
出典：独自アンケート調査
就職カレッジで紹介される求人は、主に営業職が中心で、他にサービス業や販売職などもあります。
そのため、事務職やクリエイティブ職、ITエンジニアなど専門職や特定業界を希望する人にとって、希望と合わないと感じることが多いのが実情です。
また「中小企業が多く、大手志向の人には物足りない」「労働条件や待遇が期待よりも低かった」という意見も見られます。
ただし、ジェイック(就職カレッジ)が紹介する企業は、若手の育成に積極的で、未経験でも正社員として採用し、育成する意欲がある企業に厳選されています。
単に求人の数を揃えているわけではなく、「定着率の高さ」や「若手が成長しやすい環境」を重視しているため、社会人経験がない人や自信がない人でも安心して働き始められるのがメリットです。
担当者の対応に不満は本当？
相談しづらい雰囲気
25
歳営業職希望
担当者の対応は、正直高圧的に感じる場面がありました。こちらの話を遮ってアドバイスをしてくることもあり、「もっとこうしろ」「その考えじゃダメだ」と強めの口調で言われることも。アドバイスの内容は的確でしたが、もう少し柔らかい言い方だったら素直に受け入れられたのに…と感じました。それでも、結果的には正社員になれたので、厳しさが必要だったのかもしれません。
出典：独自アンケート調査
機械的な対応にがっかり
24
歳事務職希望
ジェイック(就職カレッジ)の担当者は「親身に寄り添ってくれる」と聞いて期待していましたが、実際は事務的で、私の希望や悩みにはあまり耳を傾けてもらえませんでした。希望職種を伝えても「まずは営業で」とばかり勧められ、自分の意思を尊重されていないように感じました。もっとしっかり話を聞いてほしかったです。ただ、進捗連絡や面接のスケジュール調整は迅速だったので、その点は評価できます。
出典：独自アンケート調査
人によって全然違う
23
歳販売職希望
私は最初に担当してくれた方がすごく親切だったのですが、途中で担当が変わった途端に対応が雑になり、急に連絡も遅くなりました。人によってこんなに差があるのかと驚きました。ジェイック(就職カレッジ)自体の仕組みは良いのに、担当者の質で満足度が左右されるのはもったいないと思います。担当者との相性が合えば、サポートの手厚さを実感できるサービスだと思います。
出典：独自アンケート調査
「ジェイック(就職カレッジ)の担当者の対応に不満を感じた」という口コミは一定数存在します。
「担当者が高圧的だった」「相談しても否定的な態度を取られた」「連絡が遅かった」といった声が見受けられ、担当者の対応に不満を抱く人もいます。
特に、研修中や面談で厳しい意見を言われたことで、精神的なプレッシャーを感じたというケースもあるようです。
また、担当者によって対応の質や熱意に差があり、「話をしっかり聞いてもらえなかった」と感じる人もいます。
一方で、担当者のサポートが「親身だった」「面接対策や企業の説明が丁寧だった」という高評価の声も多くあります。
ジェイック(就職カレッジ)の担当者は、未経験の若者を正社員就職に導くことに特化しているため、あえて厳しいアドバイスや本音の指摘をしてくれます。
自己流の考えに固執してしまいがちな人には、第三者の視点で現実的なアドバイスをもらえるのは大きなメリット。
担当者の質にばらつきはあるものの、素直に受け止めて行動に移せる人にとって、貴重な支援となるでしょう。
内定後のサポートが弱いって本当？
相談したけど曖昧な回答だった
25
歳事務
入社後に職場の人間関係で悩んでしまい、ジェイック(就職カレッジ)の担当者に相談しました。でも「まずは自分で努力してみましょう」といった曖昧なアドバイスだけで、具体的な解決策はもらえず、あまり頼りにならないと感じました。もっと実践的なアドバイスや定期的な面談があれば安心できたと思います。それでも、就職できたのはありがたかったので、入社前の支援は満足しています。
出典：独自アンケート調査
入社後は自己責任
24
歳フリーター
ジェイック(就職カレッジ)で内定をもらった後、入社前は何度か連絡があったのですが、いざ働き始めるとほとんどフォローはありませんでした。1年間のフォローアップがあると聞いていたのに、こちらから相談しない限り連絡もなし。職場で悩んでいた時期もあったので、もう少し様子を見て声をかけてくれたらありがたかったです。就職までのサポートは手厚いですが、入社後は正直物足りなかったですね。
出典：独自アンケート調査
就職後も気にかけて欲しかった
26
歳販売
就職できた後もサポートが続くと期待していたのですが、実際には「何かあれば連絡して」と言われただけで、こちらから動かないと何もありませんでした。職場で困った時に相談するハードルが高く、結局自分で解決するしかありませんでした。ただ、就職前の段階では親身に対応してくれたので、最初の就職の後押しとしてはジェイック(就職カレッジ)を利用してよかったと思っています。
出典：独自アンケート調査
「ジェイック(就職カレッジ)は内定後のサポートが弱い」と、一部の利用者から実際に挙がっています。
ジェイック(就職カレッジ)では、内定後も1年間の定着支援やフォローアップ研修が用意されていますが、実際には「フォローの連絡がほとんどなかった」「相談しても具体的なアドバイスがもらえなかった」といった不満の声もあります。
特に入社後に職場の悩みや人間関係の不安を感じたときに、思ったほど手厚いサポートを受けられなかったと感じる人がいるのも事実です。
とはいえ、ジェイック(就職カレッジ)のサポートは、一般的な転職エージェントには少ない「入社後のフォロー」がある点で大きな強みです。
配属先での適応や成長を目的とした研修が定期的に実施され、仕事に必要なマインドやスキルを入社後も磨ける機会が用意されています。
全員が満足するサポートとは限りませんが、受け身になるのではなく、あなた自身が積極的に動くことで担当者が的確なアドバイスをしてくれます。
きつい言葉をかけられることがあるは本当？
厳しい指摘に落ち込んだ
23
歳営業
ジェイック(就職カレッジ)の研修では、講師や担当者から結構厳しいことを言われました。「その考え方じゃ社会では通用しない」と何度も指摘されて、自分の甘さを痛感。正直、何度か落ち込みましたが、今思えば社会人として必要な視点だったのかもしれません。現場で通用するマインドを鍛えるための厳しさだったんだと後から実感しました。覚悟して臨めば、成長できる環境だと思います。
出典：独自アンケート調査
叱られすぎて怖かった・でも意識は変わった
24
歳事務
研修中に「そんな考えじゃ絶対に受からないよ」と厳しく言われたのがショックで、何度も心が折れそうになりました。正直、怒られているみたいで怖かったです。でも、指摘された内容は的確で、自分が何を改善すべきかがはっきり分かりました。最初は辛かったけど、おかげで面接での受け答えも自信が持てるようになったので、あの厳しさには意味があったと思います。
出典：独自アンケート調査
最初は反発したけど納得した
25
歳販売
最初は「何でこんなにきつい言い方をされるんだ」と反発心がありました。けれど、講師や担当者の言葉は本気で僕たちに向き合ってくれているからこそだったと気付きました。社会に出たら誰も手取り足取り教えてくれないし、甘えたままじゃ正社員なんてなれない。あの厳しい指摘がなかったら、今の自分はなかったと本当に思います。結果的に参加して良かったです。
ChatGPT に質問する
出典：独自アンケート調査
「ジェイック(就職カレッジ)では、きつい言葉をかけられることがある」という口コミもあります。
5日間の研修や担当者との面談の中で、参加者の甘さや考えの甘い部分を厳しく指摘されることがあり、「もっとしっかりしろ」「その考え方じゃ社会で通用しない」といった強い言葉を受けるケースがあります。
特に、自己肯定感が低い人や、叱られることに慣れていない人にはプレッシャーやショックを感じることもあり、「メンタルに堪えた」「自信をなくした」といった声も上がっています。
ただし、これらの厳しい指摘は、参加者が社会人としての意識を持ち、実際の職場で通用するようになるための「本気のアドバイス」であることがほとんどです。
ジェイック(就職カレッジ)は、社会人経験がない・浅い人を対象にしているため、現実をしっかり伝え、意識を変えるためにあえて厳しく指導しています。
実際に「厳しい言葉があったからこそ目が覚めた」「意識が変わった」とポジティブに受け止め、成長につなげた人も多いのが特徴です。
覚悟を持って挑めば、短期間で自分を鍛え直せる貴重な機会になるでしょう。
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ジェイック(就職カレッジ)の良い口コミ・評判
「ジェイック(就職カレッジ)」は、「厳しい」「きつい」などの評判もある一方で、実際に利用した多くの人から高評価の口コミも寄せられています。
特に、社会人経験がない・少ない人にとっては、無料で受けられる実践的な研修が大きな魅力です。
ビジネスマナーや面接対策だけでなく、社会人としての考え方や働く意欲を育てる内容になっており、「就職に対する不安が自信に変わった」という声が多数あります。
- 無料で実践的な研修が受けられる
- 未経験から正社員就職できた
- 短期間で内定が出るケースが多い
- 同じ立場の仲間と励まし合える
- 内定後のフォローも充実していた
さらに、未経験でも正社員になれた、短期間で内定が決まったという実績や、同じ境遇の仲間と切磋琢磨できたことに満足している人も多いです。
ここでは、実際の利用者が感じたジェイック(就職カレッジ)の良い点や、他社にはない強みについて紹介します。
無料で実践的な研修が受けられる
自己変革のきっかけになった研修
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歳事務職
本当に無料でここまで教えてくれるのかと最初は半信半疑でしたが、実際は想像以上。ビジネスマナーに加えて、自己分析やキャリア設計についても学べ、自分自身を見つめ直す良い機会になりました。同期と意見交換しながら課題に取り組む形だったので、競い合いではなく助け合いながら成長できました。研修後は自己理解が深まり、転職成功につなげられたのが大きかったです。
出典：独自アンケート調査
研修がプロ仕様で即戦力に近づいた
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歳販売職から営業職へ
「無料」には驚きました。5日間の集中研修では、初めて社会人としての基礎を徹底的に学べました。敬語や名刺交換などベーシックな内容はもちろん、ロールプレイやグループディスカッションを通してコミュ力やプレゼン力が鍛えられました。講師のフィードバックも具体的で、まるでプロ向けの研修を受けているようでした。このおかげで自信を持って面接に臨め、今では営業職として活躍しています。社会人としての土台を無料で築けるのは本当にありがたいです。
出典：独自アンケート調査
現場で役立つ内容ばかりでコスパ最高
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歳ITエンジニア
未経験でマナーも不安でしたが、敬語の使い方や電話応対など、実際の職場で役立つ内容が盛りだくさんでした。特にグループワークでは実践的な意見交換ができ、すぐに仕事に応用できるスキルが得られました。これらをすべて無料で学べるのは、コスパ的にもかなりお得だと思います。自信をもって就職活動に挑めたのは、この研修のおかげです。
出典：独自アンケート調査
ジェイック(就職カレッジ)の大きな魅力のひとつは、無料で実践的な研修が受けられる点です。
通常、社会人マナーや面接対策、自己分析などは有料の講座やセミナーで学ぶことが多いですが、ジェイックではこれらを約5日間かけて徹底的に教えてくれます。
研修では、挨拶や敬語の使い方、報連相といったビジネスの基本だけでなく、グループディスカッションやロールプレイを通じて、実践的なコミュニケーション能力も磨けます。
さらに、ジェイック(就職カレッジ)独自の「7つの習慣」や原田メソッドを取り入れた自己成長プログラムもあり、単なる就職支援にとどまらず、社会人としての考え方やマインドセットまで養えるのが特徴です。
こうした内容をすべて無料で受講できるのは、他の転職支援サービスにはない大きなメリットでしょう。
厳しさはあるものの、研修を通じて自信がついた、意識が変わったという声が多く、就職活動に不安を感じている人には特におすすめです。
未経験から正社員就職できる
社会人経験ゼロでも内定獲得
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歳事務職
新卒の就活に失敗し、そのまま既卒・ニートになってしまいました。正社員は無理かもしれないと諦めかけていた頃にジェイック(就職カレッジ)を知り、思い切って参加。社会人の基礎を学べたおかげで、面接でも堂々と受け答えができ、事務職で内定をもらえました。普通の転職サイトでは「経験者優遇」が多いけど、ここは未経験でも「これからのやる気」を見てくれる企業ばかりで安心できました。
出典：独自アンケート調査
フリーターから正社員に！自信を取り戻せた
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歳営業職
大学卒業後に就職せずフリーターを続けていましたが、将来が不安でジェイック(就職カレッジ)に参加しました。最初は正社員経験ゼロで自信もなかったけれど、研修でビジネスマナーや自己PRの仕方をしっかり教えてもらい、「自分にもできるんだ」と思えるようになりました。研修後の集団面接会で複数の企業と会い、結果的に営業職で正社員になれました。未経験でも「本気で働きたい」という気持ちさえあれば、しっかり道を作ってくれる場所でした。
出典：独自アンケート調査
未経験歓迎の企業が多くて助かった
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歳販売
職歴もスキルもない自分が正社員になれるか不安でしたが、ジェイック(就職カレッジ)で紹介される企業は「未経験OK」「育成前提」のところが多く、安心して挑戦できました。研修で自信がつき、集団面接会ではいくつも面接のチャンスがあり、最終的に販売職の正社員になれました。社会人デビューに不安がある人こそ、一度利用してみるべきだと感じました。
出典：独自アンケート調査
ジェイック(就職カレッジ)の大きな魅力のひとつが、未経験からでも正社員就職を実現できることです。
社会人経験がないフリーターやニート、既卒・第二新卒といった、いわゆる「経歴に自信がない」20代の若者でも、ビジネスマナーや社会人基礎力をしっかり身につけたうえで就職活動に臨めるため、正社員として採用される確率が高まります。
実際に、ジェイック(就職カレッジ)の利用者は約80％が未経験から正社員就職を実現しており、その実績は非常に高いと言えるでしょう。
紹介される企業も、未経験者のポテンシャルを重視し、入社後の育成体制が整った企業ばかりです。
さらに、書類選考なしで20社以上の企業と一気に面接できる「集団面接会」があるため、通常の応募よりもスピーディーに内定へと近づけるのも強みです。
就職活動に不安を感じている未経験者にとっては、手厚いサポートと実績豊富な仕組みが揃った、まさに「正社員への近道」と言えるサービスです。
短期間で内定が出るケースも
たった2週間で内定！スピード感に驚いた
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歳営業
ジェイック(就職カレッジ)に参加して驚いたのは、とにかく内定までのスピードが早いこと。研修が終わってすぐに集団面接会があり、一気に複数の企業と面接ができました。1社ずつ応募していたら何ヶ月もかかるのに、わずか2週間ほどで内定がもらえて、自分でも信じられないくらいでした。早く就職したい人や、効率よく進めたい人には本当におすすめできるサービスだと思います。
出典：独自アンケート調査
1ヶ月かからずに正社員に！
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歳事務職
就職活動って時間がかかるイメージでしたが、ジェイック(就職カレッジ)では1ヶ月も経たずに内定をもらえました。研修でマナーや面接練習をしっかりやった後に、すぐ企業との面接に進めたので無駄な時間がなく、トントン拍子で進んでいきました。ダラダラ活動するのが苦手な私にとっては、このスピード感がすごく合っていました。早く働きたい人には最適です。
出典：独自アンケート調査
短期間で結果が出たからモチベーションも維持できた
25
歳販売
ジェイック(就職カレッジ)は研修から面接、内定までが本当に早いです。集団面接会では一気に20社近くの企業と面接できて、そこからすぐに選考が進むのでテンポがいい。私は研修開始から3週間ほどで内定が出ました。時間がかかるとモチベーションが下がるタイプなので、短期間で決まって本当に助かりました。スピーディーに正社員を目指したい人にはぴったりだと思います。
出典：独自アンケート調査
ジェイック(就職カレッジ)の特徴のひとつに、短期間で内定が出るケースが多いです。
一般的な転職活動では、企業への応募から書類選考、面接、内定まで1ヶ月以上かかることが多いですが、ジェイックではこの過程が圧倒的にスピーディー。
その理由は、研修終了後すぐに開催される「集団面接会」にあります。
ここでは書類選考なしで20社以上の企業と一度に面接ができ、早ければその場で内定が決まることもあるほどです。
実際に、「2週間で内定をもらえた」「1ヶ月以内に複数社から内定をもらえた」という利用者の声も多く、早期に就職を決めたい人にとっては大きなメリットです。
特にフリーターや既卒、ニートなど、早く社会復帰したいと考えている人には最適な仕組みといえるでしょう。
また、内定獲得後も入社前後のフォローがあるため、急いで決めたからといって不安になることなく安心して就職できる環境が整っています。
同じ立場の仲間と励まし合える
仲間の存在が支えになった
23
歳営業職
ジェイック(就職カレッジ)の研修では、同じように就職に悩んでいる20代の仲間と一緒だったので、すぐに打ち解けることができました。研修中は厳しい場面も多かったですが、同期と「一緒に頑張ろう」と励まし合えたことで最後までやり切れたと思います。孤独な就活とは違い、仲間の存在が心の支えになりました。今でも連絡を取り合う同期がいるので、ここでの出会いは本当に貴重でした。
出典：独自アンケート調査
一人じゃなかったから頑張れた
24
歳事務職
就職活動を一人でやっていた時は不安ばかりでしたが、ジェイック(就職カレッジ)では同じ境遇の人がたくさんいて安心しました。みんなフリーターや既卒で、最初は自信がなかったけれど、互いに励まし合いながら進めることでモチベーションが維持できました。辛いときも仲間がいたから乗り越えられたし、みんなで成長できた感覚がありました。孤独な人ほど参加すべきだと思います。
出典：独自アンケート調査
切磋琢磨できる環境が成長につながった
25
歳販売職
ジェイック(就職カレッジ)では、ただの研修仲間ではなく「一緒に成長する仲間」ができたのが良かったです。お互いの弱点を指摘し合ったり、面接練習でもフィードバックをし合うことで、自然と意識も高まりました。就職活動って一人だとすぐに心が折れそうだけど、ここでは仲間がいるから最後まで頑張れたし、結果として正社員の内定も獲得できました。仲間の存在は本当に大きいです。
出典：独自アンケート調査
ジェイック(就職カレッジ)は同じ立場の仲間と励まし合いながら就職活動に取り組めます。
5日間の研修では、フリーター、既卒、第二新卒など、社会人経験が少ない20代の若者が集まり、共に学び、成長する環境が用意されています。
研修は座学やロールプレイ、グループワークが中心で、参加者同士が意見を交わしたり、フィードバックし合う機会が豊富にあります。
そのため、最初は不安や緊張があっても、次第に打ち解け、互いを励まし合える関係が築けます。
「一人での就職活動は心細い」「周りに相談できる人がいない」という人にとって、同じ目標を持つ仲間の存在は大きな支えになるでしょう。
実際に「仲間がいたから最後まで頑張れた」「孤独な就活と違って楽しく学べた」というポジティブな声も多く寄せられています。
就職活動は精神的に負担が大きいものですが、ジェイック(就職カレッジ)なら孤独を感じることなく、切磋琢磨しながら前向きに挑戦できる点が大きなメリットです。
内定後のフォローも充実している
定着率が高い理由がわかるフォロー体制
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歳事務職
入社してからが本番だと思っていたので、ジェイック(就職カレッジ)の入社後フォローはすごくありがたかったです。悩みを共有するフォローアップの場があり、他の就職者の話を聞けたのも良かったですね。担当の方からも「順調ですか？」と定期的に連絡が来て、不安なことも気軽に相談できました。おかげで安心して働き続けることができ、定着率が高いのも納得です。
出典：独自アンケート調査
入社後の不安も相談できた
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歳営業職
ジェイック(就職カレッジ)は就職が決まった後もサポートがあって安心でした。初めての正社員だったので不安ばかりでしたが、入社後に不安なことがあると担当者がしっかり話を聞いてくれたのが嬉しかったです。定期的に連絡もくれて、「困ったことがあればすぐ言ってください」と言ってもらえたので心強かったです。就職してからも見守ってくれる感じがあって、最後まで安心できるサービスだと思いました。
出典：独自アンケート調査
研修だけじゃない！入社後もしっかり支援
25
歳営業職
正直、就職エージェントって内定が出たら終わりだと思っていましたが、ジェイック(就職カレッジ)は違いました。入社後も1年間フォローしてくれる仕組みがあり、働きながら困ったことがあればいつでも相談できる安心感がありました。自分は特に大きな悩みはなかったけど、フォローがあると思うだけで心の支えになりました。入社後も見捨てないサポートはすごく良い点だと思います。
出典：独自アンケート調査
ジェイック(就職カレッジ)では、内定後のフォローが充実している点も大きな魅力です。
多くの転職エージェントは内定が出た時点でサポートが終了してしまいますが、ジェイック(就職カレッジ)はその後も1年間にわたってフォローアップを実施しています。
入社後は、定期的な面談やフォローアップ研修があり、社会人としての成長や職場への適応をしっかりサポート。
初めての正社員として不安を抱える人でも、安心して働き続けられる環境が整っています。
また、入社後に職場で困ったことがあれば、担当者に気軽に相談できる体制も用意されており、「困ったときに話を聞いてもらえた」「悩んだときにアドバイスをもらえて助かった」という口コミも多く見られます。
こうした継続的なサポートは、早期離職を防ぐためにも非常に重要で、実際にジェイック(就職カレッジ)の定着率は90％以上という高い水準を誇ります。
内定獲得だけでなく、長く安定して働きたい人にとって、心強いサービスと言えるでしょう。
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ジェイック(就職カレッジ)の利用前に知っておくべきこと・注意点
「ジェイック(就職カレッジ)」は、未経験から正社員就職を目指す20代にとって心強いサービスですが、利用する前に知っておくべき注意点もあります。
- 5日間の研修が必須（WEBでの受講も可能）
- 研修は充実しているが厳しいと感じる人もいる
- 他のエージェントも合わせて利用する
- 営業職・求人が多い
ここでは、ジェイック(就職カレッジ)を利用する前に押さえておきたいポイントを詳しく解説します。
5日間の研修が必須（WEBでの受講も可能）
ジェイック(就職カレッジ)では、企業との面接に進む前に約5日間の研修を受けることが必須となっています
この研修では、ビジネスマナーや社会人としての心構え、自己分析や面接対策など、社会人未経験者が自信を持って就職活動に挑めるように設計されています。
研修は基本的に対面で行われますが、現在はWEB受講にも対応しており、地方在住や通いが難しい人でも参加しやすくなっています。
ただし、WEBでも内容は同じで1日8時間ほどの集中型なので、時間の確保と覚悟は必要です。
講義だけでなくロールプレイやディスカッションもあるため、主体的な参加が求められます。
単なる講義形式ではなく、実践的なプログラムが組まれているのが特徴で、社会人デビューを目指す人には大きな武器となるでしょう。
研修は充実しているが厳しいと感じる人もいる
ジェイック(就職カレッジ)の研修は充実している一方で、内容が厳しいと感じる人も少なくありません。
講師や担当者からの指摘はストレートで、自己の甘さや改善点をしっかり突かれるため、メンタル的に負担に感じる場面もあります。
特に、社会経験が全くない人や、指摘に慣れていない人はショックを受けることもあるでしょう。
実際に「きつい言葉をかけられた」「途中でやめたくなった」という口コミも見られます。
しかし、この厳しさは「社会で通用するために必要な視点を身につける」ためのもので、乗り越えた人からは「意識が変わった」「成長できた」との声も多いです。
厳しさの先にある成長を求める人にとって、非常に価値のある研修と言えるでしょう。
他のエージェントも合わせて利用する
ジェイック(就職カレッジ)は営業職中心の求人が多いため、事務職やIT、クリエイティブ職など他の職種を希望する場合は、他の転職エージェントを併用することをおすすめします。
また、ジェイックは未経験者向けに特化しているため、経験者やスキルを活かした転職を考えている人も別のエージェントが適しています。
例えば、dodaやリクルートエージェント、マイナビエージェントなどの総合型エージェントや、職種特化型のサービスを組み合わせることで、より幅広い選択肢を持つことができます。
複数のエージェントを利用すれば、自分に最適な求人に出会える可能性が高まり、ミスマッチを防ぐことにもつながります。
ジェイックの強みを活かしつつ、他のサービスもうまく活用していきましょう。
営業職・求人が多い
ジェイック(就職カレッジ)の紹介求人は、圧倒的に営業職が多いのが特徴です。
未経験からでも挑戦しやすい職種として、営業職は企業からのニーズが高く、育成体制が整っている企業も多いためです。
そのため、「まずは営業で社会人経験を積みたい」「営業スキルを身につけたい」という人には最適な環境と言えます。
求人の幅が狭いと感じる場合は、前述の通り他のエージェントを併用することでカバーできます。
とはいえ、営業職は社会人としての基礎力やコミュニケーション能力が鍛えられるため、キャリアの第一歩としてはおすすめです。
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ジェイック(就職カレッジ)の口コミ・評判から分かる利用のメリット
「ジェイック(就職カレッジ)」は、20代の未経験・フリーター・既卒者など、正社員経験がない人でも安心して就職活動ができる転職支援サービスです。
実際の口コミや評判からは、単なる求人紹介だけでなく、研修や入社後のフォローが手厚い点に高い評価が集まっています。
- 研修で社会人としてのマナーが身につく
- 入社後のサポートも手厚い
- 書類選考なしで面接を受けられる
- 営業職の求人が多い
- 無料で就職支援講座を受けられる
ここでは、ジェイック(就職カレッジ)の口コミから見えてきた、利用することで得られる具体的なメリットをご紹介します。
研修で社会人としてのマナーが身につく
ジェイック(就職カレッジ)の最大の特徴のひとつが、無料で受けられる5日間の集中研修です。
この研修では、社会人としての基礎的なビジネスマナーをはじめ、敬語の使い方や挨拶、名刺交換、電話対応など、現場ですぐに役立つ実践的な内容が学べます。
さらに、自己分析や自己PRの作り方、面接対策、プレゼンテーションの方法まで幅広く指導してくれるため、就職活動に自信がない人でも、しっかりと土台を作った上で企業との面接に臨むことができます。
また、グループワークやロールプレイも多く、自然とコミュニケーション能力や協調性も養われます。
特に社会人経験がないフリーターや既卒者にとっては、こうした実践的なトレーニングは貴重な機会となり、社会に出る前の不安を大きく軽減できます。
入社後のサポートも手厚い
ジェイック(就職カレッジ)では、就職が決まった後も手厚いフォローが用意されています。
多くの転職エージェントは「内定を出したら終わり」というケースが多い中、ジェイックは入社後1年間の定着支援を実施。
定期的なフォローアップ研修や担当者による個別面談などがあり、職場での悩みや困りごとがあればいつでも相談できます。
このサポート体制により、社会人デビューの不安を軽減し、早期離職の防止にもつながっています。
実際、ジェイック経由で入社した人の定着率は90％以上という実績があり、安心して働き続けられる環境が整っています。
入社してからの不安を一人で抱えずに済むのは、未経験で就職する人にとって大きなメリットです。
書類選考なしで面接を受けられる
ジェイック(就職カレッジ)では、研修終了後に開催される「集団面接会」で、書類選考なしに複数の企業と直接面接を受けることができます。
通常、転職活動では書類選考を突破しなければ面接に進めないため、未経験や職歴に自信がない人はそこでつまずきがちです。
しかし、ジェイックでは書類ではなく「人柄」や「やる気」を重視してくれる企業ばかりなので、面接のチャンスが一気に広がります。
また、一度に20社前後の企業と面接できるため、短期間で複数の選考を受けることができ、内定までのスピードも早いのが特徴です。
効率よく就職活動を進めたい人や、書類選考に不安がある人にとっては、大きな魅力と言えるでしょう。
営業職の求人が多い
ジェイック(就職カレッジ)が紹介する求人は、営業職が中心となっています。
これは、未経験からでも挑戦しやすく、ポテンシャルを重視する企業が多い職種であるからです。
営業職はコミュニケーション能力や提案力、折衝力など、社会人としての基礎スキルを幅広く身につけることができるため、将来的なキャリアの土台としても非常に有利です。
特に「まずは社会人経験を積みたい」「成長したい」という意欲がある人には最適な職種と言えます。
ただし、事務職やITエンジニアなどの職種を希望する人には、求人の選択肢が限られるため、他のエージェントとの併用がおすすめです。
無料で就職支援講座を受けられる
ジェイック(就職カレッジ)では、通常有料でもおかしくないレベルの就職支援講座をすべて無料で受けることができます。
5日間の研修には、社会人マナー、自己分析、面接対策、プレゼンテーションスキルなど、就職活動に必要なあらゆる要素が詰まっており、実践的なカリキュラムが組まれています。
これらを無料で受講できるのは、ジェイックが企業からの採用報酬で運営されているからです。
参加者は費用を気にせず、質の高い指導を受けることができ、経済的な負担がないのも大きなメリット。
費用面で不安がある人や、専門的な知識やスキルを身につけたい人にとっては、非常にコストパフォーマンスの高いサービスと言えるでしょう。
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ジェイック(就職カレッジ)の口コミ・評判から分かる利用のデメリット
「ジェイック(就職カレッジ)」は、未経験から正社員就職を目指す20代にとって魅力的なサービスですが、口コミや評判からはデメリットもいくつか見えてきます。
- 営業職の求人が多く偏りがある
- 研修がキツイ・厳しいと感じる
- 30代以上には向いていない
- 担当者のサポートの質が人によって異なる
- 経歴・キャリアアップしたい人には向いていない
利用前に理解しておくべきポイントがあります。
ここでは、ジェイック(就職カレッジ)を利用する上での注意点やデメリットを詳しく解説します。
営業職の求人が多く偏りがある
ジェイック(就職カレッジ)で紹介される求人は、営業職に偏っています。
未経験からでも採用されやすく、育成体制が整っている企業が多いためですが、営業以外の職種を希望する人にとっては物足りなさを感じることも少なくありません。
事務職やIT、クリエイティブ職など特定の職種を目指している場合、ジェイックでは選択肢が限られてしまいます。
そのため、希望する職種が明確な人は他のエージェントや転職サイトも併用しましょう。
研修がキツイ・厳しいと感じる
ジェイック(就職カレッジ)の研修は「充実している」と評価される一方で、「厳しい」「キツイ」と感じる人も多いのが実情です。
1日8時間以上の長時間研修が5日間続き、社会人マナーや自己分析、ロールプレイなど、徹底的に指導されます。
特に、講師や担当者からの厳しいフィードバックや、精神論的なアプローチに苦手意識を持つ人も少なくありません。
精神的にタフでないと続けるのが難しいという声もあり、体育会系の雰囲気が合わない人には負担になる可能性があります。
ただ、その厳しさが「社会人としての意識を変えるきっかけになった」と前向きに捉える人も多いのが特徴です。
30代以上には向いていない
ジェイック(就職カレッジ)は、基本的に対象年齢が18〜29歳の若年層に限定されています。
※一部30代も可能
そのため、30代以上の人はサービスの対象外であり、仮に利用できたとしても紹介される求人が限られていたり、企業側の受け入れが難しいです。
30代以上で転職を考えている人や、ある程度の職歴・スキルがある人には、dodaやリクルートエージェント、ビズリーチなどの総合型・ハイクラス向けエージェントを利用する方が効率的です。
担当者のサポートの質が人によって異なる
ジェイック(就職カレッジ)の担当者は親身になってくれると評価する声もある一方で、「対応が冷たかった」「高圧的に感じた」といった不満もあります。
担当者ごとに経験やスキル、対応の丁寧さに差があるため、利用者によって満足度が変わる点はデメリットと言えます。
特に、自分の希望や不安をしっかり聞いてほしい人にとっては、相性の良い担当者に出会えるかが重要です。
もし担当者が合わないと感じた場合は、遠慮せず変更をお願いすることで、サポートの質が改善されることもあるので、積極的に相談する姿勢が大切です。
経歴・キャリアアップしたい人には向いていない
ジェイック(就職カレッジ)は、正社員未経験者や社会人経験が浅い人を対象にした支援サービスのため、すでにキャリアがある人や、さらにキャリアアップ・年収アップを目指す人には向いていません。
紹介される企業もポテンシャル採用が中心で、即戦力やマネジメント経験を求める求人はほとんどありません。
そのため、スキルや実績を活かして次のステージを目指す人は、ハイクラス向けエージェントや専門職に強い転職サービスを利用した方が満足度が高いでしょう。
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ジェイック(就職カレッジ)がおすすめな人
「ジェイック(就職カレッジ)」は、口コミや評判でも、ビジネスマナーや就職に必要な基礎力を無料で学べる点や、書類選考なしで面接に進める機会が高評価されています。
- 20代で正社員になりたい人
- 社会人経験・正社員経験がない人
- 経歴・スキルに自信がない人
自分の経歴やスキルに不安があっても、ジェイックの5日間の研修を通じて、社会人としての意識や実践的なスキルを身につけられるため、自信を持って就職活動に挑めるでしょう。
ここでは、ジェイック(就職カレッジ)の利用が特におすすめな人の特徴を具体的に解説していきます。
20代で正社員になりたい人
ジェイック(就職カレッジ)は、20代のフリーター・既卒・第二新卒といった、社会人経験が少ない若者を主な対象にしています。
「正社員として働きたいけれど、これまで機会がなかった」「自分一人で就職活動をしてもなかなかうまくいかない」と悩んでいる人には特におすすめです。
5日間の研修でビジネスマナーや面接対策を学び、集団面接会を通じて一気に複数の企業と出会えるため、短期間で就職の道が開けます。
「本気で正社員になりたい」という意欲がある人には心強いサービスです。
社会人経験・正社員経験がない人
ジェイック(就職カレッジ)は、社会人経験が全くない人や、正社員として働いたことがない人にとって非常に頼りになるサービスです。
一般的な転職エージェントでは「経験者優遇」の求人が多く、未経験者は選考で不利になりがちですが、ジェイックは未経験者の採用に前向きな企業と提携しています。
加えて、社会人としてのマナーや考え方を研修で徹底的に学べるため、「社会に出る準備ができていない」と不安に感じている人でも安心です。
実際、研修で「就職に対する意識が変わった」「社会人としての自覚が持てた」という声も多く、自信を持って一歩踏み出せるきっかけになります。
経歴・スキルに自信がない人
「アルバイトしか経験がない」「スキルに自信がなくて面接が怖い」といった経歴やスキルに自信がない人にも、ジェイック(就職カレッジ)はおすすめです。
研修では、自己分析から自己PRの作成、面接練習まで一貫してサポートしてくれるため、自分の強みやアピールポイントをしっかり見つけられます。
さらに、書類選考なしで20社以上の企業と面接できる機会があるため、スキルや学歴ではなく「人柄」や「意欲」を見てもらえるチャンスがあります。
経歴やスキルに自信がないからと諦めず、まずは社会人としての基礎を身につけたい人には、非常に心強いサポート体制が整ったサービスです。
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ジェイック(就職カレッジ)をおすすめできない人
「ジェイック(就職カレッジ)」は未経験や正社員経験のない20代に特化した転職支援サービスですが、すべての人に合うわけではありません。
- 社会人経験のある人
- 厳しい研修や体育会系の指導が苦手な人
- 30歳以上の人や経験を活かした転職を希望する人
ここでは、ジェイック(就職カレッジ)が合わない人の特徴や、注意すべきポイントを詳しく解説します。
社会人経験のある人
ジェイック(就職カレッジ)は、社会人経験がない人や経験が浅い20代に向けたサービスです。
そのため、すでに正社員経験があり、社会人マナーやビジネススキルを身につけている人には、向いていません。
研修では基礎的なビジネスマナーや自己分析、面接対策が中心なので、すでに一定のスキルや経験がある人には「知っている内容ばかり」「時間がもったいない」と感じます。
加えて、紹介される求人もポテンシャル採用がメインで、即戦力やマネジメント経験を求める企業は少ないため、キャリアアップやより良い条件を求める転職には不向きです。
経験者には、dodaやリクルートエージェントなどの総合型エージェントの方がマッチするでしょう。
厳しい研修や体育会系の指導が苦手な人
ジェイック(就職カレッジ)の研修は、短期間で社会人としてのマナーや意識を徹底的に身につけさせることを目的としているため、指導は比較的厳しめです。
講師や担当者からのストレートな指摘や、ロールプレイでの指導は、体育会系の雰囲気があり、精神論的な要素も含まれます。
そのため、厳しい指導や強い口調が苦手な人、穏やかに学びたいと考えている人にはストレスになる可能性があります。
実際に「厳しすぎて途中でやめた」「指摘がきつくて自信をなくした」といった声もありました。
こうした指導スタイルが合わない人は、より柔軟で個別対応が得意な転職エージェントや、オンライン講座など別の手段でスキルを磨いた方がストレスなく進められるでしょう。
30歳以上の人や経験を活かした転職を希望する人
ジェイック(就職カレッジ)は基本的に18〜29歳の若年層を対象にしているため、30歳以上の人は原則利用対象外です。
仮に利用できたとしても、紹介される求人の多くは未経験歓迎のポテンシャル採用が中心で、30代以上で即戦力やマネジメント経験を活かしたい人にはマッチしません。
さらに、年齢が上がるにつれて企業側も若手育成枠の採用を重視する傾向があるため、選択肢が限られがちです。
30代以上や、これまでのキャリア・スキルを活かして年収アップやポジションアップを狙いたい人には、ハイクラス・ミドル層向けの転職エージェントの方が適しています。
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ジェイック(就職カレッジ)を利用する手順
「ジェイック(就職カレッジ)」を利用する手順は以下の通りです。
「ジェイック(就職カレッジ)」の利用は、まず公式サイトからの申し込みがスタートです。
名前や年齢、連絡先、最終学歴や現在の就業状況などの基本情報を入力し、専用フォームから簡単に応募ができます。
応募が完了すると、数日以内に担当者から連絡が入り、今後の流れや面談の日時について案内が届きます。
登録は無料で気軽にスタートできます。
なお申込時点で年齢や地域によっては参加できない場合もあるため、事前に公式サイトを確認しておくと安心です。
申し込み後は、キャリアアドバイザーとの面談が行われます。
ここでは、これまでの経歴や就職に対する不安、希望する職種や働き方などを丁寧にヒアリングされます。
未経験者や経歴に自信がない人でも、アドバイザーが強みや適性を一緒に見つけてくれるため、安心して相談ができます。
また、ジェイック(就職カレッジ)のサービス内容や研修の詳細、面接会の流れについてもここで詳しく説明を受けることができ、利用に関する不安や疑問も解消できるでしょう。
この面談を通じて、自分に合っているかを見極めることも可能です。
キャリアアドバイザーとの面談後、いよいよ就職講座（5日間の研修）に参加します。
ここでは、ビジネスマナー、敬語の使い方、名刺交換、自己PRの作り方、面接対策など、社会人として必要な基礎スキルを徹底的に学びます。
さらに、グループディスカッションやロールプレイを通じて、実践的なコミュニケーション力も鍛えられます。
社会人未経験でも、ここでの研修を通して就職活動に必要な自信がつくと好評です。
講座は対面だけでなくWEB受講にも対応しているため、地方在住でも参加しやすいのがメリットです。
就職講座を修了すると、書類選考なしで参加できる「集団面接会」に進みます。
この面接会では、未経験者を積極的に採用したい企業が集まっており、20社前後の企業と一気に面接を受けることができます。
企業担当者との直接面談を通じて、自分に合った会社や職種を探すことができ、短期間で複数の内定候補を得られるチャンスです。
また、講座で鍛えた自己PRや面接スキルをすぐに実践できるため、より効果的なアピールが可能です。
集団面接会を経て、企業から内定を獲得します。
内定後は、ジェイック(就職カレッジ)の担当者が入社手続きや必要な準備のサポートをしてくれるため、安心して入社まで進められます。
また、入社後も1年間のフォローアップがあり、職場での悩みや不安があれば気軽に相談できる体制が整っています。
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ジェイック(就職カレッジ)の退会方法について
「ジェイック(就職カレッジ)」の退会方法は、以下の2つです。
- メールで連絡する
- 電話で連絡する
おすすめなのは、気軽に連絡できるメールです。
電話や対面でのやり取りではないため、無理に引き止められる心配もありません。
引き止めが苦手な方や、やり取りが面倒だと感じる方でも、気軽に退会手続きができます。
また電話の場合、対応時間は平日9:00〜18:00です。
「平日の昼間は電話できない」という人は、メールでの連絡をおすすめします。
※退会する際の例文
件名：退会のご連絡（氏名）
ジェイック 担当〇〇様
いつもお世話になっております。
〇〇（氏名）と申します。
このたび、転職活動を一旦終了することとなりましたため、御社サービスの退会を希望しております。
これまでご丁寧にご対応いただき、誠にありがとうございました。
今後、再度転職活動を行う際には、またご相談させていただく可能性もございます。その際はどうぞよろしくお願いいたします。
お手数をおかけしますが、退会手続きのほど、よろしくお願い申し上げます。
氏名：〇〇〇〇
電話番号：〇〇〇-〇〇〇〇-〇〇〇〇
登録メールアドレス：example@example.com
- 友人の紹介で転職が決まった
- 他エージェント経由で転職が決まった
- 病気のため転職活動を中止する
- その他
などを記載すれば、しつこい引き留めなどもありません。
なお退会すると、登録した履歴書や職務経歴書、個人情報など全て消えてしまいます。
消えてほしくない個人情報がある場合、別のところに保存しておくとよいでしょう。
ジェイック(就職カレッジ)の研修・就職支援プログラムの実態
「ジェイック(就職カレッジ)」の大きな特徴は、未経験者でも自信を持って正社員就職を目指せるよう設計された、独自の研修・就職支援プログラムにあります。
参加者の満足度やスキルアップ事例、就職実績なども高く評価されており、「短期間で意識が変わった」「社会人としての自覚が芽生えた」との声も多数寄せられています。
ここでは、具体的な研修内容やスケジュール、実際に参加した人の声を紹介しながら、ジェイックのプログラムの実態に迫ります。
研修プログラムの概要と日間スケジュール
期間は基本的に5日間で、毎日朝から夕方まで約8時間、座学と実践を繰り返しながら進行します。
初日はオリエンテーションと社会人としての心構えの講義から始まり、2日目以降はビジネスマナーや敬語、挨拶、名刺交換、電話応対といった実務的なスキルを学びます。
3日目以降には自己分析や自己PRの作成、面接練習などが加わり、後半にはロールプレイやグループディスカッションも実施。
最終日には、これまで学んだ内容の総復習や、集団面接会に向けた最終確認が行われます。
単なる座学ではなく、参加者同士でのフィードバックや実践を重ねることで、実社会で必要なコミュニケーション能力や主体性も養われるのが特徴です。
※研修はアップデートされており、最新内容は公式サイトで確認ください。
ビジネスマナー/基礎講座・営業職への特化内容
ビジネスマナー講座では、社会人としての基本的な礼儀作法や敬語の正しい使い方、身だしなみ、時間管理の重要性などを細かく指導されます。
これにより、初めての職場でも恥をかかず、堂々と振る舞える基盤が作られます。
さらに、ジェイックは営業職の求人が中心であるため、営業スキルの基礎もプログラムに組み込まれています。
顧客への提案の仕方やヒアリング力の強化、提案の組み立て方など、実際の営業現場で役立つノウハウが学べます。
ロールプレイでは、営業トークの練習や相手のニーズを汲み取るトレーニングが行われ、実践力が養われます。
参加者の満足度・実績・スキルアップ事例
ジェイック(就職カレッジ)の研修や就職支援プログラムに対する参加者の満足度は高く、多くの人が「参加してよかった」と評価しています。
実際に、就職成功率は約80％、入社後の定着率も90％以上と高い実績を誇っています。
研修を通じて「社会人としての意識が変わった」「自信を持って面接に臨めた」といった声が多く、ビジネスマナーや営業スキルをしっかり身につけたことで、未経験から正社員になれた事例が豊富です。
また、就職後もフォローアップがあるため、働き始めてからも安心して業務に取り組める点も高評価の理由の一つです。
こうした実績とサポート体制が、多くの未経験者に選ばれる理由となっています。
ジェイック(就職カレッジ)に関するよくある質問
- ジェイック(就職カレッジ)は業界で何位ですか？
-
日本経済新聞の「プラチナ企業TOP100社」44位にランクインしています。
なお、転職市場におけるジェイック(就職カレッジ)の明確なランキングは存在しません。
- ジェイック(就職カレッジ)の定着率はどのぐらい？
-
ジェイック(就職カレッジ)の定着率は90％以上と非常に高水準です。
定着率90％超えは、就職先で早期離職しにくい環境が整っていることの証明です。
- ジェイック(就職カレッジ)のメリットは何ですか？
-
メリットは以下の通りです
- 無料で質の高い就職支援が受けられる
- 書類選考なしで複数の企業と面接ができる
- 未経験からでも正社員就職率が高い
- 入社後1年間のフォローが充実
- 同じ境遇の仲間と励まし合える
未経験・社会人経験ゼロから正社員を目指す20代にとって、実践的なスキルと自信を得られる貴重なサービスです。
- ジェイック(就職カレッジ)は何歳まで使える？
-
ジェイック(就職カレッジ)は18〜35歳が登録対象で、特に20代の未経験者に強みがあります。
30代前半でも利用可能な場合もありますが、紹介求人数が減り、対象外となる可能性もあるため、年齢が近い方は早めの相談しましょう。
- ジェイック(就職カレッジ)で就職できなかった人の割合は？
-
就職できなかった方は約2割（20%弱）ですが、これは内定後の意思変更や面接がうまくいかなかったケースなども含まれます。
一方で、約80%の未経験者が正社員就職に成功しており、研修内容や自己PRの準備がきちんとできれば成功率はさらに高まります。
- ジェイック(就職カレッジ)のお金・費用はどのぐらいかかる？
-
ジェイック(就職カレッジ)は、研修や面接対策など全サービスが無料で受けられます。
ただし、自宅と研修会場が離れている場合や、食事代など参加者自身の実費（交通費・昼食代など）が発生します。
- ジェイック(就職カレッジ)最短でどれくらいの期間で就職は決まりますか？
-
最短で2週間というスピード就職が可能ですが、平均3〜4週間、早い人で1ヶ月以内に内定が出るケースが一般的です。
それ以上かかる人もいますが、個人の状況や選考段階による違いがあります。
- 就職活動をしているが内定がずっとでません。この場合でもジェイックを利用できますか？
-
内定が出なくても、ジェイック(就職カレッジ)は利用できます。
研修でビジネスマナーや面接力を深めた上で、書類選考を飛ばして企業と何度でも面接できるので、「内定が出ない」「就職が決まらない」と悩んでいる人にも、引き続き挑戦できる安心のサポート体制が整っています。
- ジェイック就職カレッジは他社のサービスと何が違うのですか？
-
違いは以下の通りです
- 無料の5日間のビジネスマナー研修が必須
- 書類選考なしで20社以上の面接を受けられる
- 未経験・社会人経験ゼロでも就職率が高い
- 入社後1年間の定着フォロー
- 仲間と切磋琢磨できる環境
「就職のための土台作り」から「内定獲得・入社後のフォロー」までトータルで支援してくれるため、社会人経験がない人でも安心して挑戦できる仕組みが他社との大きな違いです。
- ハローワークとジェイックは何が違うのですか？
-
ハローワークは公的機関で、幅広い年齢・職種の求人紹介が中心ですが、手厚い就職指導や研修は限定的です。
一方、ジェイック(就職カレッジ)は20代未経験者向けに特化し、無料の5日間研修や書類選考なしの面接会、1年間の入社後フォローが特徴。
マンツーマン支援やマナー教育など、民間ならではの徹底サポートが受けられる点が大きな違いです。
- ジェイック就職カレッジはどこでも受講可能ですか？
-
ジェイック(就職カレッジ)は、全国の主要都市に拠点を構えつつ、オンライン受講にも対応しており、北海道～九州まで幅広い地域で利用できます
- ジェイック就職カレッジは学生も利用できますか？
-
はい、ジェイック(就職カレッジ)は学生の利用も可能です
- 並行して他社サービスを利用することも可能ですか？
-
はい、ジェイック(就職カレッジ)は 他社サービスとの併用が可能です。
複数のエージェントを利用することで情報や求人に偏りが出にくく、自分に合った転職先に出会いやすくなります。
ジェイック(就職カレッジ)と他転職エージェント比較
ハタラクティブ | DYM就職 |  マイナビエージェント | |
|---|---|---|---|
| 求人数 | 約5,000件 | 非公開 | 約8万件 |
| 対象年齢 | 20代 ※条件により30代可 | 20代 ※条件により30代可 | 20～50代 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
| 面談方式 | 対面・電話・オンライン | 対面・電話・オンライン | 対面・電話・オンライン |
| 特徴 | フリーター、ニート、第二新卒、既卒に特化 | フリーター、離職中、中退者に特化 | 20・30代の転職実績が豊富 |
| 詳細 | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
以下でエージェントごとに詳しく解説していきます。
ハタラクティブ
| ハタラクティブの基本情報 | |
|---|---|
| 求人数 | 約5,000件 |
| 得意職種 | 営業、事務、販売、IT、建設、配送など |
| 対応エリア | 日本全国 |
| 転職サポート | 履歴書添削・面接対策・転職相談 |
| おすすめな人 | フリーター・ニート・既卒・第二新卒 |
| 合わない可能性がある人 | 地方に住んでいる方 |
「ハタラクティブ」は、レバレジーズ株式会社が運営する20代向けの転職エージェントで、ジェイック(就職カレッジ)と同様に未経験者やフリーター、既卒者に特化しています。
専属のキャリアアドバイザーが一対一でカウンセリングを行い、履歴書の添削や面接対策を徹底的にフォローします。
紹介される求人も幅広く、事務職や販売職、エンジニア職など多岐にわたり、営業職に偏っていないのが特徴です。
一方、ジェイックは5日間の集団研修が必須で、ビジネスマナーから面接対策まで徹底的に鍛えるスタイル。
集団面接会で書類選考なしに多くの企業と会えるのも大きな違いです。
自己分析やマナーを一から学びたいならジェイック、手厚いマンツーマンサポートで早期の内定を目指したいならハタラクティブがおすすめです。
＼ 最短2週間で内定も！／
DYM就職
| DYM就職の基本情報 | |
|---|---|
| 求人数 | 約500,000件 |
| 得意職種 | 営業、事務、販売、IT、エンジニアなど |
| 対応エリア | 日本全国 |
| 転職サポート | 履歴書添削・面接対策・転職相談 |
| おすすめな人 | フリーター・ニート・既卒・第二新卒 |
| 合わない可能性がある人 | 地方に住んでいる方 |
| 参考ページ | ▶DYM就職の評判・口コミ |
「DYM就職」は、第二新卒や既卒、フリーターを対象とした転職エージェントで、ジェイック(就職カレッジ)と同様に未経験者支援に力を入れています。
DYM就職の強みは、書類選考なしで企業と面接できる「面接確約型」の仕組み。
利用者はカウンセリング後、すぐに企業との面接が設定され、最短1週間で内定が決まることもあります。
また、求人は大手企業や優良企業が多く、営業職以外にもIT、エンジニア、事務などバリエーションが豊富です。
DYM就職は「とにかく早く内定が欲しい人」や「マンツーマンのサポートを受けたい人」に適しており、ジェイックは「マナーや社会人スキルに不安がある人」「基礎からしっかり固めたい人」に向いています。
＼ 学歴や経歴不要！最短1週間で内定が狙える／
マイナビエージェント
| マイナビエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 求人数 | 約6万件 |
| 得意職種 | IT／Webエンジニア、メーカー、金融、営業、クリエイティブ、管理部門、メディカル、不動産、販売／サービスなど幅広い分野に強み |
| 対応エリア | 日本全国 |
| 転職サポート | 履歴書添削・面接対策・転職相談 |
| おすすめな人 | 20〜30代の若手・第二新卒 |
| 合わない可能性がある人 | 多くの求人を求めている人 ※大手の中で求人数がやや少なめ |
| 参考記事 | ▶マイナビエージェントの評判・口コミ |
「マイナビエージェント」は、総合型の転職エージェントで、ジェイック(就職カレッジ)とは対象層やサポートの内容が大きく異なります。
マイナビエージェントは20代～30代前半の若手社会人やキャリアアップを目指す経験者向けで、未経験・フリーター・既卒の支援はやや手薄です。
専属のキャリアアドバイザーが個別にカウンセリングを行い、応募書類の添削や面接練習、求人のマッチングまで手厚くフォローしてくれる点が特徴です。
スキルアップや年収アップ、より条件の良い転職を目指すならマイナビエージェント、まずは正社員として社会人デビューを果たしたいならジェイックがおすすめです。
＼ 業界・職種・年代別に専門アドバイザーが在籍！／
結論・ジェイック(就職カレッジ)は覚悟を持って挑めば就職への最短ルート
- 5日間の研修で社会人としての基本的マナーを取得
- 研修後は20社以上と書類選考なしで面談できる
→やる気次第でスピード感のある就職活動ができる - 営業職に強い
- 入社後のサポートも手厚い
→入社後の困ったことも担当者に相談できる
- 研修が厳しくて途中でやめた
→時には厳しい言葉もあるが、就職に対する意識が変わる - 求人の質や希望とのミスマッチが多かった
→営業職が多いため、他業界を希望の場合他エージェントも併用する - 担当者の対応に不満
→遠慮せずに変更できる - 内定後のサポートが弱い
→人によっては思ったようなフォローを受けられなかったと感じる場合もある - きつい言葉をかけられることがある
→きつい言葉は本人の成長を思ってのこと。意識を変えるきっかけと捉える
「ジェイック(就職カレッジ)」には厳しさや、営業職への偏り、担当者の対応のムラなど注意すべきポイントがあるのは事実です。
しかし、5日間の研修で社会人としてのマナーや面接スキルが身につき、書類選考なしで多くの企業と面接ができるなど、未経験から正社員を目指すには非常に有効な支援サービスです。
実際に就職成功率81％、定着率90％以上という高い実績が示す通り、ジェイックは「覚悟を持って取り組める人」にとっては心強い選択肢と言えるでしょう。
自分の目的や適性に合わせて、他の転職サービスと併用しながら利用すれば、より満足度の高い就職活動につながります。
【口コミ評価が高い】
おすすめの転職エージェント厳選
転職エージェントは、希望や経験に合った求人を紹介し、履歴書添削や面接対策、企業とのやり取り、キャリア相談まで無料でサポートしてくれる転職支援サービスです。
| 正社員経験が浅い20代向け！おすすめの転職エージェント | |
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