ミーツカンパニーはやばい？参加すべき？リアルな評判・口コミから検証

「ミーツカンパニーって本当に参加して大丈夫?」

「ネットで『やばい』『ゴミだった』って書かれていたけど、実際はどうなんだろう…」

本記事では、公式サイトやXで公開されている情報をもとに、ミーツカンパニーが「やばい」と言われる理由と、参加すべきかの判断基準を解説します！

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ミーツカンパニーの基本情報

サービス名	Meets Company（ミーツカンパニー）
運営会社	株式会社DYM
対象者	新卒就活生（大学生・大学院生）
料金	完全無料
イベント形式	少人数制座談会（1回あたり2〜8社）
対応エリア	全国主要都市 （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台・広島） オンライン開催あり
参加企業	東証プライム上場企業〜ベンチャー企業まで
最短内定期間	最短1週間（26卒実績）
累計入社実績	15,000名以上（公式LP掲載）
サービス内容	①少人数制座談会形式の合同説明会（1回2〜8社が出展） ②専属キャリアアドバイザーによる個別サポート（業界研究・自己分析・ES対策・面接対策・GD対策）

『ミーツカンパニー』は、株式会社DYMが運営する新卒向けの就活エージェントです。

学生は完全無料で利用でき、サービスは「合同説明会」と「個別サポート」の2本柱で構成されています。

少人数座談会では社長や人事と近い距離で話せるのが特徴で、最短1週間で内定が出る特別選考ルートも用意されています。

東証プライム上場からベンチャーまで幅広い企業が参加しており、全国7拠点＋オンライン対応のため、どこに住んでいても利用可能です。

ミーツカンパニー（Meets Company）

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結論：ミーツカンパニーは詐欺ではない、ただし参加すべきかは志望業界による

『ミーツカンパニー』は、全国で座談会形式の合同説明会を多数開催しており、少人数で企業の社長や人事担当者と直接話せるのが特徴です。

一方的な説明を聞くだけの一般的な合同説明会と違い、現場のトップから事業の本音を引き出せる距離感が、他の就活サービスとの大きな違いになっています。

グループワークや座談会で評価されると、一次面接免除や即役員面接などの特別選考オファーがもらえます。

通常の選考フローでは数か月かかる内定獲得が、最短1週間まで短縮された実績も公表されています。

詐欺ではないと言える理由は、以下の4点です。

※1　すべてミーツカンパニー公式サイト掲載情報（2026年5月時点）

公式LPにも記載がある通り、東証プライム上場企業から成長中のベンチャー企業まで幅広い企業が参加しています。

では、なぜ「やばい」と検索されているのでしょうか。

口コミから見えてきた理由を、次の章から1つずつ見ていきましょう。

選考直結型イベント「ミーツカンパニー」がやばいと検索される4つの理由

希望に合わない企業が集まることも

ミーツカンパニー公式サイトでは、合同説明会について「複数業界の企業と出会える」「業界を絞れていない学生必見」と紹介されています。

幅広い業界の企業が集まる反面、参加する回によっては、自分の興味がない企業ばかりになってしまうケースがあります。

実際に、参加した企業に物足りなさを感じたという、次のような声があります。

一方で、事前に企業名が分からないからこそ知らない企業と出会えるチャンスになる、と前向きに捉える次のような声もあります。

このように、参加企業名が事前に分からない仕組みについては賛否が分かれており、「やばい」と検索される理由のひとつになっているようです。

登録後の電話・メール連絡が多い

ミーツカンパニーが「やばい」と言われる2つ目の理由は、登録後の連絡の多さです。

実際に、登録後の電話の多さに驚いたという、次のような声があります。

また、登録した覚えがないのに勧誘の電話があった、という次のような声も寄せられています。

連絡が多くて困る場合は、就活専用のメールアドレスを使う・対応する時間帯を区切るといった対策をしておくと安心です。

イベント後の追加案内・MVP選出による別イベント招待

ミーツカンパニーが「やばい」と言われる3つ目の理由は、イベント後の追加案内やMVP選出による別イベントへの招待です。

実際に、別エリアのイベントへ勧誘されたという、次のような声もあります。

急な招待が届く点に対して、不安や戸惑いを感じる人も多く、「やばい」と言われる要因につながっています。

別イベントへの招待は、遠方への移動や追加参加の負担を伴うことがあります。

別イベントへの招待は、就活生にとって移動やスケジュール調整の負担になることもあります。都合が合わない場合は断っても問題ありません。

運営元DYMへの一部批判投稿

4つ目は、運営元である株式会社DYMに関するネガティブな投稿です。

実際に、DYMの内定者向け研修や集客ノルマに関する、次のような声もあります。

上記は、あくまで一個人の主張や元社員の口コミであり、事実関係は確認できていません。

ですがSNSや口コミサイトでは、「ミーツカンパニー＝ブラック企業の運営」という印象が一部に広がっており、サービス内容とは別の意味で「やばい」と検索される一因になっています。

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ミーツカンパニーの良い評判5選

ここでは、独自アンケートに寄せられた口コミの中から、『ミーツカンパニー』に満足したという声を5つ紹介します。

社長と直接話せる説明会に参加できた

ミーツカンパニーの合同説明会では、1日で2〜8社の社長や人事責任者と直接話せます。

形式は少人数の座談会スタイルで、一方通行の説明ではなく、気になることをその場で質問できるのが特徴です。

実際に、社長との直接対話が役立ったと評価する、次のような声があります。

このように社長や業界関係者との距離の近さが、ミーツカンパニーの満足度を支えるポイントになっています。

気になる業界の人と直接話せて、就活対策になった

実際に、業界関係者と直接話せたことが就活対策の手助けになったと評価する、次のような声があります。

何から始めればいいか分からない時期に、気になる業界のリアルな話を聞けるのは、視野を広げる大きなきっかけになります。

「雲をも掴むようだった就活対策の手助けになった」と効果を実感する声も寄せられています。

企業内部の人の話が直接聞けて就職活動の参考になった

実際に、イベントを通して企業側の生の声を聞けた点を高く評価する、次のような声があります。

社長や人事責任者から「内部のリアルな話」を聞けるのは、求人サイトの表面的な情報だけでは分からない大きなメリット。

加えて、同じ立場の就活生と交流できることで「やる気をもらえる」効果も感じたという声もあります。

キャリアアドバイザーの励ましで就活を乗り切れた

実際に、担当アドバイザーの伴走サポートを評価する、次のような声があります。

合同説明会だけでなく、内定までのプロセス全体を伴走してくれるキャリアアドバイザーの存在は、ミーツカンパニーの大きな強みです。

「後輩にも勧めたい」と高く評価する声も寄せられています。

27卒におすすめできる就活エージェントとして評価する声

「新卒におすすめの就活エージェントを教えてほしい」という質問へのベストアンサーで、ミーツカンパニーが他のエージェントとともに「良かった」と推薦されています。

実際に、相談先として使いやすいと評価する、次のような声があります。

「面談がある」「就活イベントが多い」という点を理由に、相談先として利用しやすいエージェントだと前向きに評価されているのが分かります。

前章でも紹介した通り、ミーツカンパニーは座談会形式の合同説明会を全国で開催しており、社長や採用責任者と直接話せる点も強みです。

実際の利用者目線でも、ポジティブな声が寄せられていると言えるでしょう。

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口コミから見るミーツカンパニーの悪い評判5選

ここでは、独自アンケートに寄せられた口コミの中から、『ミーツカンパニー』に不満を感じたという声を5つ紹介します。

大手企業の紹介が少ない

ミーツカンパニーで紹介される企業はベンチャー〜中堅企業が中心で、いわゆる有名大手企業の取り扱いは少ない傾向にあります。

実際に、大手企業の紹介が少なかったという、次のような声があります。

大手志向が強い学生にとっては、参加企業に魅力を感じにくいケースもあるでしょう。

大手企業を狙いたい場合は、『リクナビ』『マイナビ』などの大手就活サイトや、大手向けの就活エージェントと併用するのがおすすめです。

登録した覚えがないのに電話がかかってくる

ミーツカンパニーで挙がる悪い口コミのひとつが、「登録した覚えがないのに電話やメールが届く」というものです。

実際に、登録した覚えがないのに電話が届いたという、次のような声があります。

また、より深刻な状況をうかがわせる、次のような声もあります。

電話番号口コミサイト「電話帳ナビ」で「ミーツカンパニー」と検索すると、「ミーツカンパニー営業電話」「ミーツカンパニーイベント案内」「ミーツカンパニー（就活）」などのバリエーションがあることが分かります。

口コミ件数が多い番号のページを見ると、「エントリーした覚えがないのに電話が来た」「断っても何度もかかってくる」といった、案内連絡の頻度や唐突さに戸惑う声が複数寄せられています。

就活エージェントは学生一人ひとりに合うイベントや企業をスピーディに紹介しようとするため、人によっては連絡頻度を「多すぎる」と感じてしまうことがあるようです。

連絡が多すぎてストレスに感じる場合は、「対応可能な時間帯は18時〜21時」など希望を具体的に伝える、不要なメールマガジンは配信停止設定をする、利用しないと決めた場合は早めに退会手続きを行うといった対処法が有効です。

担当者から連絡が来ないことがある

予約した面接練習の案内が来なかった、紹介された企業との面談につながらなかったと、担当者によって対応に差が出るといった声もあります。

実際に、予約した面接練習の案内が来なかったという、次のような声があります。

また、面談の連絡が来なかったという、次のような声もあります。

相性が悪いと感じた場合は、担当アドバイザーの変更を申し出るのも一つの方法です。

不満を感じたら、早めに相談すると良いでしょう。

希望業界と違う企業を紹介されることがある

志望業界が他にある学生にとっては「希望と合わない企業を勧められる」と感じるケースがあるようです。

実際に、希望と合わない企業を勧められたと感じたという、次のような声があります。

また、ミーツカンパニーの利用に関して、次のようなアドバイスをする声もあります。

視野を広げたい人や、自分が知らなかった企業と出会いたい人にはおすすめのサービスと言えるでしょう。

「裏ルート」が期待していたほどではなかった

ミーツカンパニーといえば「特別選考ルート」「裏ルート内定」といった噂を耳にして、登録を決める就活生も少なくありません。

しかし、実際に参加してみると、期待していたような裏ルートが用意されておらず、通常選考と同じように苦戦したという声もあります。

実際に、期待したような裏ルートはなかったという、次のような感想もあります。

ミーツカンパニーは「内定直結型イベント」と謳われていますが、特別選考オファーは全員に出るわけではありません。

「裏ルート狙い」ではなく、「企業との接点を増やす場」と割り切って活用するのがおすすめです。

ES添削や面接練習などの無料サポートを活用し、通常選考でも勝てる準備を進めておきましょう。

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ミーツカンパニーを使う5つの強み

ここでは、利用者の声から見えてきた、『ミーツカンパニー』の強みを5つご紹介します。

1日で2〜8社の社長・人事と直接対話できる

ミーツカンパニーは、株式会社DYMが運営する選考直結型の合同説明会です。

通常の合同説明会と違い、1回のイベントで2〜8社の社長・人事責任者と座談会形式で直接話せます。

メインとなる座談会では、社長や人事責任者と少人数で向き合えるため、大型の合同説明会では聞けないリアルな話を引き出せます。

実際のアンケートでも「1日で6社の経営層と話せた」という声があり、短時間で効率よく企業理解を深めたい学生から支持されています。

知らなかった中小・ベンチャーに出会える

ミーツカンパニーには、東証プライム上場企業からベンチャーまで幅広い企業が参加しますが、中心となるのは「業績は堅調でもまだ知名度が低い隠れた優良企業」です。

『マイナビ』や『リクナビ』では検索しても上位に出てこない企業と、社長や人事を介して直接出会えます。

参加企業は当日まで非公開のため、知名度に左右されず各社をフラットに見られるのが魅力です。

志望業界が決まりきっていない学生にとっては、就活の視野を広げる絶好の機会になるでしょう。

専属リクルーターが面接対策・ES添削をサポートしてくれる

ミーツカンパニーでは、参加者ごとに専属のキャリアアドバイザーがついて、就活全般をフォローしてくれます。

イベント参加後も継続的にサポートが続くため、就活で行き詰まった時の相談相手として活用できる点も評価されています。

ただし手厚さの裏返しとして「電話やメールの頻度が多い」と感じる声もあるため、自分のペースで進めたい人は連絡頻度を事前にすり合わせておくと安心です。

全国7拠点+オンライン対応で地方学生も参加できる

ミーツカンパニーは全国7拠点（東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡）での対面開催に加え、オンラインイベントも多数開催されています。

地方在住でも首都圏の学生と同じ条件で就活を進められるのは、大きな魅力です。

特別選考ルートで最短1週間の内定獲得を目指せる

ミーツカンパニーには、あなたの強みを活かせる特別な選考ルートが用意されています。

過去には26卒で最短1週間で内定獲得した実績もあることから、早期に内定を獲得したい学生や、持ち駒を増やしたい・短期間で内定を取りたい学生に向いています。

特に「座談会の場での印象＝そのまま評価」という構造になっているので、「ただ話を聞きに行く姿勢ではなく、その場が一次面接だ」くらいの意識で臨むのが、ルートに乗る最大のコツと言えそうです。

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ミーツカンパニーの4つの落とし穴

一方で、『ミーツカンパニー』には以下のような気をつけたい点もあります。

参加企業が当日まで分からず、大手狙いには向かないかも

参加企業が当日まで非公開で、出展企業は中小・ベンチャーが中心になる傾向があります。

公式サイトでも1回のイベントの出展数は「2〜8社」と明記され、「就活のプロが大手からベンチャーまで内定獲得を徹底サポート」がコンセプトとして打ち出されています。

大手志望の方は、ミーツカンパニーを主軸にせず、大手向けの就活サイトや個別エントリーと併用するのが現実的な使い方といえるでしょう。

登録後の電話・メールが多く、重要な連絡が埋もれてしまう場合がある

ミーツカンパニーは、登録後はメールや電話の連絡が頻繁に届く傾向があります。

連絡手段や時間帯の希望を伝えていないと、メールも電話も両方で連絡が入る傾向があります。

負担を減らすには、以下の対策がおすすめです。

「連絡が多い＝悪いサービス」ではなく、自分から連絡ルールを提示することが、ミーツカンパニーを上手に活用するポイントです。

リクルーターの対応品質にばらつきがある

ミーツカンパニーでは参加者一人ひとりに専属のキャリアアドバイザーが付く仕組みですが、対応品質にばらつきが出る背景には以下の要因があります。

就活エージェント業界全般に言える課題ですが、特に登録者数が多いミーツカンパニーでは「担当者ガチャ」として口コミに表れやすい傾向にあります。

合わないと感じた場合は、運営に連絡すれば担当変更を依頼できます。最初の印象だけで判断せず、必要なら遠慮なく変更を申し出るのがポイントです。

MVP選出や追加イベントの案内が届くことがある

ミーツカンパニーは、全国で多数のイベントを開催しています。

対面・オンライン・面接会付きの3パターンがあり、参加後には「MVP選出」などの名目で遠方の別イベントへの参加を促されるケースもあります。

サービスを上手に使うためには、以下の3点を意識しましょう。

案内が多くても、必要なものだけ参加すればOKです。

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ミーツカンパニーに参加すべきかの判断チェックリスト

ミーツカンパニーが自分に合うかどうか迷ったら、以下のチェックリストを参考にしてみてください。

上記の5つの項目のうち2つ以上当てはまるなら、参加する価値は十分にあります。

逆に、以下に当てはまる場合は他の就活サービスの利用がおすすめです。

参加する場合は、就活専用のメールアドレスで登録し、興味のないイベント案内は遠慮なく断ることも大切です。

ミーツカンパニーと他の就活サービスとの比較

ここでは、「他のサービスと比べてどうなの？」と気になる方のために、ミーツカンパニーと新卒向けの就活サービス2社を比較してみます。

項目	ミーツカンパニー	キャリアチケット	ABABA
サービス形態	合同説明会型	就活エージェント型	就活スカウト型
運営会社	株式会社DYM	レバレジーズ株式会社	株式会社ABABA
主な強み	1日で複数企業と直接対話	厳選紹介(平均5社)	選考プロセス短縮(94%カット)
参加企業傾向	中小・成長企業中心	厳選優良企業	大手・メガベンチャーも多数
登録要件	新卒就活生	新卒就活生	最終面接到達経験
こんな人向け	視野を広げたい人	厳選紹介を受けたい人	最終面接落ちを次に活かしたい人

ミーツカンパニー vs キャリアチケット

『キャリアチケット』は、アドバイザーとの面談を経て厳選企業を平均5社紹介するエージェント型のサービスです。

一方でミーツカンパニーは、合同説明会で1日に2〜8社と直接対話する場を提供する合同説明会型のサービスです。

「アドバイザーが厳選した企業を紹介してほしい」ならキャリアチケット、「自分で多数の企業と直接話して判断したい」ならミーツカンパニーが向いています。

ミーツカンパニー vs ABABA

『ABABA』は、「最終面接到達経験」をもとに企業からスカウトが届く独自モデルで、HRアワード2024最優秀賞を受賞しているサービスです。

ミーツカンパニーは登録要件がなく、誰でも合同説明会に参加できる点が特徴です。

「最終面接の経験がすでにある」ならABABA、「これから就活をスタートして視野を広げたい」ならミーツカンパニーが向いています。

ミーツカンパニーに関するよくある質問(FAQ)

最後に、『ミーツカンパニー』について多くの就活生が気になるポイントをQ&A形式でまとめます。

ミーツカンパニーは本当にやばくないですか?

2003年設立の株式会社DYMが運営する正規サービスで、詐欺ではありません。

厚生労働省の有料職業紹介事業許可を取得しており、累計15,000名以上の入社実績、利用者満足度94%が公表されています。

参加は無料ですか?

就活生はイベント参加・面談・選考対策すべて完全無料で利用できます。

料金は採用企業側がDYMに支払う仕組みです。

大手企業も参加していますか?

公式LPには「上場企業から成長中のベンチャー企業まで」と記載がありますが、参加企業の中心は中小・成長企業です。上場企業も含まれますが、誰もが知る大手の登壇は限定的と考えておきましょう。

他の就活サービスと併用しても大丈夫ですか?

積極的に複数のサービスを組み合わせて使うのがおすすめです。

ミーツカンパニーは中小・成長企業との接点づくりに強みがあるため、『マイナビ』『リクナビ』で大手の情報収集をしながら、視野を広げる場として活用しましょう。

まとめ：ミーツカンパニーは視野を広げたい就活生には参加価値あり

最後に、ここまで『ミーツカンパニー』についての要点をおさらいしておきましょう。

• 2003年設立の株式会社DYMが運営する合同説明会サービス
• 累計15,000名以上の入社実績がある
• 1日で2〜8社の社長・人事と直接対話できる
• 利用者満足度は94%と公表されている
• 「やばい」と検索される背景は、参加企業の当日非公開・連絡頻度の多さ・運営元への一部批判
• 大手志望には不向きだが、視野を広げたい就活生には有効
• 就活専用のメールアドレスで登録し、不要な案内は断れば効率的に活用できる

ミーツカンパニーは、「絶対避けるべき」サービスではありません。

志望業界がまだ絞れていない就活生や、中小・ベンチャーも検討したい就活生には参加価値があります。

大手志望の方は、『マイナビ』『リクナビ』と併用するのがおすすめ。ミーツカンパニーは視野を広げる場として活用しましょう。

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