国内の日本語教師,日本語学校等日本語教育業界に特化した求人サイト

利用規約

当サイトの利用規約となります。必ずお読みください。本規約は株式会社トレデキムが提供する「日本語教師ジョブ」を利用するユーザーに適用します。「日本語教師ジョブ」とは、日本語教育専門の求人・求職サービス用サイトのことです。

第１条　定義

1.求人機関とは「日本語教師ジョブ」を利用し、職員を採用することを目的として「日本語教師ジョブ」を利用する日本語教育機関のことをいいます。
2.求職者とは「日本語教師ジョブ」を利用して、求人機関へ就職またはアルバイトを希望し応募される方をいいます。

第２条　個人情報について

お客様の登録情報および「日本語教師ジョブ」が取得したお客様に関する情報は、「日本語教師ジョブ」の個人情報保護方針に従って取り扱われます。

第３条　求職者及び求人機関の義務

1.求職者及び求人機関は、自己のＩＤ（メールアドレス）及びこれに対応するパスワードの使用及び管理について一切の責任を持つものとします。

2.「日本語教師ジョブ」は求職者及び求人機関のＩＤ及びこれに対応するパスワードが他の第三者によって使用され、それにより被った損害等については、一切責任を負いません。求職者及び求人機関は設定したパスワードを失念した時は速やかに「日本語教師ジョブ」に連絡するものとし、「日本語教師ジョブ」の指示に従うものとします。
3.求職者及び求人機関は、「日本語教師ジョブ」が承認した場合を除き、「日本語教師ジョブ」を使用して営業活動、営利を目的とした利用をすることはできません。

4.求職者及び求人機関は、前項に反する行為を第三者にさせることはできません。

5.求職者及び求人機関は、アカウントを第三者に譲渡・貸与することはできません。

第4条　禁止事項

1.公序良俗に反する行為

2.犯罪行為またはそれらにつながる行為と「日本語教師ジョブ」が判断した行為

3.他のユーザー又は第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権、プライバシー権、人格権等を侵害する行為

4.その他、法律に反する行為

5.選挙活動、宗教活動又はこれらに類似する行為と「日本語教師ジョブ」が判断した行為

6.「日本語教師ジョブ」の運営を妨げ、或は株式会社トレデキムの信頼を毀損するような行為

第5条　日本語教師ジョブの申し込み・利用料

1.求職者については「日本語教師ジョブ」内でのすべてのサービス利用を無料とします。

2.求人機関についても「日本語教師ジョブ」の「スカウトメール機能」「スポンサー求人機能」を除きすべての機能の利用料を無料とします。また「スカウトメール機能」「スポンサー求人機能」の利用料金、その算定方法等は、株式会社トレデキムが定める内容に承諾するものとします。利用料の支払いについて株式会社トレデキムと求人機関の間で特段の事情により両者の合意があった場合、求人機関はその取り決めにより支払うことができるものとします。

3.支払済みの利用料金のご返金は一切できないものとします。

第6条　求人情報掲載の拒否

日本語教師ジョブは求人情報の掲載を希望する機関が以下の各号のどれかの事由に該当する、または該当するおそれがある場合、求人情報の掲載を拒否することができるものとします。日本語教師ジョブは、掲載を拒否したことについて一切の責任を負わず、また掲載拒否の理由を、掲載希望機関に説明する義務も持たないものとします。

（1） 求人情報が日本語教育業界に特化していない場合。
（2） 日本語教師ジョブの規定する下記明示項目を求人情報内に明示していない場合

　　□ 求人機関の正式名称(設置者名等)および所在地
　　□ 仕事内容(職種名または職務内容)
　　□ 雇用形態・雇用期間の定めの有無
　　□ 就業の場所
　　□ 就業時間(勤務時間)
　　□ 賃金(採用時に支払われる最低支給額)
　　　 ※固定残業手当を含む場合は、手当の金額、固定残業手当 で支払い対象となる残業時間数、超過分を支払う旨
　　□ 試用期間や研修期間などがあり、その前後で条件が異なる場合はその期間と内容
　　□ 応募資格
　　□ 応募方法


　　なお、下記の項目を明示に努める項目として設定します。


　　□ 時間外勤務の状況
　　□ 休憩時間
　　□ 休日
　　□ 適用される社会保険、労働保険
　　□ 昇給制度がある場合はその旨
　　□ 賞与制度がある場合はその旨
　　□ 退職金制度がある場合はその旨
　　□ 通勤交通費が支給される制度がある場合はその旨
　　□ 定年制度がある場合はその旨
　　□ 従業員数（専任、非常勤等の区別を含む）


（3） 法律に違反する内容を含んでいる場合。
（4） 虚偽の内容や誇大表現を掲載している場合。
（5）「最低賃金法」で定められた各都道府県の最低賃金より低い賃金が記載されている場合。
（6） 求人情報の内容が曖昧すぎる場合。
（7） 公序良俗に反すると思われる表現が記載されている場合。
（8）求職者の誤解や不安を持たせる恐れのある内容が記載されている場合。
（9）差別的表現が記載されている場合。
（10）求職者に研修費用等の費用負担を強いる場合。
（11）第三者の著作権・肖像権などを侵害していると場合。
（12）求人情報に掲載された内容とは異なる条件で求職者が雇用される場合。
（13）弊社利用規約に基づき、弊社からの変更・修正の依頼に応じない場合。
（14）弊社が不適当と認める内容を含んでいる場合。

第7条　求人情報の利用

弊社は、掲載機関が掲載する求人広告の情報について、弊社指定のSNS（Facebook及びTwitter等）で二次利用することができるものとします。ただし、弊社が二次利用した情報については、真実、正確かつ最新の情報を提供することを保証するものではないこととします。

第8条 免責事項

1.「日本語教師ジョブ」を通じて掲載される求人、配信されるメール及びメッセージの内容についての信頼性、正確性について、「日本語教師ジョブ」は一切保証いたし兼ねます。お客様ご自身の責任においてご利用いただきます。

2.登録情報は、株式会社トレデキムが著作権を有するものとし、基本的に「日本語教師ジョブ」上や他のサイト・媒体で公開される場合があります。求人機関は、公開された情報は、検索エンジン等に表示され、弊社サイトにて削除後も、キャッシュ等で長期間表示されることがあることを了承するものとします。他のサイトに引用掲載された場合は、他のサイトの管理方法によるものとなり、これらの点につき、株式会社トレデキムでは一切の責任を負いません。

3.本サービスの利用規約を任意に変更することもありますが、それに対し求職者、求人機関および第三者に対しても責任を負いません。

第9条　使用禁止処分等

求職者或いは求人機関が、以下の何れかの項目に該当する場合、株式会社トレデキムは事前に何等通知又は催告することなく、使用禁止処分とし、又はＩＤの使用を禁止することができるものとします。

(1)登録する際に虚偽の記載をした場合
(2)ＩＤ又はパスワードを不正に使用した場合
(3)「日本語教師ジョブ」の運営を妨害した場合
(4)「日本語教師ジョブ」の利用料等その他の債務の履行を遅滞し、または支払を拒否した場合
(5)求人機関に対する破産の申立があった場合又はユーザーが準禁治産宣告若しく禁治産宣告を受けた場合
(6)本規約の何れかに違反した場合
(7)株式会社トレデキムの名誉を著しく毀損した場合
(8)その他株式会社トレデキムが求職者或いは求人機関として不適当と判断した場合

前項の場合、求人機関は当該時点で発生している利用料その他の債務等株式会社トレデキムに対して負担する債務の一切を一括して履行し清算するものとします。

第10条　管轄裁判所

本規約は、日本法に基づき解釈されるものとし、「日本語教師ジョブ」に関連して訴訟の必要が生じた場合には、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。

2017年2月28日 制定

2017年5月30日 改訂