「インディードはやめとけ」は本当？メリット・デメリットを解説

「インディードはやめとけ」検索すると、こんなネガティブな言葉が目に入り、不安になった人も多いのではないでしょうか。

求人数が多く便利と言われる一方で、「怪しい求人が多い」「ブラック企業に当たった」「応募しても連絡が来ない」といった声があるのも事実です。

では本当に、Indeed（インディード）は使わないほうがいい求人サイトなのでしょうか？

それとも、使い方や向き不向きの問題なのでしょうか？

この記事では、

• インディードが「やめとけ」と言われる理由
• 実際に利用するメリット・デメリット
• どんな人に向いていて、どんな人には向かないのか

を客観的に整理し、あなたが使うべきかどうか判断できる情報を分かりやすく解説します。

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インディードはどんな求人サイト？

インディードは、求人検索エンジンとして世界的に利用されているサービスです。

正社員からアルバイト、業務委託まで幅広い求人が掲載されているのが特徴です。

ここでは、インディードの基本情報とサービスの仕組みについて解説します。

圧倒的な知名度と求人数を誇る世界的な求人サイト

インディードは世界60ヶ国以上でサービス展開している世界最大級の求人サイトです。

2004年にアメリカで誕生し、2009年に日本での運営を開始しています。

テレビCMなどの露出が多く、求職者からの知名度も抜群。

月間訪問数 は2,560万以上と業界トップクラス（2025年12月の総訪問数）です。

また、無料で掲載できるため多くの企業が利用しており、毎月新規掲載される求人情報数は約110万件と桁外れ。

一般的な求人サイトは企業が広告掲載料を支払い求人情報を掲載するため、掲載される求人は限られ、数万件程度がほとんどです。

正社員・アルバイト、長期・短期まで幅広い求人を掲載

正社員に特化した求人サイト、アルバイトに特化した求人サイトが多いなか、インディードは正社員からアルバイト・パート、契約社員、派遣社員まで網羅。

さらに長期、短期、単発、週1日からOKなど、幅広い働き方に対応した求人が掲載されているので、自分に合った働き方を探せます。

使いやすさを重視したシンプル設計

「職種・キーワード」と「勤務地」を入力するだけで、該当する求人情報が表示されるシンプル設計。

一般的な求人サイトは会員登録が必要ですが、インディードは会員登録せずに検索できるので手軽に利用できます。

企業からスカウトを受けられる

求職者はプロフィール（履歴書）を作成して公開し「スカウトを受け取る」設定にできる仕組みがあります。

企業はそのプロフィールをチェックして、マッチする人材にスカウトメッセージを送ることができます。

思いがけない企業からオファーが届くこともあるため、可能性が広がるでしょう。

自分の強みを客観的に評価できるメリットもあります。

クローリング掲載終了で求人の質・利便性向上を目指す

以前のインディードには、企業による「直接投稿」と、求人サイトや企業の採用ページの求人情報を自動的に転載する「クローリング掲載」の2つの求人掲載方法がありました。

しかし「クローリング掲載」は2025年6月をもって終了。現在（2026年2月時点）は、「直接投稿」と「ATS（採用管理システム）連携」に統一されています。

クローリング掲載は便利な機能である一方で、内容の精査が不十分になりやすく「募集終了の求人が残る」「情報が不正確」「怪しい求人が紛れこみやすい」問題もあります。

また、応募する際に企業の採用ページなど外部のサイトに移動し、再度個人情報を入力するケースが多く、求職者の負担が多い問題もありました。

インディードは求職者の信頼性低下や負担を改善するためにクローリング掲載の終了を決断。

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インディードは「やめとけ」と言われる理由とは？

SNSやネット上では「インディードはやめとけ」といった声を見かけることもあります。

その背景には、実際に利用した人の体験や求人内容のばらつきが関係しています。

ここでは、インディードが「やめとけ」と言われる主な理由を解説します。

1.ブラック企業の求人がある

インディードで以前勤めていたブラック会社を見つけた
収入以外全部大嘘だし、インタビューも架空の人物使ってて草

実働7時間15分といいつつ、実際は休憩なしの14時間近く働かせてるのに残業はほとんどありませんはワロタ

タイムカードが存在しねーからな！！！
こんなんが県最大手なのが恥ずかしい

— 反町デュクシ (@Dhukushisori) September 30, 2024

ブラック企業に当たる可能性があるのが「やめとけ」と言われる理由のひとつです。

「以前働いていたブラック企業の求人がインディードに掲載されていた」「インディードで働いた会社がブラックだった」などのネガティブな体験談が複数見られました。

インディードは独自の求人掲載ガイドラインを設けていますが、人の目による細かいチェックよりAIによる自動判定が中心なので、比較的審査が緩いといわれています。

このような仕組み上、ブラックといわれる企業も掲載できてしまう現状があるのです。

応募する際には企業口コミサイトで応募先企業の評判を確認し、極端に悪い評判がある企業は避けるなどの対策が必要です。

2.無料掲載なので粗悪な会社が多い

インディード、掘り出しもののいい求人もまあまああるけど、採用にお金かけられない会社というところは共通しておるので、話聞いてみたら粗悪すぎる会社も多い

— 鴨川を徘徊する魔女 (@Kamohai_) May 17, 2021

「無料で求人を出せるから、変な企業も混ざってるので注意」などの口コミが複数見られました。

一般的な求人サイトは求人掲載に費用が発生しますが、インディードは無料で掲載できるため、さまざまな企業の求人が「とりあえず掲載しておこう」と軽い気持ちで利用するケースが目立ちます。

採用や人件費にお金をかけたくない企業が利用する傾向があり、従業員への待遇が悪い企業が紛れ込むことも少なくありません。

このような無料掲載の弱みが「やめとけ」の悪評につながっています。

「何か怪しい」と感じた場合は、Googleマップで会社の実態・評判をチェックするとよいでしょう。

3.空求人・釣り求人が多い

Indeed空求人多くない？
会社名と場所ググっても出てこない所多いよね

ガールズちゃんねる

空求人や釣り求人が多いことも「やめとけ」と言われる一因です。

「空求人」とは採用する意思がないにもかかわらず、企業が掲載し続けている求人のこと。
「釣り求人」とは実際より著しく好条件な架空求人や、実際に募集していない架空求人のことです。
空求人・釣り求人を入口に求職者を集め、別の人気のない求人に誘導するのが主な目的です。

「デザイナー職の求人で連絡したら、デザイナー職は埋まったけれど営業職なら空いてると言われた」などの体験談が複数確認できました。

「求人掲載の審査基準が緩い」「無料で求人掲載できる」というハードルの低さから、空求人・釣り求人で何とか求職者を集めようとする悪質な企業が紛れこむ傾向があるのです。

4.求人票と実際の内容が違うケースが多い

indeedに限った話じゃないかもしれないが、募集要項で応募資格「特になし」だったのに、応募フォームの最後に「今回は経験者のみの募集です。経験年数を記入してください」って裏切るのはやめてくれ…

ガールズちゃんねる

求人票の内容と実際の内容が違うケースが多いのも、「やめとけ」と言われる背景にあります。

• 遅番のみの求人の面接を受けたら朝番もあると言われた
• 履歴書不要の記載があったが実際は必要だった
• 未経験者・無資格OKの求人に応募したら未経験は募集していないと断られた
• 求人票と実際の勤務地が全然違った

このように、応募後に後悔した体験談が目立ちました。

無料掲載OKのインディードは軽い気持ちで利用する企業が多いため、きちんと募集要項を確認せず掲載するケースがあるのかもしれません。

さらに、このような求人票と実態が違う場合でも、インディードが間に入りトラブルを解決してくれるわけではありません。

求職者は泣き寝入りすることになるため、「やめとけ」と忠告する方が多いのでしょう。

5.応募後の連絡が遅い・来ない場合がある

Indeed経由で応募しても一切連絡こないのですがなぜですか…？？
私だけでしょうか…。
ちなみに応募者には全員連絡します、と記載されている求人情報です。
今まで2、3社indeedで応募しましたが一切連絡ありませんでした…

Yahoo!知恵袋

「やめとけ」と言われる背景には、応募後の返事が遅い・来ないという問題もあります。

選考管理はインディードではなく応募先の企業が行っているため、以下のような企業側の事情により連絡が遅れる・来ないケースがあります。

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インディードを使うメリット

求人数の多さや、無料で使える点など、インディードならではの魅力も多数あります。

仕事探しを効率よく進めたい人には特に便利な側面も。

ここでは、インディードを利用するメリットを紹介します。

1.膨大な数の求人を無料で見れる

仕事探しは基本的にインディードでやっておりまする。
求人数一番多いからね。
今の本業は違うけどね。お店に貼ってあった求人の紙を見て後日応募したのですよ。

— ゆうこ (@aries45yk) December 9, 2025

総求人数は公表されていませんが、毎月新規掲載される求人情報数は約110万件です。

これほどの数の求人を無料で見れるケースは、他サイトではなかなかありません。

たとえば業界大手「マイナビ転職」でも求人数は約5万件ほどなので、インディードの求人数は桁違いであることがわかります。

また求人数だけでなく職種も幅広いので、希望する求人が見つかりやすいでしょう。

2.新着求人が多い

求人情報が多く頻繁に情報が更新されるため、自分の希望に合う仕事が見付けやすくてよかったです。また、求人情報が今からどれくらい前に掲載されたか記載されている点も魅力に感じました。
私の住んでいる町は田舎で、都市部と違い情報が少なく新しい情報を入手しにくい状況ですが、ここは随時新しい求人情報が得られるので、私のように田舎に住んでいる方やなかなか外に情報収集に行けない方には便利だと思います。

みん評

インディードは毎日多くの求人が追加されているので、常に大量の新着求人にアクセスできるメリットがあります。

新着求人は採用に積極的なケースが多いので、採用率アップに繋がりやすいでしょう。

また求人情報画面には、「新着」の表示があるだけでなく「7日前」「3時間前」など、どれくらい前に掲載されたのか一目でわかるようになっているところもポイント。

最新の求人に応募しやすい仕組みになっています。

仕事探しを効率よく進めたい方に便利なサイトといえるでしょう。

3.地方の求人も強い

インディードって田舎の求人も割と多くてびっくり、もっと早く入れとけばよかったかな

— じゃがいも (@1mokenpi_) October 12, 2020

主要都市付近の求人に限られている求人サイトもありますが、インディードは地方の求人も網羅的に掲載しています。

インディードは掲載費用がかからないため、採用コストをかけられない地方の小規模企業も多く利用しているからです。

また圧倒的な知名度を誇る求人サイトなので、利用する地方企業が多いという側面もあるでしょう。

他の求人サイトがカバーしきれない地域密着型の求人に出会えるところもインディードの大きいなメリットといえます。

4.希望通りの仕事が見つかりやすい

バイトしようと思い立って検索、専門職でしたが応募後即採用されました。条件も内容も希望通りでした。
応募時の登録内容がシンプルでよかったです。他の求人サイトに比べるとかなり気軽に応募できると思いました。

みん評

インディードには膨大な数の求人があり、さまざまな職種にも対応。

未経験者でも働きやすい単純作業から、専門性の高い仕事まで揃っています。

さらに正社員・アルバイト、長期・短期など幅広い働き方に対応した求人があるのも特徴です。

そのため、幅広い選択肢の中から希望に合った仕事が見つかりやすいメリットがあります。

実際に「希望通りの仕事が決まった」「自分らしい働き方が見つかった」「自分に合った求人に出会えた」などのポジティブな声が見られました。

5.他にはないレア求人に出会える確率が高い

ほえーバイトルでバイト探してたけど
インディードは求人側掲載がタダだからレアというか楽なバイトがあるのか、ええな

— kann@村人 (@Kannsannx) December 25, 2022

非常に求人数が多いため、他の求人サイトにはないレア求人が見つかりやすいメリットもあります。

空港、水族館、動物園、神社での作業など、非現実を体験できる仕事が多いのが魅力です。

また、採用コストをかけられない地元の中小企業のレア求人に出会えることも。

「知名度は高くない会社だけど、条件は良い掘り出し物求人が見つかる」などの意見も見られました。

6.企業別の評価・口コミをチェックできる

インディードみてたら本命の企業が契約社員募集してて、ん~~と思いながらふとクチコミ見たら、ゴミ評価あってえ？？？て声出た。

— 紅緒 (@_senabenio_) August 19, 2021

「企業クチコミ」のページで各企業の評価や口コミを見れるのもインディードならではのメリットです。

「勤務時間と残業」「給与と福利厚生」「定着率と昇進」「上司との関係」「企業文化」の5段階評価や、実際に働いている人の生の声を聞けるので非常に参考になります。

口コミ件数が多く、良い評価・悪い評価の両方の意見をチェックできるのもポイントです。

求人票だけではわからないリアルな情報をチェックしてから応募できるので、ミスマッチを防ぎやすいでしょう。

ブラック企業など悪評の多い企業を避けるためにも役立ちます。

ただし、「企業クチコミ」ページのすべての情報を見るためには、会員登録や自身のクチコミ投稿が必要になる場合があるのでご注意ください。

インディードを使うデメリット

便利な一方で、注意が必要な点もあります。

条件に合わない求人が混ざっていたり、情報の信頼性に差があることも。

ここでは、インディードを使ううえでのデメリットを紹介します。

1.細かく絞り込んで検索できない

インディード、確かに他サイトの求人も掲載してるから量はめちゃちゃ多いけど絞り込みの精度が低い
僕の使い方が悪いのかな……？

— ファッティーダボ宮殿 (@FatFantasy58) February 12, 2021

インディードは、高精度の絞り込み機能よりも、シンプルな操作性と幅広い種類の求人を閲覧できることを重視しています。

他の大手求人サイトに比べると細かく絞り込んで検索できず、条件に合わない求人が混ざりやすい難点があります。

たとえば『フルキャスト(キャストポータル)』の求人サイトでは「大学生歓迎」「ブランクOK」「まかない・食事補助あり」「服装自由」などの細かい条件まで設定可能ですが、インディードで設定できる条件は以下のように限定的です。

• 職種・キーワード
• 勤務地
• 掲載日
• 給与
• 雇用形態
• 企業名

一部の口コミには「条件に合った求人をピンポイントで探せない」「条件に合わない求人がたくさん出てくる」など不満の声も見られます。

条件に合った求人を効率よく探すためには「飲食店」ではなく「飲食店 洗い場」と具体的なキーワードを入力するなどの工夫が必要です。

2.募集終了の求人が混ざっている

インディードで求人募集が終わっているのに まだ求人を載せているのは何故ですか？ 期待して連絡したら定員に達しましたと2社から言われ…じゃあ、何故載せているのか？と 不思議になりました。

Yahoo!知恵袋

募集終了の求人がそのまま掲載され続けるケースが多いのもデメリットのひとつ。

インディードは掲載料がかからないので、募集が終了しているにもかかわらずそのまま放置する企業が一定数いるのが現状です。

「複数の求人に応募したが、どちらも募集終了と言われた」といった体験談が散見されました。

掲載開始から時間が経っている求人はすでに募集が終わっている可能性が高いため、できるだけ新着求人から応募することをおすすめします。

3.高待遇求人に出会える可能性は低い

インディードとか見てますがホント真面目に求人してんのかよと思うくらい時給安いですね。日給月給でそこから源泉徴収されるんでしょ？生活できなくね？と思ってしまいます。

— ＲＸ７８ＧＰ０２ (@KRR1826) July 25, 2023

インディードの求人の多くはアルバイト・契約社員など非正規雇用なので、ハイクラス企業の正社員や管理職・専門職など高待遇の求人は見つかりにくい傾向があります。

無料掲載の仕組み上、採用コストを抑えたい中小企業や人手不足の企業が多いため、正社員向けのハイクラス求人を探すのは難しいです。

ですが、アルバイト・パートの場合は、まれに高時給の求人がありますので、「給与」の条件を高く設定して検索してみましょう。

4.担当者によるサポートは受けられない

インディードの求人でお問合せしたいときは どこから相談 電話できますか？ ハロワークは仕事の悩みや開拓などの相談できますが、求人の ミスマッチはインディードで相談しないといけないので困っています。 相談窓口 マイナビみたいにありません。

Yahoo!知恵袋

あくまでも求人情報を検索・閲覧・応募するための求人サイトなので、派遣会社や転職エージェントのような担当者によるサポートは受けられません。

自分で仕事を探し、履歴書準備、面接対応をする必要があります。

また、万が一仕事先とトラブルになっても、インディードが間に入ってくれるわけではありません。

また相談・問い合わせができる求職者向けの電話窓口もないため注意が必要です。

ひとりで仕事探しをするのは不安という方は、担当者に相談できる『フルキャスト(キャストポータル)』などの派遣会社も併用するとよいでしょう。

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インディードが向いている人・向いていない人

インディードは万人向けのサービスではありません。

求人の探し方や希望条件によって、向き不向きが分かれます。

ここでは、インディードが向いている人・向いていない人の特徴を紹介します。

インディードが向いている人

膨大な数の求人を掲載しているため、求人数の多さを重視する方はとりあえず利用したいところ。

幅広い職種・雇用形態に対応しているので、正社員・アルバイト・未経験OKの仕事、専門性の高い仕事など、さまざまな働き方を見比べたい方、視野を広げたい方にもおすすめです。

都市部だけでなく地方の求人も網羅しており、求人が少ないエリアで仕事を探したい方にも向いています。

他にはないレア求人を探したい方も、理想の仕事が見つかるかもしれません。

派遣会社のコーディネーターなどとのやりとりが煩わしく感じる方、自分のペースで主体的に仕事探しを進めたい方も使いやすいはずです。

情報収集が得意な方・好きな方は、求人票の情報だけでなく、口コミ情報などを賢く利用して自分に合った仕事を見極められるでしょう。

また、インディードにはまれに「怪しい求人」が紛れている場合があります。

求人票の情報や口コミサイトの情報などを精査し、怪しい求人を見極める力も必要です。

インディードが向いていない人

インディードは派遣会社や転職エージェントのような担当者によるサポート体制はありません。

初めての仕事探しで不安要素が多い方、サポートを受けながら仕事探しをしたい方には物足りないでしょう。

他の求人サイトに比べると細かい絞り込み検索ができないので、希望に合った求人をピンポイントで探したい方にも使いにくさがあるかもしれません。

また、高待遇の求人は多くないため、年収800万円以上、専門職や経営層などのハイクラス転職を目指す方には向いていません。

インディードには非常に多くの求人がある反面、求人の質にばらつきが出やすい難点もあります。

怪しい求人は絶対に避けたい方やトラブルの可能性をゼロにしたい方はインディードよりも掲載審査が厳しいサービスが向いているでしょう。

インディードを使うなら注意すべきポイント

求人探しを成功させるには、サービスの特性を理解しておくことが大切です。

トラブルを避けるためにも、事前にチェックしておきましょう。

ここでは、インディードを利用する際に注意すべきポイントを解説します。

インディードによるサポートはない

インディードは自分で求人を探して応募する求人検索エンジンであり、派遣会社や転職エージェントのような担当者サポートはありません。

このサービスの特性を理解したうえで使うことが大事です。

企業との間にトラブルが生じた場合も、原則インディードが間に入ることはないので、自分でトラブル回避のための対策をする必要があります。

• 会社名をネット検索して会社の実態・評判を調べる
• 条件が相場通りの求人か他の求人サイトの求人と比較する
• 後から労働条件が違っていた場合に備えて求人票のスクリーンショットを保存しておく
• 応募後の連絡が来ない場合は、10日以上過ぎたタイミングで問い合わせる

これらの対策をしておくと、トラブルの可能性を最小限にできるでしょう。

標準の絞り込み機能だと希望の求人にたどり着けない場合がある

インディードは幅広い求人へのアクセスを重視しているため、細かい絞り込み設定ができません。

標準の絞り込み機能だけだと希望の求人にたどり着けない場合があるため要注意。

効率よく絞り込みたい場合は、以下のような工夫が効果的です。

• 勤務地は詳細に入力する
• 二重引用符「””」を使ってキーワードを絞り込む
• 表示させたくないキーワードは「not」を使う

勤務地の欄には都道府県だけでなく、市区町村、駅名も入力すると絞り込みやすくなります。

キーワードを入力する場合は「””」を使うのがコツ。たとえば「年齢不問」と入力すると「年齢」または「不問」の単語にヒットする求人が出てきてしまいますが、「”年齢不問”」で検索すると年齢不問の求人がヒットしやすくなります。

反対に表示させたくないキーワードは「not」が効果的。

たとえば、営業を希望していて営業アシスタントは希望しない場合は「営業 not アシスタント」と入力すると希望の求人にたどり着きやすくなります。

インディードの公式サイトでは求人検索のコツを案内しているので、うまく活用するとよいでしょう。

参考：求職者ヘルプセンター「求人検索のコツ」

怪しい求人や釣り求人が紛れ込んでいる可能性がある

インディードは無料掲載、膨大な求人を掲載しているという特性上、怪しい求人や釣り求人が紛れ込む場合があります。

トラブルを避けるためには、あらかじめ怪しい求人・釣り求人の特徴を理解し、見極めることが大事です。

これらの項目に当てはまる求人は要注意。

すべての項目に当てはまる場合は応募を見送ったほうが安心です。

まとめ

『インディード』は求人数の多さが魅力である一方で、求人の質のバラつきが出やすい難点があります。

この難点が「やめとけ」の悪評に繋がっているといえるでしょう。

また「細かく絞り込んで検索できない」「サポートを受けられない」などのデメリットがあるのも事実です。

ですが、サービスの仕組みや特徴を理解したうえで求人を見極めれば、必要以上に心配することはありません。

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