正社員向けの求人サイトおすすめ30選【2026年最新】

※マイナビのプロモーションを含みます。

この記事はこんな方向け
「正社員として転職したい」「エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めたい」方に向けて、エージェント型・サイト型の両方を含む30サービスを目的別に比較しています。「アルバイト・パートなどエージェントは使わず自分のペースで求人を探したい」方は、求人サイトおすすめランキング25選｜検索型に特化した比較記事をご覧ください。

「正社員で安定して働きたい」「もっと条件の良い会社に転職したい」と考えても、どの求人サイトを使えばいいか迷う方は多いはず。

本記事では、正社員向けの求人サイト30社を比較し、目的別のおすすめや選び方を解説します。

正社員向けの求人サイトおすすめ30選【比較】

正社員向けの人気の求人サイト30社をランキング形式で比較し、特徴・向いている人などを解説します。

正社員向けの求人サイトおすすめ一覧表で比較

サービス名	求人数	強い年齢層	対象職種	エージェント	対応エリア	おすすめポイント
doda	約256,500件	20代〜40代	全職種	あり	全国・海外	サイトとエージェントが一体型。独占求人が豊富
リクナビNEXT	約974,000件	20代〜40代	全職種	なし（別途リクルートエージェント）	全国	業界最大級の求人数。グッドポイント診断が便利
マイナビ転職	非公開	20代・30代	全職種	なし（別途マイナビエージェント）	全国	20代・第二新卒・未経験歓迎求人が豊富
エン転職	非公開	20代・30代	全職種	あり	全国	企業口コミ・面接対策情報が充実。使いやすさNo.1
Indeed（インディード）	数百万件以上	全年代	全職種	なし	全国・海外	日本最大級の求人検索エンジン。無料で利用可能
求人ボックス	数百万件以上	全年代	全職種	なし	全国	複数サイトの求人を一括検索できる求人検索エンジン
リクルートエージェント	約514,900件	20代〜50代	全職種	あり（エージェント専門）	全国・海外	業界最大手。転職成功実績No.1
マイナビエージェント	非公開	20代・30代	全職種	あり（エージェント専門）	全国	20代サポートに強み。丁寧なキャリア相談が好評
パソナキャリア	非公開	20代〜50代	全職種	あり（エージェント専門）	全国・海外	内定後のサポートが丁寧。女性支援にも強い
JACリクルートメント	非公開	30代〜50代	管理職・専門職	あり（エージェント専門）	全国・海外	ハイクラス・外資系転職に強い老舗エージェント
ワークポート	非公開	20代・30代	IT・営業・全職種	あり（エージェント専門）	全国	IT・Web系転職に実績多数。スピード感が魅力
type転職エージェント	非公開	20代・30代	IT・エンジニア・営業	あり（エージェント専門）	首都圏中心	首都圏特化。IT・エンジニア系求人に強み
ビズリーチ	約147,400件	30代〜50代	管理職・専門職	あり	全国・海外	ハイクラス専門。年収1,000万円超の求人が1/3以上
リクルートダイレクトスカウト	約464,500件	30代〜50代	管理職・専門職	あり	全国・海外	企業・ヘッドハンターから直接スカウトが届く
レバテックキャリア	非公開	20代・30代	IT・エンジニア	あり（エージェント専門）	全国（首都圏・関西中心）	ITエンジニア特化。年収アップ実績が豊富
Green	非公開	20代・30代	IT・Web	なし	全国	IT・Web業界特化。ベンチャー・スタートアップ求人多数
UZUZ	非公開	20代	全職種	あり（エージェント専門）	全国（オンライン対応）	第二新卒・既卒・フリーターの正社員転職に特化
ハタラクティブ	非公開	20代	全職種	あり（エージェント専門）	全国（オンライン対応）	未経験・フリーター歓迎求人多数。手厚いサポート
マイナビジョブ20’s	非公開	20代	全職種	あり（エージェント専門）	全国	20代・第二新卒専門。未経験OKの求人が7割以上
第二新卒エージェントneo	非公開	20代	全職種	あり（エージェント専門）	全国（首都圏・関西中心）	第二新卒・既卒に特化した専門エージェント
type女性の転職	非公開	20代・30代	全職種	あり	首都圏・関西	女性向け転職に特化。働き方重視の求人が豊富
はたらいく	非公開	全年代	地域密着型・全職種	なし	全国	地元・地域密着の求人に強い。Uターン転職にも最適
イーアイデム	非公開	全年代	地域密着型・全職種	なし	全国	地域密着型の求人サイト。パート・正社員どちらも対応
ミドルの転職	非公開	35歳〜50代	管理職・専門職	あり	全国	35歳以上のミドル・シニア転職に特化
Wantedly	非公開	20代・30代	IT・Web・ベンチャー	なし	全国（都市部中心）	給与非公開。ビジョン・カルチャー重視の求人に特化
スタンバイ	数百万件以上	全年代	全職種	なし	全国	ヤフー系列の求人検索エンジン。幅広い職種をカバー
LinkedIn	非公開	20代〜50代	外資・グローバル・専門職	なし	全国・海外	世界最大のビジネスSNS。外資・グローバル転職に強い
転職会議	非公開	全年代	全職種	なし	全国	企業の口コミ・評判を確認しながら求人に応募できる
ハローワーク インターネットサービス	数十万件以上	全年代	全職種	あり（無料）	全国	国営の公共職業安定所。地方・中小企業の求人が豊富
工場ワークス	非公開	全年代	製造・工場	なし	全国	製造業・工場系求人に特化。正社員〜派遣まで幅広く対応

1位：doda

求人数	約256,500件
強い年齢層	20代〜40代
対象職種	全職種
エージェント	あり
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・サイトとエージェントが一体型 ・独占求人が豊富

『doda』は、求人検索と転職エージェントの両方を使える総合転職サービスです。

未経験歓迎の正社員求人から年収1,000万円以上の求人まで扱っており、正社員求人は約26万件と豊富です。

エージェントサービスでは、業界・職種別の専任アドバイザーが、非公開求人を含む約10万件からの紹介、書類添削、面接対策、日程調整、条件交渉まで一貫してサポートします。

とくに、履歴書・職務経歴書の添削やキャリアアドバイザーの相談しやすさには定評があります。

会員186万人のデータをもとにした年収査定も使えるため、自分が狙える年収の目安を把握しやすいのも強みです。転職者の平均年収アップ額は906,274円で、年収アップを目指す中途転職にも向いています。

＞＞dodaの公式サイトはこちら

2位：リクナビNEXT

求人数	約1,490,000件
強い年齢層	20代〜40代
対象職種	全職種
エージェント	なし（別途リクルートエージェント）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・業界最大級の求人数 ・グッドポイント診断が便利

『リクナビNEXT』は、未経験・第二新卒・ミドル層まで、社会人の転職を幅広くカバーする総合型の転職サイトです。

登録した条件や職務経歴書に興味を持った企業から直接オファーが届くため、自分で求人を探すだけでなく、スカウトも活用しながら転職活動を進められます。

履歴書テンプレートや職務経歴書フォーマット、書き方ガイドも用意されていて、正社員経験が浅い人や応募書類に不安がある人でも利用しやすいでしょう。

自分の強みがわからない人は、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」を使うのもおすすめです。18種類のタイプから自分の強みを5つ診断でき、自己PRや応募書類づくりに活かせます。

求人数の多さと知名度の高さから、登録しておきたい1社です。

＞＞リクナビNEXTの公式サイトはこちら

3位：マイナビ転職

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	全職種
エージェント	なし（別途マイナビエージェント）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・20代・第二新卒向け求人が豊富 ・未経験歓迎求人が充実

『マイナビ転職』は、正社員として転職したい20〜30代前半の若手社会人や第二新卒に向けた総合転職サイトです。

登録者の約6割が正社員としての就業経験を持っており、経験を活かした転職を考える人が多く利用しています。

スカウト機能や、履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などの転職ノウハウが充実しており、転職活動にまだ不慣れな若手層でも使いやすいでしょう。

年収400万円以下の登録者が約64％を占めていることから、待遇改善や年収アップを目指して登録している人も多いとうかがえます。

また、公式の転職体験談では、1か月ほどで転職先を決めた人や、未経験職種への挑戦でも2〜3か月で内定を得た人の事例が紹介されており、スピード感のある転職を目指す人にとっても参考になるでしょう。

＞＞マイナビ転職の公式サイトはこちら

4位：エン転職

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	全職種
エージェント	あり(エンエージェント)
対応エリア	全国
おすすめポイント	・企業口コミ、面接対策情報が充実 ・使いやすさNo.1評価

『エン転職』は、20〜30代前半の若手社会人に向いている総合転職サイトです。

会員全体の約70％が35歳以下で、掲載求人の約80％が未経験者歓迎求人です。（2023年時点）

経験者採用が難しくなる中、企業がポテンシャル採用を広げていることも、未経験歓迎求人が多い要因といえます。そのため、未経験から正社員転職を目指す若手にも向いているでしょう。

体験記では、高卒・未経験の23歳が、約3か月で正社員転職を実現した事例が紹介されています。

エン転職は全求人企業への直接取材に加え、仕事の厳しさや向いていない人まで求人に記載。口コミも確認できるため、応募前に企業の実態を把握しやすい転職サイトです。

＞＞エン転職の公式サイトはこちら

5位：indeed（インディード）

求人数	数百万件以上
強い年齢層	全年代
対象職種	全職種
エージェント	なし
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・日本最大級の求人検索エンジン ・無料で利用可能

『indeed』は、世界60か国以上で展開する国内最大級の求人検索サービスです。

日本でも月間訪問数2,740万以上の求職者が利用しており、毎月新規掲載される求人は110万件にのぼります。

雇用形態を「正社員」に絞って検索できるほかに、企業によってはIndeed経由で面接につながった人の割合も確認できます。

情報収集しやすい反面、「正社員で応募したのに派遣や契約社員だった」「釣り求人を見分けるのが大変」との声も。

応募前に「誰が出している求人か」「雇用形態は本当に正社員か」「応募方法は直接応募か」を見極める必要があります。

とはいえ、掲載求人が多いため、正社員求人を探している人なら、登録しておきたいサイトです。

＞＞indeedの公式サイトはこちら

6位：求人ボックス

求人数	数百万件以上
強い年齢層	全年代
対象職種	全職種
エージェント	なし（別途求人ボックス転職エージェント）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・複数サイトの求人を一括検索 ・カカクコム運営で信頼性が高い

『求人ボックス』は、食べログや価格.comなどを運営する株式会社カカクコムが手がける求人一括検索サービスです。

大手転職サイトや企業の採用HPの求人をまとめて検索でき、雇用形態・勤務地・キーワードのほか、正社員、年収、未経験OK、学歴不問などの条件でも絞り込めます。

正社員の仕事ページでは1,600万件以上の求人を掲載。地方求人の掲載も多く、都市部以外で正社員の仕事を探したい人にも向いています。

さらに、「かんたん応募」「選考サポート」「給料ナビ」「適職診断」など、応募前に使える機能も充実。チェックしておいて損はないサービスです。

口コミでは「正社員で検索しても派遣会社経由の求人が混ざっている」との声も見られるため、雇用形態や募集元を確認しながら使うと安心です。

＞＞　求人ボックスの公式サイトはこちら

7位：リクルートエージェント

求人数	約514,900件
強い年齢層	20代〜50代
対象職種	全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・業界最大手のエージェント ・転職成功実績No.1

『リクルートエージェント』は、正社員の中途転職を支援する転職エージェントです。

アドバイザーは、業界や職種ごとに担当が細かく分かれており、キャリアチェンジやハイクラス転職、地方・Uターン・Iターン転職まで幅広く相談できます。

企業の採用支援を経験してきたアドバイザーも多く、採用側の視点を踏まえたアドバイスを受けやすいのも強みです。

また、2025年4〜6月期には、転職決定者のうち39.3％が前職より賃金1割以上アップを実現しています。

実際に、40代で812万円→1,094万円、30代で711万円→851万円、20代で410万円→534万円などの年収アップ事例も紹介されています。

年収アップを目指す人はもちろん、手厚いサポートを重視したい人に向くサービスです。

＞＞リクルートエージェントの公式サイトはこちら

8位：マイナビエージェント

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・20代サポートに強み ・丁寧なキャリア相談が好評

『マイナビエージェント』は、はじめての転職や20代・30代の転職支援に力を入れている転職エージェントです。

書類添削や模擬面接、日程調整、年収交渉までフルサポートしており、Web・電話面談や夜間・土曜相談にも対応。

前職の実務経験を持つアドバイザーも在籍しており、業界事情を踏まえたアドバイスを受けられるのも強みです。

また3か月以内の入社決定率は82.5％。実際に、35歳男性が鉄鋼・金属業界からエネルギー業界へ転職し、2カ月半で年収750万円から880万円にアップした事例も紹介されています。

ひとりで進めるのが不安な人や、相談しながら転職活動を進めたい人に向くサービスです。

＞＞マイナビエージェントの公式サイトはこちら

9位：パソナキャリア

求人数	非公開
強い年齢層	20代〜50代
対象職種	全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・内定後のサポートが丁寧 ・女性支援にも強い

『パソナキャリア』は、上場企業の7割以上と取引があり、非公開求人が60％を占める転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人も多く、ハイクラス転職に強みがあります。

女性向け支援にも力を入れており、転職支援後の満足度は97％。女性管理職・リーダー層向けの「Women’s Career Successチーム」もあり、ライフイベントとキャリアの両立まで見据えて相談できます。

実際に、子育てと仕事の両立を見直して転職し、年収700万円から890万円にアップした30代後半女性の事例も紹介されています。

高年収求人を探している人や、条件交渉まで含めて丁寧に相談したい人と相性のよいサービスです。

＞＞パソナキャリアの公式サイトはこちら

10位：JACリクルートメント

求人数	非公開
強い年齢層	30代〜50代
対象職種	管理職・専門職
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・ハイクラス・外資系転職に強い ・老舗の信頼あるエージェント

『JACリクルートメント』は、管理職・専門職・外資系企業のハイクラス転職に強い転職エージェントです。

「オファーの有無が一つの目安」として語られることもあるほど、メーカー系や営業職、IT系を中心に、ハイクラス層向けの転職サービスとして認知されています。

約1,600名以上のコンサルタントが在籍し、CxOクラスや年収1,500万円以上の求人、非公開求人を含む提案を受けられるのも強みです。

実際に、家電メーカーのCOOで年収3,150万円、半導体関連メーカーのCFOで2,360万円、自動車・モビリティの海外拠点長で1,800万円など、高年収帯・管理職クラスの転職実績が紹介されています。

国内13拠点、国外10拠点のネットワークがあり、地域密着とグローバル対応の両方をカバー。

外資系企業や海外関連ポジションを目指す人はもちろん、地域に根ざした企業で管理職・専門職としてキャリアアップしたい人にも向いています。

＞＞JACリクルートメントの公式サイトはこちら

11位：ワークポート

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	IT・営業・全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・IT・Web系転職に実績多数 ・スピード感が魅力

『ワークポート』は、IT分野を強みに成長し、現在は全国47都道府県に拠点を持つ総合型転職エージェントです。

利用者は20代・30代が73％を占め、年収帯は300万円台〜500万円台が中心です。

業界・職種ごとに分かれた転職コンシェルジュが在籍し、ITエンジニア、営業、ものづくり、不動産系専門職など、経験に合った担当からキャリア相談、面接対策、年収交渉まで無料でサポートを受けられます。

転職成功者の声では、1か月前後で内定につながった事例も見られ、スピード感のある支援に定評があります。

就業決定者ベースでは平均年収アップ額70万円。2人に1人が年収アップに成功しており、年収を上げたい人にも使いやすいサービスです。

＞＞ワークポートの公式サイトはこちら

12位：type転職エージェント

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	IT・エンジニア・営業
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	首都圏中心
おすすめポイント	・首都圏のIT・エンジニア系求人に強み ・年収交渉サポートあり

『type転職エージェント』は、首都圏（一都三県）の求人を中心に扱う転職エージェントです。

キャリアアドバイザーには、メーカー領域に詳しい理系出身者や、営業経験を活かして営業職・事務職・販売職を支援する担当、IT職種に詳しい担当が在籍。

経験や希望に合う求人の提案はもちろん、キャリアプランの整理、職務経歴書の添削、面接対策まで相談可能です。

営業職で550万円から620万円、IT職で500万円から700万円へ上がった事例のほか、残業削減や未経験職への転職事例もあります。

年収アップだけでなく、働き方やキャリアの見直しを重視したい人に向いています。

首都圏をメインにしているため、地方で正社員求人を探したい人には向かない点に注意しましょう。

＞＞type転職エージェントの公式サイトはこちら

13位：ビズリーチ

求人数	約147,400件
強い年齢層	30代〜50代
対象職種	管理職・専門職
エージェント	あり
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・ハイクラス専門の転職サイト ・年収1,000万円超の求人が豊富

『ビズリーチ』は、経験者がより良い条件の正社員転職を狙うためのハイクラス転職サイトです。

3,000万〜4,000万円級の求人もあり、職務経歴書を登録すれば企業やヘッドハンターから直接スカウトも届きます。

利用者は男性が多く、30代後半〜50代の中堅・管理職層が中心です。営業からコンサル、研究開発からセールスエンジニアなど、経験を活かしたキャリアアップ事例が目立ちます。

近年では女性の利用も広がっており、2024年に転職した女性会員の52.9％が1割以上の年収アップを実現。研究職から研修担当、監査法人から金融機関、ITコンサルからITベンチャーなど、女性の転職事例も見られます。

未経験から正社員を目指す人より、経験を武器に年収やポジションを上げたい人に向いているサービスです。

＞＞ビズリーチの公式サイトはこちら

14位：リクルートダイレクトスカウト

求人数	約464,500件
強い年齢層	30代〜50代
対象職種	管理職・専門職
エージェント	あり
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・企業・ヘッドハンターから直接スカウト ・完全無料で利用可能

『リクルートダイレクトスカウト』は、企業やエージェントから直接スカウトが届くハイクラス向け転職サービスです。

利用者は30代・40代の管理職や専門職が中心で、企画職、投資関連、医療機器、品質管理など、専門性や経験を活かした転職事例が多く見られます。

年収は600万円〜1,600万円台のケースが多く、100万円以上の年収アップ事例も複数紹介されています。

口コミの傾向としては、スカウト数の多さを評価する声がある一方、希望とずれた提案や返信のばらつきも見られます。

リクルートダイレクトスカウトは無料で登録できるため、今すぐ転職する予定はないものの、自分の市場価値を知りたい人に向いているサービスです。

＞＞リクルートダイレクトスカウトの公式サイトはこちら

15位：レバテックキャリア

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	IT・エンジニア
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国（首都圏・関西中心）
おすすめポイント	・ITエンジニア特化のエージェント ・年収アップ実績が豊富

『レバテックキャリア』は、ITエンジニア・Webデザイナー向けの転職支援サービスです。

利用者は20代〜30代が中心で、職種はサーバーサイド、フロントエンド、インフラ、PMなどが多くを占めます。

転職者の3人に2人が年収70万円アップを実現しており、IT業界で条件改善を目指したい人に向いています。

体験談では、「3週間で内定獲得」「Java経験を活かして5社の内定を獲得」「一次面接当日に内定」といった事例もあり、スピード感のある転職も見られます。

IT業界に詳しいキャリアアドバイザーが、求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策まで担当。

転職だけでなく、市場価値を知りたい人や、今転職すべきか迷っている人の相談にも対応しており、IT業界で年収アップやキャリアアップを目指す人に向いています。

＞＞　レバテックキャリアの公式サイトはこちら

16位：Green

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	IT・Web
エージェント	なし
対応エリア	全国
おすすめポイント	・IT・Web業界特化 ・ベンチャー、スタートアップ求人多数

『Green』は、IT・Web業界の求人を多く掲載している転職サイトです。

企業からスカウトを受け取れるほか、自分から応募することもでき、企業担当者と直接やり取りしながら自分のペースで転職活動を進められます。

利用者層は25〜39歳の若手〜中堅が中心で、転職成功者の90％以上は、企業からのスカウトをきっかけに応募や面談へ進んでいます。

年収アップや選考スピードというより、カジュアル面談で仕事内容や社風を確かめたうえで応募先を決める転職サイトです。

未経験歓迎の求人はあるものの、全体としてはIT・Web業界の経験がある若手〜中堅層向けです。

＞＞Greenの公式サイトはこちら

17位：UZUZ

求人数	非公開
強い年齢層	20代
対象職種	全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国（オンライン対応）
おすすめポイント	・第二新卒・既卒・フリーター特化 ・内定後の定着率が高い

『UZUZ』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター向けに、求人紹介から書類添削・面接対策まで無料で支援する就職・転職サービスです。

ITスクールやIT研修、SES事業も展開しているため、IT分野に比較的強みがあります。

アドバイザーの中には、既卒や短期離職を経験した人もおり、書類添削や面接対策まで丁寧に対応してくれる点が評価されています。

口コミでも、「1企業ごとに面接対策をしてくれる」「一番サポートが手厚くて親身だった」といった声が見られます。

地方在住でもオンラインで相談できますが、求人は首都圏・大阪・名古屋・福岡などの主要都市が中心です。

全体的にみると、就職・転職が初めての20代や、経歴に不安があり、一人で進めるのが不安な人に向いているサービスといえるでしょう。

＞＞　UZUZの公式サイトはこちら

18位：ハタラクティブ

求人数	非公開
強い年齢層	20代
対象職種	全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国（オンライン対応）
おすすめポイント	・未経験・フリーター歓迎求人多数 ・最短2週間で内定実績あり

『ハタラクティブ』は、主に20代を中心とした若年層向けの就職・転職支援サービスです。

初めて就職を目指す人や、一度就職したものの、改めて自分に合う仕事を探したい人など、仕事に不安を抱える人の支援を行っています。

特徴は、サポートの手厚さにあります。キャリアアドバイザーがマンツーマンでヒアリングを行い、求人紹介だけでなく、履歴書添削、面接対策、日程調整、入社後フォローまで無料でサポート。

口コミでも、「応募から面談、面接練習まで1日おきくらいで進んでスピード感があった」「履歴書や職務経歴書を作ってもらえて助かった」「面接後も毎回連絡があって心強かった」といった声があります。

求人票だけでは分かりにくい職場の雰囲気まで共有してもらえるほか、LINE相談やオンライン面談にも対応しているため、就職活動が初めての人でも使いやすいサービスといえるでしょう。

未経験OKの求人が約8割、候補者の9割が20代なので、未経験から正社員就職を目指す人に向いています。

＞＞　ハタラクティブの公式サイトはこちら

19位：マイナビジョブ20’s

求人数	非公開
強い年齢層	20代
対象職種	全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・20代・第二新卒専門エージェント ・未経験OK求人が7割以上

『マイナビジョブ20’s』は、20代・第二新卒・既卒向けの無料転職支援サービスです。

20代の転職支援に特化した担当者が個別カウンセリングを行い、求人紹介、書類添削、面接対策、条件交渉までサポートしてくれます。

特徴は、全求人が20代向けで、未経験OK求人が75％以上あること。さらに、適性診断で自分の強みや向いている仕事が分かるので、初めての転職や、何が向いているかまだはっきりしていない人にも使いやすいサービスです。

実際に、既卒で就業経験がない状態からエンジニアや営業に就職した例や、前職でミスマッチを感じていた20代が、自分に合う営業職へ転職した例もあります。

20代で初めての転職に不安がある人や、第二新卒・既卒として自分に合う仕事を探したい人に向いているサービスです。

＞＞　マイナビジョブ20’sの公式サイトはこちら

20位：第二新卒エージェントneo

求人数	非公開
強い年齢層	20代
対象職種	全職種
エージェント	あり（エージェント専門）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・第二新卒・既卒に特化した専門エージェント ・平均10時間以上の手厚いサポート

『第二新卒エージェントneo』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒向けの就職・転職支援サービスです。

専任アドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、求人の紹介、入社日や条件の交渉、内定後のフォローまでサポートしています。

書類選考通過率は94.7％で、未経験から正社員就職・転職を目指す20代を手厚く支援。平均113万円の年収アップ実績があり、内定まで平均26日とスピード感があります。

キャリアアドバイザーに関する評判がよく、手厚いサポートを受けられるため、転職活動が初めての方にも向いています。

求人検索やスカウト機能はないので、必要に応じて求人サイトやスカウト型サービスを併用するとよいでしょう。

＞＞　第二新卒エージェントneoの公式サイトはこちら

21位：type女性の転職

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	全職種
エージェント	あり
対応エリア	首都圏・関西
おすすめポイント	・女性向け転職に特化 ・働き方重視の求人が豊富

『type女性の転職』は、その名の通り女性向けの転職サイトです。

男性も登録・利用できますが、掲載求人は女性採用に積極的な企業が中心です。

利用者は20〜30代の女性が約8割を占めており、営業・販売・事務系を中心に幅広い職種の会員が登録しています。

掲載求人の約8割が正社員で、首都圏で正社員の仕事を探している人に向いています。

あくまで転職サイトなので、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策といった個別サポートは受けられません。

手厚い支援を受けたい場合は、同じ運営会社の「type女性の転職エージェント」を併用するとよいでしょう。

＞＞　type女性の転職の公式サイトはこちら

22位：はたらいく

求人数	非公開
強い年齢層	全年代
対象職種	地域密着型・全職種
エージェント	なし
対応エリア	全国
おすすめポイント	・地元・地域密着の求人に強い ・Uターン転職にも最適

『はたらいく』は、地域に根ざした働き方をしたい人向けの求人サイトです。

利用者は20代後半〜40代が中心。掲載企業の約7割は従業員数50名以下の中小企業で、運輸・製造・建築系の求人が多めです。

職種・勤務地・沿線・雇用形態・こだわり条件から求人を絞り込めます。

口コミでも、「転勤できない事情から中堅企業に採用された」といった声があり、地域密着型の求人サイトとして活用されている様子がうかがえます。

大手企業の求人は少なめですが、腰を据えて働ける会社を探したい人には使いやすいサイトです。

トップページにはアルバイトやパートも並ぶため、正社員希望なら雇用形態を「正社員」に絞って探すと見やすいでしょう。

＞＞はたらいくの公式サイトはこちら

23位：イーアイデム

求人数	非公開
強い年齢層	全年代
対象職種	地域密着型・全職種
エージェント	なし
対応エリア	全国
おすすめポイント	・地域密着型の求人サイト ・パート・正社員どちらも対応

『イーアイデム』は、月間100万人以上が訪れる総合求人サイトです。

アルバイト・パート、派遣、正社員、契約社員まで幅広い雇用形態に対応しており、アプリ版でも日本全国20万件以上の求人情報を掲載。

地元の中小企業の求人が多く、地域に根ざして働きたい人に向いています。

若年層から主婦（夫）、中高年層まで幅広い層が利用しており、Webだけでなく「イーアイデム フリーペーパー版」も展開しています。

履歴書の書き方や面接対策などの情報もあるため、転職・就職が初めての人にも使いやすいでしょう。

「アルバイトが多い」「求人が見つかりにくい」という声も見られるため、正社員希望なら「イーアイデム正社員」から探すのがおすすめです。

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24位：ミドルの転職

求人数	非公開
強い年齢層	35歳〜50代
対象職種	管理職・専門職
エージェント	あり
対応エリア	全国
おすすめポイント	・35歳以上のミドル・シニア転職に特化 ・管理職求人が豊富

『ミドルの転職』はエン株式会社が運営する、30〜50代向けの転職サイトです。

登録者は250万人、求人数は約31万件と、ミドル世代向けとしては国内最大規模。年収500万円以上の登録者が約8割を占めており、管理職や専門職の経験者が多く使っています。

営業・管理部門・IT系の求人が充実している点も強みです。

ミドル層は転職で年収が上がりやすく、51〜100万円アップがひとつの目安です。『ミドルの転職』には、そうした年収アップを狙える求人が多く掲載されています。

一方で、「スカウトがほとんど来ない」「地方の求人が少ない」「書類で落とされる」といった不満も目立ちます。

ゆっくり転職先を探したい人には合っていますが、職歴が浅い人やこまめにサポートしてほしい人には向きません。使うなら職務経歴書をしっかり書くこと、他の転職サービスも合わせて使うことがポイントです。

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25位：Wantedly

求人数	非公開
強い年齢層	20代・30代
対象職種	IT・Web・ベンチャー
エージェント	なし
対応エリア	全国（都市部中心）
おすすめポイント	・ビジョン・カルチャー重視の求人に特化 ・ベンチャー・スタートアップとの出会いが豊富

『Wantedly』は、「共感採用」をコンセプトにしたビジネスSNS型の求人プラットフォームで、登録者400万人超・導入企業4.4万社を誇ります。

他の転職サイトと最も違う点は、給与・福利厚生・待遇を掲載しないという独自ルール。「お金より仕事のやりがいや会社のビジョンで選びたい人」に向けて設計されています。

利用者は20〜30代が約7割を占めており、ITエンジニア・デザイナー・マーケターなどが中心です。ベンチャーやスタートアップの求人が多い傾向があります。

そのため、やりがい重視でベンチャー志向の若手やIT系職種の人には向いています。一方で、年収重視の人や大企業志向の人、すぐに転職したい人にはあまり向いていません。

また、プロフィールの閲覧履歴から転職活動が周囲に知られる可能性があるため、事前にプライバシー設定を確認しておきましょう。

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26位：スタンバイ

求人数	約1,000万件以上
強い年齢層	全年代
対象職種	全職種
エージェント	なし
対応エリア	全国
おすすめポイント	・ヤフー系列の求人検索エンジン ・幅広い職種をカバー

『スタンバイ』は、国内最大級の求人検索エンジンで、1,000万件超の求人を一括検索できます。

Yahoo! JAPANと連携しているため、普段からYahoo!を使っている25〜44歳のミドル層にも使いやすい設計です。

正社員求人だけで約1,200万件あり、地方求人の充実度が高いのも強みのひとつです。

口コミでは「求人が多くて比較しやすい」「スマホだけで応募から面接まで完結できた」という声がある一方、「募集終了の求人が残っている」「同じ求人が重複表示される」といった不満も見られます。

エージェントサービスは提供していないため、書類添削や面接対策は自分で行う必要がありますが、幅広く求人を探している人に向いています。

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27位：LinkedIn

求人数	非公開
強い年齢層	20代〜50代
対象職種	外資・グローバル・専門職
エージェント	なし
対応エリア	全国・海外
おすすめポイント	・外資・グローバル転職に強い

『LinkedIn』は、世界11億人、日本では約400万人が利用するビジネス特化型SNSです。

自分の経歴やスキルをプロフィールにしっかり書くだけで、外資系企業や採用担当者からオファーが届き、受け身でも転職チャンスを得られます。

ユーザーは24〜54歳の専門職が多く、転職だけでなく人脈作りや自己ブランディングにも活用されています。

求人はIT・コンサル・外資系・管理職が中心で、年収500万〜1,000万以上が多いため、未経験や地方、事務系にはあまり向きません。

口コミでは「プロフィールを充実させたら半年で14件のオファーが届いた」「外資系の珍しい求人に出会えた」といった声もありますが、「スカウトは来るが選考が進まない」「求人が少ない」「地方ではほとんど使えない」といった不満も見られます。

身元不明の外国人からの「つながりリクエスト」や、怪しい投資・副業の勧誘メッセージが届くとの指摘もありますが、全体的には、キャリアアップや人脈作りに役立つサービスです。

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28位：転職会議

求人数	約31万件
強い年齢層	全年代
対象職種	全職種
エージェント	なし
対応エリア	全国
おすすめポイント	・企業の口コミ・評判を確認しながら求人応募できる ・実際に働く社員の声が豊富

『転職会議』は、株式会社リブセンスが運営している口コミ特化型転職サービスです。510万件以上の企業口コミと、23万社以上のデータを掲載する国内最大級のサイトとなっています。

年収・残業・面接内容・女性の働きやすさなど、12項目に分かれたリアルな社員口コミが掲載されています。入社後の「こんなはずじゃなかった」というギャップを防ぐための、企業研究ツールとして活用できます。

求人は、dodaやリクナビと提携した集約型で、正社員からパートまで幅広い求人が揃っています。
ただし、ハイクラスや専門職向けの独自求人はやや少なめです。

利用者は20〜30代のホワイトカラー層が中心で、複数の転職サービスと併用しながら、企業の実態を確認する目的で使われることが多い傾向があります。

口コミにはネガティブな意見や古い情報が含まれる可能性があるため、最近の口コミをいくつか見比べて判断しましょう。

転職会議は、求人応募をメインに使うというよりも、「応募前の企業調査」に活用するのがおすすめです。

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29位：ハローワーク インターネットサービス

求人数	約97万件以上
強い年齢層	全年代
対象職種	全職種
エージェント	あり（無料）
対応エリア	全国
おすすめポイント	・国営サービスで完全無料 ・地方・中小企業の求人が豊富

『ハローワークインターネットサービス』は、厚生労働省が運営する完全無料の公的求人検索サービスです。

全国のハローワーク（公共職業安定所）に掲載された求人情報をネット上で24時間検索できる点が最大の特徴で、従来は窓口に行かなければ見られなかった求人情報にどこからでもアクセスできます。

中小企業・地方企業の求人が中心で、地元密着の就職やブランク明けの再就職に強みがあります。

利用者は40代以上が約65%を占め、育児後に復職を目指す30代女性やシニア層が多い傾向です。

口コミでは「職員が親身」「地方求人が豊富」と好評な一方、「サイトが古くて使いにくい」「空求人が混在する」「求人票に情報が少ない」という不満も目立ちます。

向いているのは地元就職・未経験転職・失業給付と併用したい人で、大手・外資・年収アップを狙う人には不向きです。

民間の転職サイト（doda・リクナビNEXTなど）と併用すると、幅広く求人を探せるでしょう。

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30位：工場ワークス

求人数	約2万件
強い年齢層	全年代
対象職種	製造・工場
エージェント	なし
対応エリア	全国
おすすめポイント	・製造業・工場系求人に特化 ・正社員〜派遣まで幅広く対応

『工場ワークス』は、工場・製造業に特化した求人サイトで、全国2万件超の求人を無料で検索できます。

寮費無料・日払い・入社祝い金付きの好条件求人が豊富で、「住む場所と仕事を同時に解決したい」「未経験から高収入を狙いたい」20〜40代の利用者に人気があります。

口コミでは「検索が使いやすい」「高収入案件が多い」と好評な一方、「登録後にスカウトメールが大量に届いて止まらない」「地方は求人が少ない」といった不満も見られます。

担当アドバイザーは付かない自己応募型なので、手厚いサポートを求める人には向きません。

正社員転職を目指す場合は、『リクルートエージェント』や『doda』など製造業に強いサービスと併用するのがおすすめです。

＞＞　工場ワークスの公式サイトはこちら

【タイプ別】正社員におすすめの求人サイト

初めて転職する人におすすめの求人サイト

初めての転職は、求人探しだけでなく、書類作成・面接対策・条件交渉など工程が多く、ひとりで進めるのは想像以上に大変です。

そのため、サポートが整った専門サービスを活用することが、転職成功への近道といえます。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
doda	全国・海外	・サイトとエージェントが一体型で使いやすい ・独占求人が豊富で他サイトにない求人に出会える
リクナビNEXT	全国	・業界最大級の求人数で選択肢が豊富 ・グッドポイント診断で自分の強みを把握できる
マイナビ転職	全国	・20代・第二新卒向けの求人が充実 ・未経験歓迎求人が多くキャリアチェンジにも向いている
リクルートエージェント	全国・海外	・転職支援実績No.1の信頼性 ・書類添削・面接対策まで無料でサポート

マイナビの調査によると、転職エージェントを活用した場合の内定獲得率は約18％。

さらに、転職に成功した人の年収は平均22万円増加しており、初めての転職でも条件アップを実現している人が多くいます。

こうしたサービスを最大限に活かすには、まず1〜2社に絞って登録し、エージェントとの面談で自分の強みや希望条件を具体的に伝えることが重要です。

さらに、スカウト機能をオンにしておくことで、企業からのアプローチを受けられる可能性もあり、受け身でも転職活動を進められます。

登録だけで終わらせず、プロのサポートを積極的に活用することが、転職成功への大きな分かれ道になるでしょう。

年収アップ・キャリアアップしたい人におすすめの求人サイト

年収アップ・キャリアアップを目指す転職では、一般公開されていない「非公開求人」にアクセスできるサイト選びが鍵です。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
ビズリーチ	全国・海外	・年収1,000万円超の求人が全体の約1/3 ・企業・ヘッドハンターから直接スカウトが届く
リクルートダイレクトスカウト	全国・海外	・約46万件以上のハイクラス求人を保有 ・登録するだけでスカウトが届く完全無料サービス
JACリクルートメント	全国・海外	・外資系・グローバル企業への転職に強い ・管理職・専門職の非公開求人が豊富
パソナキャリア	全国・海外	・内定後のサポートまで丁寧に対応 ・女性管理職・ハイクラス求人が充実

活用のポイントは、登録直後に職務経歴やスキルをしっかり入力すること。これによりスカウトの質と数が大きく変わります。

また、エージェントには「希望年収の上限」ではなく、「現在の年収」と「最低希望額」を伝えることで、より現実的かつ精度の高い求人紹介を受けやすくなります。

ハイクラス特化サービスでは、企業やヘッドハンターが水面下で採用を進めているため、年収100〜300万円以上アップを実現するケースも珍しくありません。複数のサービスに登録することで、出会える求人の幅も大きく広がるでしょう。

焦って転職先を決めるのではなく、3〜6か月を目安にじっくり比較・検討することが、納得できるキャリアアップにつながります。

フリーター・アルバイト・派遣から正社員を目指す人におすすめ

フリーターや派遣から正社員を目指す場合、一般的な転職サイトではなく「未経験・既卒・フリーター専門」のエージェントを活用するのがおすすめです。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
UZUZ	全国（オンライン対応）	・第二新卒・既卒・フリーターの転職に特化 ・内定後の定着率が高く安心して転職できる
ハタラクティブ	全国（オンライン対応）	・未経験・フリーター歓迎求人が多数 ・最短2週間で内定実績あり
マイナビジョブ20’s	全国	・取り扱い求人の7割以上が未経験OK ・20代・第二新卒専門の手厚いサポート
第二新卒エージェントneo	全国（首都圏・関西中心）	・第二新卒・既卒に特化した専門エージェント ・平均10時間以上の丁寧なサポートが受けられる

上記のサービスに共通するのは、学歴・職歴不問の求人が豊富で、正社員経験がない人でも応募しやすい点です。

さらに、履歴書・職務経歴書の作成から面接対策、企業ごとの選考ポイントの共有まで一貫したサポートを受けられるため、選考通過率の向上につながります。

専門エージェントを活用した利用者の正社員転職成功率は高く、中には登録から1〜2か月以内に内定を得るケースも珍しくありません。

活用のコツは、複数のサービスに登録して求人の選択肢を広げることと、担当アドバイザーに「希望条件」と「絶対に譲れない条件」を最初に明確に伝えることです。

サポートを受け身で終わらせず、積極的に相談するほど、自分に合った求人に出会える可能性が高まるでしょう。

できるだけ多くの求人を比較したい人におすすめの求人サイト

とにかく多くの求人を比較したい方は、複数サイトの求人が一括検索できるサービスが適しています。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
Indeed（インディード）	全国・海外	・数百万件以上の求人を無料で検索できる ・登録不要で気軽に利用できる
求人ボックス	全国	・複数の転職サイトを横断して一括検索できる ・細かい条件での絞り込みが可能
スタンバイ	全国	・Yahoo!JAPANと連携した大手求人検索エンジン ・幅広い職種・雇用形態をカバー
リクナビNEXT	全国	・業界最大級の約97万件の求人を保有 ・大手から中小まで幅広い企業の求人が揃う

上記のサービスは、いずれも登録不要または簡単な操作で利用でき、数十万〜数百万件規模の求人を一括で検索できる設計になっています。

活用のコツは、2〜3サイトを同時に使い、勤務地・給与・雇用形態などの条件で絞り込むことです。

サイトごとに求人が異なるため、複数を併用することで取りこぼしを防げるでしょう。

さらに、絞り込み機能をフル活用することで、条件に合った求人だけを効率よく比較できます。自分に合った職場を見つけるためにも、積極的に活用しましょう。

スピーディーに転職を決めたい人におすすめの求人サイト

スピーディーな転職を実現するには、求人探しから書類作成・面接対策まで一括してサポートしてくれる転職エージェント型サービスの活用が不可欠です。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
ワークポート	全国	・スピーディーな対応で転職活動をスムーズに進められる ・IT・営業系の求人が豊富ですぐに動ける
ハタラクティブ	全国（オンライン対応）	・最短2週間での内定実績あり ・書類作成から面接まで一貫してサポート
マイナビエージェント	全国	・20代・30代の転職サポートに強み ・丁寧かつスピーディーな求人提案が好評

上記3サービスに共通するのは、「全国対応」「専任エージェントによる一貫サポート」「迅速なレスポンス」です。自己応募と比べて選考通過率が高く、内定までのスピードも大幅に短縮できます。

転職エージェント利用者の平均的な転職活動期間は1～3か月程度。一般的な転職活動（3～6か月）の半分以下に済むため、エージェントを活用する価値は大きいといえます。

活用のコツは、登録時に「いつまでに転職したいか」という期限を明確に伝えること、そして紹介された求人には積極的にエントリーして選考経験を積むことです。

また、複数のエージェントを併用すると、より効率的に転職活動を進められるでしょう。

ITエンジニア・Web系で転職したい人におすすめの求人サイト

IT・Web系の転職には、業界特化型のサービスを活用するのがおすすめです。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
レバテックキャリア	全国（首都圏・関西中心）	・ITエンジニア特化で年収アップ実績が豊富 ・IT業界に精通したアドバイザーによる専門的なサポート
Green	全国	・IT・Web業界のベンチャー・スタートアップ求人が多数 ・企業カルチャーの情報が充実しミスマッチを防げる
type転職エージェント	首都圏中心	・首都圏のIT・エンジニア系求人に強み ・年収交渉サポートで待遇アップを実現しやすい
Wantedly	全国（都市部中心）	・ベンチャー・スタートアップとの出会いが豊富 ・カジュアル面談から気軽に企業と接触できる

一般的な求人サイトではエンジニアとしての市場価値を正確に判断できる担当者が少なく、 本来の年収相場を見落としてしまうケースも。

対象となるエンジニア（フロントエンド・バックエンド・インフラ）、Webデザイナー、 PM（プロジェクトマネージャー）などIT・Web業界の職種なら、 特化型サービスを使うことで適正な評価と年収の実現につながりやすくなります。

レバテックキャリア・typeはエージェント型（専門家がサポート）、Green・Wantedlyは自己応募型（自分のペースで活動）です。

サポートの手厚さか自由度か、自分のスタイルに合わせて選びましょう。

地元・地方で転職したい人におすすめの求人サイト

地方への転職は、都市部と比べて求人数が少ない傾向があります。さらに、地元企業の多くはハローワークや人づてで採用を行うため、求人サイトに掲載されない「隠れた求人」が一定数存在します。

こうした見えにくい求人に出会うには、地域とのつながりが強いサービスを活用することが重要です。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
はたらいく	全国	・地元・地域密着の求人に強くUターン転職にも最適 ・地方の中小企業求人が豊富に掲載されている
イーアイデム	全国	・地域密着型の求人情報を幅広く掲載 ・正社員・パートどちらも対応でライフスタイルに合わせて選べる
ハローワーク インターネットサービス	全国	・完全無料で利用でき地方の中小企業求人が充実 ・公的機関による信頼性の高いサポートが受けられる
マイナビ転職	全国	・全国各地の求人を網羅しており地方転職にも対応 ・地方の優良企業求人が見つかりやすい

上記4つのサービスは、地域検索とUターン・Iターン情報に特化しています。

はたらいくとイーアイデムは中小企業求人に強く、ハローワークは無料で信頼性が高く、マイナビ転職は全国規模でも地方求人をしっかり網羅しています。

ただし、これらのサービスは求人検索が中心で、転職エージェントのような手厚いサポートは限定的です。書類添削や面接対策などの支援を受けたい場合は、転職エージェントとの併用がおすすめです。

外資系・グローバルに転職したい人におすすめの求人サイト

外資系・グローバル転職を目指すなら、英文履歴書（CV）対応・外資系企業との独自パイプライン・バイリンガルのキャリアアドバイザーを備えたサービスの活用が重要です。

外資系は、英語での書類選考や実績重視の評価、個別の年収交渉など、日本企業とは選考の進め方が大きく異なります。

こうした違いに対応できるかどうかで、選考結果や年収は大きく変わります。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
LinkedIn	全国・海外	・世界最大のビジネスSNSで外資系求人が豊富 ・プロフィール登録だけで海外企業からもスカウトが届く
JACリクルートメント	全国・海外	・外資系・グローバル企業への転職実績が豊富 ・海外勤務・英語を活かした求人に強い
ビズリーチ	全国・海外	・グローバル企業のハイクラス求人を多数保有 ・外資系ヘッドハンターからのスカウトも届く

上記のサービスはいずれも、外資特有の選考対策や年収交渉に対応できる点が共通しています。

外資系企業への転職では、日系企業と比べて年収1,000万円以上を実現する割合が高く、40代で15ポイント、50代では29ポイント上回るというデータも出ています。

高年収求人は一般の求人サイトには出回りにくいため、複数登録で求人の取りこぼしを防ぎましょう。

活用する際は、複数登録で求人の取りこぼしを防ぎ、英文CVは事前に仕上げておくこと、模擬面接を2回以上受けることがポイントです。

参考：（外資系企業の年収ガイド｜平均・年代別・役職別年収を解説）

入社後のミスマッチを避けたい人におすすめの求人サイト

転職後の早期離職の7割以上がミスマッチによるものとされており、事前の情報収集が定着率を大きく左右します。

入社後のミスマッチを防ぐには、社員・元社員の口コミや企業文化の事前確認、カジュアル面談ができるサービスの活用がおすすめです。

求人サイト名	対応エリア	おすすめ理由
転職会議	全国	・実際に働く社員・元社員の口コミが豊富 ・企業の実態を確認しながら求人に応募できる
エン転職	全国	・企業口コミ・面接対策情報が充実している ・入社後のミスマッチを防ぐための情報が豊富
Wantedly	全国（都市部中心）	・企業のビジョン・カルチャーを重視した求人に特化 ・カジュアル面談で事前に社風を確認できる

上記のサービスは、求人票ではわからない職場の実態を事前に把握できる点が共通しています。

口コミと社風情報を複数サービスで照らし合わせ、疑問点は面接前に解消しておくことが、ミスマッチ防止の鍵です。

参考：（ミスマッチを防ぐ方法│3800人に調査した定着率が高い採用手法 | エン株式会社）

正社員向け求人サイトの選び方

正社員転職で失敗しないためには、自分に合った求人サイト選びがポイントになってきます。

ここでは、目的別に最適な選び方と上手な使い分けをわかりやすく解説します。

正社員求人の比率・絶対数で選ぶ

求人サイトを選ぶときにまず確認したいのが「正社員求人がどれだけあるか」です。

求人総数が多くても、大半がアルバイト・派遣・業務委託では意味がありません。正社員採用を狙うなら、「正社員求人の比率」と「絶対数」の両方を見ておくと安心です。

とくに以下の3点は、登録前に必ず確認しておきましょう。

大手求人サイトであっても、掲載求人のすべてが正社員とは限りません。実際には正社員の割合は60〜75％程度にとどまり、残りは契約社員や業務委託、アルバイトが含まれています。

そのため「大手だから正社員求人が豊富」とは限らず、志望業界・職種で絞り込んだうえで実際の件数を確認しましょう。

内定率・転職成功実績で選ぶ

求人数だけでなく、「内定率や転職成功実績」を軸にサービスを選ぶのも一つの方法です。

タイプ	書類通過率	特徴・ポイント	代表的サービス
大手転職エージェント	25〜35%	全国規模で求人数が多く、幅広く対応可能。書類添削・面接対策あり。アドバイザーによって差がある。	リクルートエージェント、マイナビエージェント、パソナキャリア、type転職エージェント
IT系専門エージェント	30〜50%	専門性が高くスキルマッチ精度が高い。GitHubレビューなど書類添削が充実。都心部中心。	レバテックキャリア、ワークポート、Green
既卒・フリーター向け	70～90％	社会人経験が少なくても応募可能な求人多数。ヒアリングでマッチング力が高い。	UZUZ、ハタラクティブ、マイナビジョブ20’s、第二新卒エージェントneo
製造業専門	30〜50%	製造業向けに特化。専門性の高い職種に対応し、マッチング力が高い。	工場ワークス
ハイクラス（スカウト型）	30～50%	スカウトは企業から直接オファー。完全マッチングで内定率も高い。年収条件あり。	ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、LinkedIn、JACリクルートメント、ミドルの転職
求人検索型（総合）	10〜30%	幅広い求人を一括検索できる。条件設定次第で正社員求人も探せる。	doda、リクナビNEXT、マイナビ転職、エン転職、indeed、求人ボックス、スタンバイ、イーアイデム
女性向け・ライフイベント対応	30〜40%	女性特化求人、首都圏中心。ライフイベントに配慮した求人あり。	type女性の転職、はたらいく
情報収集・口コミ型	—	企業口コミ・年収情報を確認できる補助ツール。応募前の判断に有効。	転職会議、ハローワーク インターネットサービス、Wantedly

書類選考や面接対策が充実している大手転職エージェントはサポートが手厚く、初めての転職でも安心ですが、書類通過率は25〜35％程度です。

既卒・フリーター向けは、職歴・学歴不問の求人が多いため、書類選考率や内定率が高い傾向があります。

IT・専門職向けはスキルマッチ精度が高く、短期間で内定につながりやすいケースがあります。

初めての転職で不安な方や、書類選考でなかなか通らず悩んでいる方は、書類選考通過率や定着率が高く、実績のあるサービスに注目すると安心です。

正社員雇用の交渉サポートがあるか

求人サイトを選ぶ際は、年収交渉のサポートがあるかを必ず確認しましょう。

サポートが充実しているサービスには、いくつかの共通点があります。

とくに重要なのは、エージェント機能の有無です。

エージェント経由で転職した人の約42%が「年収交渉でエージェントが役立った」と回答。エージェント利用者の平均年収アップ幅は非利用者と比べて約1.3倍高いという調査結果もあります（エン・ジャパン「転職のリアル調査 2023」）。

担当者がつくことで、求人紹介から書類添削、面接対策、年収交渉まで一貫したサポートを受けられ、通過率や内定率が大きく変わります。

非公開求人や企業の内部情報を持っているサービスほど、好条件の求人に出会えるでしょう。

専門職・職種特化サイトか総合サイトかで選ぶ

専門職（ITエンジニア・医療職・会計・士業など）は職種特化型、未経験・異職種転換を考えている方や幅広く求人を見たい方は総合型を選びましょう。

両者の違い

項目	職種特化型	総合型
求人数	少ない	多い
求人の質	要件が具体的で精度が高い	要件が曖昧な求人も含まれる
担当者の専門性	同職種・同業界の経験者が多い	幅広く担当するためばらつきがある
非公開求人	多い（独占案件が中心）	少ない
異職種転換	不向き	対応しやすい

職種特化型のメリット・デメリット

メリット	デメリット
求人の質が高い 専門コンサルタントによるサポートがある 非公開求人（独占案件）にアクセスできる	求人の絶対数が少ない 対象外の職種・業界の求人はほぼ扱っていない 地方ではさらに狭まりやすい

総合型のメリット・デメリット

メリット	デメリット
求人数が多く比較しやすい 複数の職種や業界を横断して探せる キャリアチェンジにも対応しやすい	求人・担当者の質にばらつきがある 非公開求人が少ない 専門的なアドバイスが受けにくい

IT・医療・会計・法律など、専門スキルを活かしたい方は、職種特化型をメインに選び、総合型を1社併用しましょう。管理の手間を考えると、特化型1〜2社＋総合型1社が目安です。

⚠ 注意：同一企業への重複応募はエージェント間のトラブルになるため、応募前に必ず各エージェントへ確認してください。内定が出た段階で、使っていないサービスには速やかに辞退連絡を入れましょう。

正社員求人サイトと転職エージェントの違いと使い分け方法

正社員転職を成功させるには、求人サイトと転職エージェントの使い分けが欠かせません。

まずはそれぞれの違いを押さえておきましょう。

求人サイト（自己応募型）のメリット・デメリット

求人サイトは、自分のペースで気になる求人を検索し、直接応募できる自己完結型のサービスです。

メリット	デメリット
24時間いつでも利用できる 求人数が多く選択肢が広い 企業名・条件を自分で確認できる 自分のペースで応募できる	書類作成・面接対策はすべて自力 非公開求人に応募できない 転職経験が少ない人には負担が大きい 優良求人を見逃す可能性がある

求人サイトは、転職経験があり、自分のペースで進めたい人や、特定の企業・業界を狙っている人に向いています。

初めての転職で書類や面接に不安がある人や、転職活動に十分な時間を確保できない場合は、自力で進める必要があるため不向きです。

人気求人は競争率が高いので、その点も踏まえて進めることが大切です。

エージェント型のメリット・デメリット

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から書類添削、面接対策、条件交渉まで一括でサポートするサービスです。

メリット	デメリット
非公開求人に応募できる 書類添削・面接対策を受けられる 企業の内部情報や選考傾向がわかる 条件交渉を代行してもらえる	担当者によって満足度が左右される 希望と合わない求人を紹介される場合がある やり取りの手間が発生する

転職エージェントは、初めての転職でプロに相談したい人や、年収アップ・キャリアチェンジを目指す人に向いています。

一方で、自分のペースで進めたい人には、やり取りの多さがネックになることもあります。

また、1社だけでは求人が偏りやすいため、2〜3社を併用するのが理想です。担当者が合わない場合は、変更を依頼することも検討しましょう。

正社員転職には両方の併用が最適

求人サイトとエージェントはどちらか一方ではなく「両方を併用」するのが正解です。

エージェントを2〜3社使い分けながら、求人サイトでの自己応募も並行して進めるスタンダードな方法が、現在もっとも多くの転職成功者が実践しています。

サービスによって得意な業界・職種が異なるため、総合型と専門特化型を組み合わせると、より幅広い求人に出会えます。

エージェントは完全無料で利用でき（費用は採用した企業側が負担）、断ることも自由なので、気軽に登録してみるとよいでしょう。

正社員転職を成功させるための使い方・コツ

複数サイトを使うべき理由と方法

1サイトだけでは掲載企業が偏り、好条件の求人を取りこぼす可能性が高くなります。

転職サイトは1つに絞らず、2〜3サイトを併用するのが基本です。

サービス名	種類	強みのある求人カテゴリ
リクナビNEXT	転職サイト	総合・幅広い業種
doda	サイト＋エージェント	IT・メーカー・営業
マイナビ転職	転職サイト	若手・第二新卒
リクルートエージェント	エージェント	非公開求人が豊富
ハタラクティブ	エージェント	未経験〜正社員転職

特に非公開求人はエージェント経由でしか紹介されないケースも多いため、転職サイトとエージェントを組み合わせて活用するのが効率的です。

効率的な使い分け方

管理が煩雑になりがちなので、応募状況はGoogleスプレッドシートなどで「企業名・応募日・進捗・締切」を一元管理するのがおすすめです。

正社員求人の応募で意識すること

正社員求人の応募で最も意識すべきことは、「求人サイトとエージェントをそれぞれの強みに合わせて使い分けること」です。

どちらか一方に頼るのではなく、ツールの特性を活かして使い分けることで、応募の質と効率が大きく変わります。

具体的には、それぞれのツールで次のことを意識しながら活用しましょう。

求人サイトを使うときのコツ	エージェントを使うときのコツ
検索条件を絞りすぎず相場感をつかむ 気になった求人は早めに応募する 応募後の進捗は自分で管理する 同じ企業に複数ルートで応募しない	希望・譲れない条件を最初に明確に伝える 書類添削・面接対策を積極的に活用する 2〜3社を併用して求人の偏りを防ぐ 担当者と合わなければ変更を依頼する

求人サイトは自分のペースで情報収集するのに向いており、エージェントはプロのサポートを受けながら応募の精度を高めるのに向いています。両方をうまく使い分けることが、正社員転職を成功させる鍵です。

スカウト・オファー機能を活用する

転職活動を始めたものの、「働きながら求人を探す時間がない」「自分のスキルが市場でどう評価されているのか分からない」と感じていませんか？

そんな方にこそ活用してほしいのが、多くの転職サイトに搭載されている「スカウト・オファー機能」です。

スカウト・オファー機能
登録した職務経歴やスキルをもとに、企業やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みです。
自分で求人を探すだけでなく、「企業側から選ばれる転職活動」ができる点が大きな特徴です。

スカウト機能に強いおすすめ転職サイト

サイト名	どんなスカウトが多いか（特徴）
doda（デューダ）	企業からの通常スカウト＋面接確約スカウト＋エージェント経由の紹介型スカウトがバランスよく届く
リクナビNEXT	幅広い企業からのオープンオファーが中心。 未経験可・ポテンシャル採用系のスカウトも多い
ビズリーチ	年収600万〜1000万以上のハイクラススカウトが中心。 管理職・専門職・希少人材向けオファーが多い
リクルートダイレクトスカウト	ヘッドハンター経由の指名スカウトが多い。 非公開の重要ポジション案件が届きやすい
Green	IT・Web企業からの「気になる」やカジュアル面談スカウトが中心。まず話したい系が多い
Wantedly	スカウトというより「共感ベースのカジュアルオファー」が中心。面談・話し合い前提の軽い接点が多い

スカウトといっても内容はサービスごとに大きく異なります。

年収アップを狙うハイクラス型、未経験歓迎の幅広いオファー型、まず話してみるカジュアル型など性質が違うため、自分の目的に合ったサービスを選びましょう。

正社員向け求人サイトに関するよくある質問（FAQ）

求人サイトは無料で使えますか？

ほとんどの求人サイトは求職者側の利用料は完全無料です。掲載費用は求人を出す企業側が負担しているため、登録から応募まで一切費用はかかりません。

求人サイトと転職エージェントはどちらがおすすめですか？

どちらか一方ではなく、両方の併用がおすすめです。求人サイトは幅広い求人を自分のペースで探すのに向いており、エージェントは非公開求人の紹介やプロのサポートを受けたい場合に向いています。

在職中でも転職活動はできますか？

できます。求人サイトは24時間いつでも利用できるため、在職中でも隙間時間に活動しやすいのが特徴です。面接の日程調整は早めに進めておくとスムーズに進められます。

未経験でも正社員求人に応募できますか？

未経験歓迎の正社員求人は多数あります。特に20代はポテンシャルを評価してもらいやすく、第二新卒・異業種転職に対応した求人も豊富です。「未経験歓迎」などの条件で絞り込んで探してみましょう。

転職活動にはどのくらい時間がかかりますか？

一般的に3〜6か月程度かかることが多いです。求人探し・書類選考・面接・内定・入社までの流れを考えると、早めに動き始めることが大切です。在職中の場合は退職手続きの期間も考慮しておきましょう

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