dodaエージェントがひどいと感じる理由とは？口コミから真相を検証

「dodaエージェント」を利用していると、「連絡が多すぎる」「希望と違う求人を紹介される」「担当者の対応が雑に感じる」など、違和感が積み重なることがあります。

実際に「dodaエージェント ひどい」といった評判を見かけると、「自分だけが不満を感じているのでは？」「このまま任せて大丈夫？」と不安になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、口コミに見られる不満の共通点を整理しながら、なぜ「ひどい」と言われるのかを利用者視点で検証します。

あわせて、良い評判との違い、メリット・デメリット、向いている人の特徴も客観的にまとめます。

さらに、「担当者変更」「連絡頻度の調整」など、今すぐ実践できる対処法、失敗しない利用方法も解説します。

dodaを使い続けるべきか、他社に切り替えるべきか迷っている方は、判断材料として参考にしてください。

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そもそもdodaエージェントとはどんな転職サービス？

dodaエージェント基本情報
評判
運営会社	運営会社パーソルキャリア株式会社（パーソルホールディングスグループ）
求人数	約250,000件以上
取扱職種	全職種・全業種対応 （※法令により取り扱い不可の求人あり）
サポート内容	応募推薦／書類応募・面接日程の調整／履歴書・職務経歴書の添削／面接対策（模擬面接等）／年収等の条件交渉／内定後の入社時期・入社日調整／入社後フォロー（キャリアライフサポート等）
許認可	13-ユ-304785
求人対応エリア	全国対応 北海道　青森県　岩手県　宮城県　秋田県　山形県　福島県 茨城県　栃木県　群馬県　埼玉県　千葉県　東京都　神奈川県 新潟県　富山県　石川県　福井県　山梨県　長野県　岐阜県　静岡県　愛知県 三重県　滋賀県　京都府　大阪府　兵庫県　奈良県　和歌山県 鳥取県　島根県　岡山県　広島県　山口県 徳島県　香川県　愛媛県　高知県 福岡県　佐賀県　長崎県　熊本県　大分県　宮崎県　鹿児島県　沖縄県
参考記事	▶

サービス概要

「dodaエージェント」は、大手転職サイト「doda」を運営するパーソルキャリア株式会社による転職エージェントサービスです。

専任のキャリアアドバイザーが登録者一人ひとりに付き、非公開求人を含む豊富な求人の中から希望や適性に合う転職先を無料で紹介してくれます。

全国47都道府県に対応しており、オンラインまたは電話で面談が可能です。

求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や応募企業ごとの面接対策、日程調整や年収交渉など幅広いサポートが受けられるのも特徴です。

転職サイトとエージェント・キャリアアドバイザーを組み合わせたハイブリッド型のため、豊富な求人情報と専門的サポートをワンストップで得られます。

初めての転職でもプロの助言を得ながら進められるため、求職者にとって心強い存在です。

他社にはない特徴

dodaエージェント最大の特徴は、転職サイトとエージェントサービス、企業から直接届くスカウト機能を一つのアカウントで利用できる点です。

これにより求人への直接応募とエージェント経由の応募を一元管理でき、効率的に転職活動を進められます。

また、キャリアアドバイザーと企業側の担当者が分業しているため、各求人ごとに企業の詳しい情報や選考対策のポイントを教えてもらえる体制が整っています。

公式LINEで気軽に担当者に相談できたり、専用アプリで面談日程の調整ができるなどサポート体制も充実しています。

加えて、転職イベントや自己分析ツールなどの提供もあり、情報収集から選考対策まで一貫して支援してくれる点も特徴です。

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dodaエージェントがひどいと言われる主な理由【口コミ分析】

「dodaエージェント」は利用者満足度が高い一方で、一部では「ひどい」という声も見られます。

しかし、人によっては担当者との相性によるケースもあります。

ここでは、dodaエージェントに対して寄せられた主な悪い口コミと、その背景・対処法について解説します。

担当者の連絡や対応が雑で不十分だった

「キャリアアドバイザーの対応が雑」「連絡が来ない・放置された」といった不満が一部の利用者から報告されています。

実際「面接当日の緊急連絡に担当者から返答がなく困った」というケースもありました。

担当者によってサポートの質にばらつきがあり、「面接対策が機械的でこちらの状況に合っていない」「緊急時に連絡が取れなかった」との声も聞かれます。

こうした場合、担当者に改善を要望し、思い切って別のアドバイザーに変更してもらうこともできます。

担当変更は会員専用ページの「登録情報設定」から変更可能です。

dodaでは担当変更の相談も可能で、雑な対応に悩んだら遠慮せず運営に伝え、より信頼できる担当者にサポートしてもらいましょう。

登録情報が 消えていた/引き継がれていなかった

「以前相談した内容や面談記録が消えており、情報が引き継がれていなかった」という口コミも見られました。

一度エージェントサービスの利用を中断し、数ヶ月後に再開した利用者から「前回の面談内容が残っておらず、最初からやり直しになった」との報告があります。

これは、退会や長期停止をすると登録データが削除され担当者が変わることが原因です。

対策として、転職活動を一時中断する際は退会ではなくサービス利用停止に留めておくことでデータが保持され、次回もスムーズに再開できます。

万一情報が消えてしまった場合でも、手元に履歴書や経歴の控えを用意し、新しい担当者に再共有することでミスマッチを防ぐこともできます。

希望条件と違う求人が多く紹介される

dodaエージェントの悪評で特に多いのが「希望と合わない求人ばかり紹介される」という指摘です。

例えば「勤務地を限定したはずなのに別エリアの求人が頻繁に送られてきた」、「希望職種以外の求人を勧められ、応募を促された」といったケースがあります。

dodaは求人数が非常に多い反面、紹介案件の中には希望条件から外れるものも含まれがちです。

そのような場合は、遠慮せず担当者に希望条件を再確認してもらいましょう。

条件に合わない求人には応募しない旨を明確に伝えることで、紹介の精度が上がる場合があります。

それでも改善しない場合、他社エージェントも併用して自分に合った求人探しをするのも一つの対処法です。

大量の電話・メール連絡があり 過度な連絡頻度がストレス

「電話やメールが多すぎてしつこい」という口コミも散見されます。

実際、doda利用者の悪い評判として「電話・メール連絡がしつこい」という声は代表的で、連絡頻度の多さにストレスを感じた人もいるようです。

熱心なサポートの裏返しでもありますが、負担に感じる場合は担当者に「連絡の頻度を減らしてほしい」と正直に伝えるのが有効です。

希望の連絡手段（メール中心にしてほしい等）を相談し、それでも改善しなければ担当者変更を依頼することも検討しましょう。

なお、マイページから求人メール配信を停止することも可能なので、通知が負担な場合は設定を見直してみましょう。

うまく調整すれば、必要以上の連絡を避けつつサポートを受けられます。

添削やフォローが期待以下

「書類添削や面接フォローが十分でなかった」という不満も報告されています。

例えば「志望動機の添削が一言コメントのみでがっかりした」、「面接対策がテンプレ的で役立たなかった」といった声があり、サポートの質に物足りなさを感じたケースです。

担当者の経験や力量によっては、サポート内容に差が出てしまうことが背景にあります。

対策として、担当者に要望を伝え追加のフィードバックを促すことが考えられます。

また他のエージェントも併用し、別の視点から助言を得ることで不足分を補うのも有効でしょう。

期待したサポートが得られないと感じたら、複数サービスを活用してフォロー体制を充実させると良いです。

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dodaエージェントの良い評判・口コミ

次に、「dodaエージェント」を利用した人から寄せられたポジティブな口コミを見ていきます。

大手ならではの豊富な求人と手厚いサポートに対して高評価の声が多く、「dodaで転職して満足した」という利用者も多数派です。

ここでは代表的な良い評判をいくつか取り上げます。

面接対策・アドバイスが役立った

「面接対策が非常にためになった」「選考のコツを教えてくれた」という声が多く寄せられています。

実際、「転職活動初心者だったが、担当者が基礎から丁寧に色々教えてくれて助かった」という口コミや、「面接で落ちて退職理由を上手く話すためのアドバイスをいただけて非常に活かされた」といった体験談もあります。

dodaのキャリアアドバイザーは豊富な支援実績があり、過去の質問例や効果的な受け答えなど実践的なアドバイスを提供してくれます。

こうしたプロの面接対策により、自分では気付かなかった改善点を知ることで、選考通過率が上がったとの評価が見られます。

給与・仕事内容など細かい相談にも対応

dodaのアドバイザーは応募先企業の社風や給与待遇など、細かな点についても親身に相談に乗ってくれると好評です。

ある利用者は「些細なこと（給与面・提案していただいた求人会社の雰囲気）も相談しやすい」と述べています。

業界や企業ごとの内部事情に詳しいアドバイザーが多く、求人票だけでは分からない情報も教えてもらえるため安心感があります。

また年収や仕事内容などの条件交渉についても「細かい希望まで調整してくれた」という声があり、求職者の要望に寄り添った対応が評価されています。

転職活動中のちょっとした不安や疑問も丁寧に答えてもらえるため、初めての転職でも安心して進められるでしょう。

非公開求人や専門的な情報が得られた

「他では見つからない非公開求人を紹介してもらえた」「業界や企業の詳しい情報を教えてもらえた」という口コミも多数あります。

dodaは公開求人だけでなく非常に多くの非公開求人を抱えており、その数は2万件以上にも上ります。

また求人紹介にあたっては企業ごとに専任の担当者が情報提供するため、仕事内容や職場の雰囲気、選考対策のポイントなど専門的な情報も得やすいと言われます。

実際に「doda経由で業界の裏話や企業文化まで聞けて役立った」という声もあり、単なる求人紹介に留まらない付加価値が評価されています。

豊富な非公開求人と深い企業情報の提供は、dodaエージェントならではの強みと言えるでしょう。

精神的なサポート・安心感が感じられた

「担当者が親身に話を聞いてくれて安心できた」「精神的に支えてもらえた」といった評価も見逃せません。

dodaのキャリアアドバイザーは求職者の不安に寄り添い、前向きに転職活動に取り組めるようメンタル面でもサポートしてくれます。

実際、「悩みを抱えていたが、担当アドバイザーが話を聞いてポジティブなマインドにしてくれた」という体験談があります。

「歴史のあるサービスでしっかりしている印象。転職が初めての私にも丁寧に向き合ってくれた」といった声もあり、dodaという大手ブランドへの信頼感も利用者の安心につながっています。

転職は精神的な負担も大きいイベントですが、dodaエージェントなら心強いパートナーとして寄り添ってくれるとの評価が伺えます。

求人紹介が早く効率的だった

「登録後、すぐに条件に合う求人を複数紹介してもらえた」「求人紹介から内定獲得までスピーディーだった」という満足の声も多くあります。

dodaは求人数が非常に多いため、希望条件にマッチする求人が見つかりやすく、動き出しが早いです。

実際に「dodaに登録して数日で企業からのスカウトメールが届き、短期間で転職先が決まった」という利用者もいます。

別の口コミでは「dodaで面談をしてもらい、しっかりヒアリングしてもらえたおかげで2週間かからず内定をとることができた」と報告されており、スピード感のあるサポートが高く評価されています。

豊富な求人と迅速な提案によって、効率的に転職活動を進められるのがdodaエージェントの強みといえるでしょう。

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dodaエージェントの評判からわかるメリット

口コミを整理すると、「dodaエージェント」には「実践的な選考サポート」「転職活動を効率化できる点」「情報量の多さ」といったメリットが挙げられます。

以下では、このメリット3つを整理して解説します。

面接対策や選考アドバイスが実践的

dodaエージェント最大のメリットの一つは、面接対策や選考アドバイスが非常に実践的です。

担当アドバイザーは多数の転職支援経験から「どんな質問が出やすいか」「どう自己PRすれば効果的か」を熟知しており、具体的なアドバイスを提供してくれます。

口コミでも「応募書類作成や面接対策サポートも充実している」「どんなアピールが有効かを理解している大手サービスならではの強み」と評価されており、プロならではの視点で的確な指導が受けられます。

こうした実践的サポートによって、自分一人では気付けなかった弱点を補強できる点はdodaエージェントを利用する大きなメリットです。

求人紹介が早く、転職活動を効率的に進められる

dodaは保有求人数が国内トップクラスで、公開求人だけでも25万件以上に上ります。

そのため希望条件に合う求人が見つかりやすく、登録から求人紹介までのスピードが速い傾向があります。

実際「登録して数日でスカウトが来た」「求人数がとにかく多い」といったポジティブな口コミが多く見られ、短期間で効率よく転職先を決められたとの声が上がっています。

さらに企業から直接届くスカウトメールでは、通常応募よりも内定率が高いメリットもあり、忙しい人でも効率的にチャンスを掴めます。

豊富な求人と迅速な紹介によって、転職活動をスピード感を持って進められるのはdodaエージェントならではの利点です。

非公開求人や業界・職種に関する専門的な情報が得られる

dodaエージェントでは公開求人だけでなく多数の非公開求人を扱っており、一般には出回らない好条件の案件に出会えるチャンスがあります。

また求人紹介に際しては企業ごとに担当者がつくため、求人票だけでは分からない企業の内部情報や職場の雰囲気、求める人物像など専門的な情報も提供してもらえます。

利用者からも「企業ごとの詳しい対策情報などより詳しい情報を得られた」という声があり、業界や職種に精通したアドバイザーならではの知見が役立つとの評価です。

非公開求人へのアクセスと専門的な企業情報の入手ができる点は、dodaエージェントを活用する大きなメリットと言えるでしょう。

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dodaエージェントの評判からわかるデメリット

口コミを整理すると、「dodaエージェント」のデメリットとして多いのは、主に「担当者対応のばらつき」「希望条件とのミスマッチ」「連絡頻度の高さによる負担」の3点です。

以下では、こうした不満が出やすいポイントを具体的に解説します。

担当者の質にばらつきがあり、対応が雑に感じる場合がある

口コミ分析から明らかになったデメリットの一つは、担当キャリアアドバイザーの対応品質にムラがある点です。

多くの利用者が「熱心で丁寧なサポートだった」と高評価する一方で、「対応が事務的」「連絡が遅い」と不満を感じたケースも散見されました。

これはdodaに限らず多くの転職エージェントで起こりうることで、在籍アドバイザーの経験値や相性によって当たり外れが生じてしまうためです。

そのため、運悪く「ハズレ」だと感じる担当者に当たってしまった場合は、前述のように担当変更を依頼するか、他社エージェントも併用してリスク分散を図りましょう。

希望条件と合わない求人が多く紹介されることがある

dodaエージェントは求人数が多い反面、希望条件にマッチしない求人が含まれる可能性もデメリットとして指摘されています。

特に「希望していない勤務地や職種の求人を紹介された」「自分の経歴では難しい案件ばかり勧められた」といった声がありました。

提案の幅を広げようとするあまりミスマッチが起きるケースですが、希望外の求人ばかりでは応募意欲も下がってしまいます。

こうした場合、担当者に改めて希望条件を伝え直すことで、紹介内容の精度が上がります。

それでも改善しない時は、他サービスを利用して希望に合う求人探しに注力するなど、軌道修正も検討すべきでしょう。

連絡頻度が高く、負担に感じることがある

手厚いサポートゆえのデメリットとして、連絡頻度の高さが挙げられます。

dodaのアドバイザーは積極的に求人紹介や状況確認の連絡をしてくれますが、人によっては「電話やメールが多すぎて負担」という印象を持ちます。

平日仕事中に頻繁に電話が来たり、大量のメール通知にストレスを感じたという口コミも見受けられました。

連絡が丁寧なのは良い点ですが、過度だとマイナスになる場合もあります。

前述の対処法にもあるように、希望する連絡手段や頻度を担当者に伝えることである程度コントロール可能です。

うまく調整すれば必要以上の負担を避けつつサポートを受けられるでしょう。

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dodaエージェントが向いている人

口コミや評判を踏まえると、「dodaエージェント」は「スピード感のある転職活動をしたい人」「選考対策やキャリア相談まで含めた手厚い支援を求める人」「不安や迷いを抱えながら転職を進めたい人」に向いているサービスと言えます。

以下では、具体的にどのような人に向いているのかを整理して解説します。

転職活動をスピード感を持って進めたい人

とにかく早く転職先を決めたい、効率重視で動きたいという人にはdodaエージェントが好適です。

公開・非公開合わせて業界最大級の求人数を誇るため、希望条件に合う求人をスピーディーに紹介してもらえる可能性が高いからです。

実際、dodaでは「登録から数日で企業からスカウトが届き、最初に内定が決まった」という例もあり、忙しい中でもテンポよく転職活動を進めたい人に向いています。

また企業からのスカウトサービスも利用できるため、自分で求人を探す時間がない人でも効率良くチャンスを掴めるでしょう。

面接対策やキャリア相談など手厚いサポートを求める人

「プロの力を借りて万全の準備をしたい」「客観的なキャリア相談をしたい」という方にもdodaエージェントは適しています。

dodaは顧客満足度がトップクラスでサポートが手厚い定番サービスと評価されており、実際オリコン満足度調査でも20代部門で2022～2024年に第1位を獲得するなど若手からの信頼も厚いです。

応募書類の書き方から面接での受け答えまで丁寧にアドバイスしてもらえるため、初めて転職する人や自己PRに不安がある人でも安心です。

また希望や適性を踏まえたキャリアプランの提案も行ってくれるので、単なる求人紹介に留まらず将来を見据えた相談相手が欲しい人に向いているサービスと言えるでしょう。

求人選びだけでなく精神的なフォローも重視する人

転職活動では精神的な不安や迷いもつきものです。

dodaエージェントはそうしたメンタル面のフォローも手厚いため、「一人で悩んでるけど支えてほしい」という人に適しています。

親身になって話を聞いてくれるアドバイザーが多く、悩みを共有しながら進められる安心感があります。

また大手サービスの安心感から「この人に任せれば大丈夫」という信頼を持って活動できたという声もあり、精神的な支えを得られる点でも心強いでしょう。

求人紹介だけでなく求職者に寄り添ったサポートを重視する人に、dodaエージェントは向いていると言えます。

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dodaエージェントと他社サービスを比較

	マイナビエージェント	リクルートエージェント	ビズリーチ
求人数	約6万件	約60万件	非公開
対象年齢	制限なし	制限なし	制限なし
対応エリア	全国	全国	全国
面談方式	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン	対面・電話・オンライン
特徴	20・30代の転職実績が豊富	業界最大手で求人数も豊富	ハイクラスに特化
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト

転職エージェントはサービスごとに得意領域が異なり、求人数の多さ、サポートの手厚さ、ターゲット層（若手・ハイクラスなど）、進め方（紹介型・スカウト型）に違いがあります。

そのため「dodaが合わない＝転職活動がうまくいかない」ではなく、目的に合うサービスへ切り替えるだけで状況が改善するケースも珍しくありません。

ここでは代表的な比較対象として、若手支援に強いマイナビエージェント、求人数と実績で最大手のリクルートエージェント、スカウト型のハイクラス向けビズリーチを取り上げ、dodaとの違いを整理します。

マイナビエージェント

マイナビエージェントの基本情報
求人数	約6万件
得意職種	IT／Webエンジニア、メーカー、金融、営業、クリエイティブ、管理部門、メディカル、不動産、販売／サービスなど幅広い分野に強み
対応エリア	日本全国
転職サポート	履歴書添削・面接対策・転職相談
おすすめな人	20〜30代の若手・第二新卒
合わない可能性がある人	多くの求人を求めている人 ※大手の中で求人数がやや少なめ
参考記事	▶マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェントは20代〜30代の若手転職に強みを持つ転職エージェントです。

保有求人の多くが20代〜30代向け、未経験に近い転職者やキャリアが浅い人でも応募しやすい求人を多数抱えています。

実際、2年連続でオリコン満足度調査の20代部門1位を獲得するなど、若手への手厚い支援で高く評価されています。

一方、dodaは全年代・全職種を対象に約25万件の公開求人と2万件以上の非公開求人を持つ国内最大級のエージェントで、求人の選択肢が圧倒的に広いです。

マイナビエージェントは初めての転職で不安な人へのきめ細かなフォローが持ち味で、dodaは求人提案数の多さとスピード感でリードしています。

20代で丁寧なサポートを受けたい人はマイナビ、幅広い年代で多くの求人から効率的に選びたい人はdoda、といった使い分けができるでしょう。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
設立年	1977年
公開求人数	746,707件（2026年2月現在）
非公開求人数	251,062件（2026年2月現在）
対応エリア	全国
サポート内容	書類添削 面接対策 年収交渉など
利用料金	完全無料
口コミ	○求人数が多い ○サポートが充実 △担当者は当たり外れあり △ブロックしている企業からオファーがくる
参考記事	▶リクルートエージェントの評判・口コミ ▶リクルートエージェントで間違えて応募…選考は辞退できる？対策を解説【辞退例文あり】 ▶リクルートエージェントの選考終了とは？意味・原因を徹底解説

リクルートエージェントは、業界No.1の求人数と転職支援実績を誇る最大手の転職エージェントです。

保有求人は約95万件（2026年1月時点）と、dodaの約3倍に達し圧倒的な選択肢の広さが強みです。

とにかく早く多くの求人から内定を得たい人には有力ですが、担当者からの連絡頻度が高く「急かされる」と感じる声もあります。

一方、dodaは求人数ではリクルートに劣るもののサポートの手厚さと顧客満足度の高さで知られ、自分のペースで転職を進めたい人に向いています。

「とにかく早く多くの選択肢から内定が欲しい」人はリクルートエージェント（非公開求人も業界最多）、丁寧なサポートと求人のバランスを重視したい人はdodaが合っていると言えます。

迷ったらまず両方に登録し、自分に合う方をメインに活用するのも良いでしょう。

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ビズリーチ

ビズリーチ基本情報
評判
運営会社	株式会社ビズリーチ 東証プライム上場 Visional（ビジョナル）グループ会社
求人数	170,000件以上
取扱職種	全職種対応 ※経営幹部や管理職、専門職、海外人材など、年収600万〜2,000万以上の求人が豊富に揃っている。
サポート内容	企業からの直接スカウト／ヘッドハンターからのスカウトを受け取れる
許認可	職業紹介事業許可番号：13-ユ-302647
求人対応エリア	全国対応 北海道　青森県　岩手県　宮城県　秋田県　山形県　福島県 茨城県　栃木県　群馬県　埼玉県　千葉県　東京都　神奈川県 新潟県　富山県　石川県　福井県　山梨県　長野県　岐阜県　静岡県　愛知県 三重県　滋賀県　京都府　大阪府　兵庫県　奈良県　和歌山県 鳥取県　島根県　岡山県　広島県　山口県 徳島県　香川県　愛媛県　高知県 福岡県　佐賀県　長崎県　熊本県　大分県　宮崎県　鹿児島県　沖縄県
参考記事	▶ビズリーチの評判・口コミまとめ ▶ビズリーチでスカウトが多すぎる！理由と対処法を徹底解説 ▶ビズリーチに登録できる人の特徴・条件は？利用できる人や流れも徹底解説 ▶ビズリーチの登録は会社・勤務先にバレる？バレないための設定を解説！ ▶ビズリーチの審査に落ちた？審査基準や通過率・落ちる理由・対処方法を徹底解説 ▶ビズリーチでスカウトが多すぎる！理由と対処法を徹底解説

ビズリーチはハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サービスです。

dodaがキャリアアドバイザーによる提案型に対し、ビズリーチは職務経歴を登録しておくと企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く「スカウト型転職サイト」に分類されます。

扱う求人は年収600万～1500万円が中心で管理職・専門職が多く、利用者も一定以上の経歴が求められる傾向があります（登録内容によっては審査に落ちる場合もあります）。

また有料プランが用意されており、無料会員だと利用機能に制限があるのも特徴です。

一方dodaは年収300万～800万円程度を中心とした幅広い層に対応しており、完全無料でエージェントのサポートが受けられます。

すぐに転職したい場合や手厚いサポートが欲しい場合はdoda、まずは自身の市場価値を知りたい・ヘッドハンターからのオファーを待ちたい場合はビズリーチ、と目的に応じて使い分けるのがおすすめです

＼ 登録完了60秒！希少な求人多数掲載／

公式サイト：https://www.bizreach.jp/

dodaエージェントのよくある質問（FAQ）

担当者による当たり外れはある？

あります。

dodaに限らず転職エージェントでは担当キャリアアドバイザーの対応に当たり外れを感じる場合があります。

もし担当者が合わないと感じた場合は、担当変更を申し出ることができます。

途中で利用をやめても問題ない？

問題ありません。

dodaエージェントはあくまで求職者の任意で利用するサービスなので、途中で利用を中止しても違約金などは一切発生しません。

まとめ｜dodaエージェントがひどいかどうかは「使い方次第」

「dodaエージェント」は求人数・サポート体制ともに充実したサービスで、大多数の利用者から高い満足度を得ています。

しかし、担当者との相性やサービスの活用法によっては「ひどい」と感じるケースが生じるのも事実です。

したがって使い方次第で、メリットもデメリットも大きく変わります。

豊富な求人提案を積極的に活かしつつ、もし不満があれば担当変更や他社併用でカバーするなど、上手にサービスを使い倒すことが大切です。

dodaエージェント自体は決して「ひどい」サービスではないので、自分に合った使い方を見つけて転職成功への一助としてください。

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