JACリクルートメントの評判は？利用者の口コミを徹底調査

ハイクラス転職を考えるとき、「JACリクルートメントの評判は実際どうなの？」「年収アップは本当に狙える？」「担当コンサルタントの当たり外れはある？」と不安になりますよね。

「JACリクルートメント」は管理職・専門職や外資系など、ハイクラス層の転職支援に強い一方で、「求人数が少ない」「連絡が多い」など気になる口コミも見かけます。

そこで本記事では、利用者の口コミ・評判をもとに、良い点・悪い点を偏りなく整理し、公式情報も踏まえて「結局あなたに向いているサービスか」を判断できるようにまとめました。

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JACリクルートメントとは？【サービス概要】

JACリクルートメント基本情報
評判
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント （東証プライム上場／証券コード2124）
求人数	約15,000件
取扱職種	全職種・全業種対応 （※法令により取り扱い不可の求人あり）
サポート内容	キャリア面談／非公開求人を含む求人紹介／応募推薦／書類応募・面接日程の調整／レジュメ添削／面接対策／年収等の条件交渉／入社後フォロー
許認可	職業紹介事業許可番号：13-ユ-010227
求人対応エリア	全国対応 北海道　青森県　岩手県　宮城県　秋田県　山形県　福島県 茨城県　栃木県　群馬県　埼玉県　千葉県　東京都　神奈川県 新潟県　富山県　石川県　福井県　山梨県　長野県　岐阜県　静岡県　愛知県 三重県　滋賀県　京都府　大阪府　兵庫県　奈良県　和歌山県 鳥取県　島根県　岡山県　広島県　山口県 徳島県　香川県　愛媛県　高知県 福岡県　佐賀県　長崎県　熊本県　大分県　宮崎県　鹿児島県　沖縄県
参考記事	▶JACリクルートメントの評判・口コミ ▶JACリクルートメントでばれる理由とは？会社に知られないための対策まとめ ▶JACリクルートメントで門前払いされる理由とは？断られる人の特徴を解説

サービス概要・管理職・ハイクラス求人に特化した転職エージェント

「JACリクルートメント」は、管理職や専門職といったハイクラス層の転職支援に特化した人材紹介会社です。

国内外の大手企業・優良企業の求人を多く扱い、年収600万円以上のポジションが豊富なため、これまでのキャリアを活かしてさらなるステップアップを目指す方に最適なサービスと言えます。

実際、ハイクラス・ミドルクラス転職の領域で顧客満足度は2019～2026年まで8年連続で第1位と評価されており、高い実績と信頼を誇っています。

他社にはないJACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントには、他の転職エージェントにはない独自の強みがあります。

企業と求職者を一人の担当者が両面支援（両面型コンサルティング）

JACリクルートメントでは、一人のコンサルタントが企業側と求職者側の両方を担当する「両面型」の体制を採用しています。

このため、コンサルタントは企業の採用担当者と定期的にやり取りを行い、求人票には現れない社内の雰囲気や求める人物像といった深い情報まで把握しています。

求職者にはそうした内部情報も共有されるため、「入社してみたらイメージと違った」というミスマッチを防ぎ、精度の高いマッチングにつながります。

外資系・グローバル企業の求人にも強い豊富な実績

JACリクルートメントはロンドンで創業した日系エージェントをルーツに持ち、世界12ヵ国・27拠点（2025年時点）にネットワークを展開しています。

このグローバルな繋がりを活かし、外資系企業や海外進出企業の求人紹介に強みを発揮してきた実績があります。

実際、英文レジュメの作成支援や英語面接対策など語学面でのサポートも充実しており、語学力・海外経験を持つ方の転職でも心強いパートナーとなっています。

専門性の高いコンサルタントによる手厚いサポート

業界・職種に精通した専門性の高いコンサルタントが1,400名以上在籍しているのもJACの特徴です。

例えば「医療業界出身の医薬バイオ専門コンサルタント」や「金融業界20年以上のシニアコンサルタント」など、各分野のプロが在籍しており、利用者の経歴やスキルを正しく評価したうえで最適な求人を紹介してくれます。

コンサルタントの知識が豊富でアドバイスが的確だという口コミも多く、書類添削や面接指導まで含めた手厚いサポートに定評があります

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JACリクルートメントの良い評判・口コミ

「JACリクルートメント」の利用者からは、次のような良い評判・口コミが寄せられています。

以下で詳しく解説していきます。

ハイクラス求人が多く、年収アップにつながる求人を紹介してもらえた

「扱う求人の質が高く、年収アップが期待できる」という声が目立ちます。

実際、JACリクルートメントは国内外の優良企業の管理職や専門職求人を多数保有しており、転職により年収が大幅アップ（例：+150万円）した利用者も少なくありません。

ある30代男性は「外資系企業の求人が多く、自分の場合は約150万円の年収アップに繋がった」と具体的に報告しており、キャリアに見合った高待遇の求人が見つかる点が大きな魅力です

コンサルタントが優秀で的確なアドバイスをもらえた

JACリクルートメントのコンサルタントに対しては、「知識が豊富でアドバイスが的確だった」との評価が多く聞かれます。

経験・スキル、志向に沿った求人提案はもちろん、企業の内情や業界動向について深い知見を持っているため、自分では気づけない弱点を指摘してもらえたり、的を射たキャリア相談ができたとの口コミが見られます。

選考前には想定質問に対する受け答えの練習や具体的な改善点の指導もあり、「おかげで自信を持って面接に臨めた」と感謝する声もありました。

親切かつ迅速な対応でストレスなく転職活動できた

「対応やサポートが丁寧で、ストレスなく転職活動を進められた」との声も寄せられています。

利用者の話をじっくりヒアリングした上で、希望に沿う求人をスピーディーに紹介してくれるため、「連絡が早くスムーズ」「こちらの希望をきちんと汲み取って提案してもらえる」といった評価がありました。

特に在職中の利用者からは、「こまめかつ配慮ある連絡のおかげで負担なく活動できた」という声もあり、JACの丁寧かつ迅速な対応は大きな安心材料となっています。

面接対策や年収交渉まで手厚くサポートしてくれた

JACリクルートメントは書類添削や模擬面接など選考対策のサポートが手厚いことでも好評です。

実際、「面接前に担当者が1時間かけて対面で練習に付き合ってくれ、想定質問や面接官の人数まで教えてもらえたので自信に繋がった」という50代男性の口コミがありました。

さらに、内定獲得後も年収交渉や円満退職のアドバイスまでフォローしてくれるため、「最後まで心強かった」という声もあります。

選考から入社まで一貫してサポートしてもらえるので、転職活動の不安が軽減されたという利用者が多いです。

希望とズレのない求人提案でミスマッチが少なかった

「紹介される求人が自分の希望とマッチしており、ミスマッチが少ない」との評価も見受けられます。

両面型で企業情報に精通したコンサルタントが担当することで、求職者の希望・条件に合った求人のみを厳選して提案してくれるためです。

実際、企業の業界内での立ち位置や将来ビジョンまで教えてもらえるため、本当に自分に合った会社かどうか判断する材料が増え、「入社後のギャップを感じにくい」という声がありました。

このようにマッチング精度が高いことから、「紹介求人の満足度が高い」「無駄な応募が減る」と、転職活動自体の効率アップにも繋がっています

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JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

一方で、「JACリクルートメント」には以下のような良くない評判・口コミも見られます。

以下で詳しく解説していきます。

紹介される求人数が少なく、希望に合う求人が見つからなかった

最も多かった不満の一つが「紹介される求人数の少なさ」です。

ハイクラスに特化して求人を厳選しているため、リクルートエージェントなど大手総合型と比べるとどうしても案件総数は少ない傾向があります。

その結果、「提示された選択肢が少なく、自分の希望に合う求人がなかなか見つからなかった」という声があり、実際に「求人数が少ないため、このエージェント経由で転職には至らなかった」との口コミも見られました。

案件の質自体は高いものの、じっくり比較検討したい人にとっては物足りなさを感じる可能性があります。

担当者の質に差があり、強引な対応やしつこい連絡に不満を感じた

「担当コンサルタントによって当たり外れがある」という指摘も一定数あります。

JACに限らず転職エージェント全般の課題ですが、「担当者のレスポンスが遅い」「質にばらつきがある」といったミスマッチな体験談が見受けられました。

実際、「初回利用時は親身で信頼できたが、再登録時に現れた複数の担当者から急に案件を押し売りされ、『本音と建前を使い分けなきゃ』と説教までされた」という厳しい口コミもあります。

担当者を選ぶことはできないため、運悪く相性の悪い担当者に当たってしまうとストレスを感じることもあります。

※その場合は遠慮せず担当変更を申し出ることも可能です

経験やスキル不足だと求人を紹介してもらえなかった（門前払い）

JACリクルートメントの取り扱う求人は即戦力を求めるハイクラス案件が中心のため、経験やスキルが一定水準に達していない場合は求人の紹介自体が難しいケースがあります。

実際、ネット上では「年収600万円未満は門前払いされた」という噂も散見されます。

ある30代女性の口コミでも「キャリア相談には乗ってもらえたが、応募できる案件が厳しくほとんど無かった」との声がありました。

JAC自身も「経験が浅い20代や未経験分野への転職では求人紹介が難しい」点を注意喚起しており、その場合はリクルートエージェントやdodaなど幅広い層に対応したサービスとの併用を推奨しています。

このように一定のキャリアがないと十分なサポートが受けられない可能性があるため、自身の経験値を踏まえて利用を検討する必要があります。

希望と違う求人を提案され、ミスマッチに戸惑った

「紹介された求人が自分の希望する条件とズレていた」という指摘も一部にあります。

例えば、「応募を断ったはずの求人を何度も提案された」「専門外の分野の求人ばかり紹介された」といった口コミがあり、コミュニケーション不足からくるミスマッチに戸惑ったケースが見られました。

また、JACはIT・メーカーなどには強い一方で介護や医療系の求人は少なめなど、求人分野に偏りがあるとの声もあります。

そのため、希望する業界によっては提案された求人がやや見当違いに感じてしまう場合もあるようです。

こうしたミスマッチを防ぐには、最初の面談で希望条件やNG事項をできるだけ具体的に伝えることが重要で、必要に応じて他サービスとの併用や担当者へのフィードバックで調整するとよいでしょう。

在職中の転職活動が会社にばれた

「在職中にJACを利用したら、会社にバレてしまったのではないかとヒヤヒヤした」という声も一部あります。

在職中は転職活動を秘匿に進めたいのが当然ですが、「JACからの電話やメール連絡が多く、勤務中に対応が必要で負担に感じた」との口コミがあり、その結果周囲に勘付かれないか心配になったというケースです。

もっとも、JACリクルートメントでは利用者が応募の意思を示した場合にのみ応募先企業へ情報開示する仕組みになっており、無断で現職に情報が漏れる心配は通常ありません。

不安な場合は、担当者との面談時に「連絡は夜間にしてほしい」「現職にばれないようにすすめたい」等の条件・希望時間を伝えることで、現職に支障が出ないよう配慮してもらうことが可能です。

適切にコミュニケーションを取れば、在職中でも会社に知られることなく安全に転職活動を進められます。

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JACリクルートメントの評判からわかるメリット

上記の評判を踏まえると、「JACリクルートメント」には次のようなメリットがあると分かります。

以下で詳しく解説していきます。

〖メリット〗 ハイクラス求人が豊富で年収アップを狙える

JACリクルートメントはハイクラス求人を豊富に取り扱っており、日系大手企業や外資系・メガベンチャー企業への紹介実績も多数あります。

年収1,000万円以上の求人も多く含まれているため、キャリアアップ・年収アップを目指す方にとって魅力的な案件に出会える可能性が高いです。

実際、執行役員や事業部長クラスの役職求人が紹介されることもあり、今よりワンランク上のポジションに挑戦したい人には大きなメリットと言えるでしょう。

〖メリット〗 コンサルタントの専門知識が豊富で、サポートが充実している

各業界や職種に精通した約1,400名ものコンサルタントが在籍し、専門性の高い転職サポートを受けられる点もメリットです。

例えば金融業界出身のコンサルタントが金融志望の求職者を担当するなど、プロが適切に経歴・スキルの価値を判断したうえで助言してくれます。

その結果、「企業の内情まで踏まえた的確なアドバイスがもらえた」「書類添削や面接対策も細やかで心強かった」といった高評価に繋がっています。

このようにコンサルタントの質が高く、転職活動全般で充実したサポートが受けられる点はJACの大きな強みです。

〖メリット〗 非公開求人を含む質の高い求人案件が多数ある

JACリクルートメントは非公開求人の取り扱いが非常に多いことでも知られています。

実に約75%もの求人が非公開求人となっており、中にはJACだけが紹介可能な「独占求人」も含まれます。

非公開求人は応募が殺到する重要ポジションや極秘プロジェクト案件が中心のため、こうした求人を多数抱えるJACを利用することで、一般には出回らない質の高い求人情報にアクセスできます。

これにより、競合が少ない有望案件に巡り合えるチャンスが広がる点もメリットと言えるでしょう。

〖メリット〗 両面型の支援で企業とのマッチング精度が高い

一人の担当者が企業と求職者双方を担当する両面型の支援により、ミスマッチの少ない精度の高いマッチングが期待できます。

コンサルタントは企業側から直接ヒアリングした深い内部情報（社風や経営方針、求める人物像など）を持っているため、求人票の条件だけでは測れない相性まで考慮して求人提案をしてくれます。

その結果、利用者は入社後のミスマッチを感じにくく、「紹介された求人のどれもが自分の希望と大きくズレていなかった」という声に繋がっています。

企業にとっても応募者にとっても満足度の高いマッチングになりやすい点は、JACの両面型ならではのメリットです

〖メリット〗 外資系・グローバル案件にも対応しキャリアの幅が広がる

JACリクルートメントでは海外に広がる独自ネットワークを背景に、外資系企業や海外関連ポジションの求人紹介にも強みがあります。

イギリスをはじめ世界12か国に展開するグローバルネットワークを活用し、英文レジュメの添削や英語面接対策のノウハウも蓄積されています。

そのため「英語力を活かせる仕事を紹介してもらえた」「海外拠点での求人も提案された」という口コミもあり、グローバルに活躍の場を広げたい方にとってJACは外せない存在です。

国内転職だけでなく、キャリアの選択肢を海外まで含めて検討できる点は大きなメリットと言えるでしょう。

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JACリクルートメントの評判からわかるデメリット

次に、評判から見えてきた「JACリクルートメント」利用時の注意点（デメリット）を挙げます。

以下で詳しく解説していきます。

〖デメリット〗 求人数が大手より少なく、希望の求人が見つからない場合がある

ハイクラス向けに厳選して求人を取り扱っている分、公開されている求人数自体はリクルートエージェント、doda等の大手総合型に比べ少ない傾向にあります。

そのため、「もっと多くの選択肢の中から企業を比較検討したかったが、JACだけでは物足りない」と感じる方もいるようです。

特に地方やニッチな業界での転職を希望する場合、JAC内で該当求人が見つからない可能性もあります。

このような場合には、JACで質の高い求人情報を得つつ、補完的に他の転職サイト・エージェントも併用して選択肢を広げると良いでしょう

〖デメリット〗 一定の経験・スキルがないと十分な求人紹介が受けられない

JACリクルートメントは扱う求人の性質上、ある程度の実務経験やスキルを持つ人でないと紹介可能な案件が限られる場合があります。

事実、「20代でマネジメント経験がない場合や未経験業種への挑戦だと紹介が難しい」と公式にも案内されています。

ネット上でも「年収600万円未満だと門前払い」という趣旨の口コミが見られる通り、JACの主要ターゲット層から外れる人にとっては満足のいくサービスが受けられない恐れがあります。

十分なキャリアの裏付けがない方は、JAC一本に頼るのではなく、リクルートエージェントやdodaなど幅広い層向けのサービスを併用するのがおすすめです

〖デメリット〗 担当コンサルタントによって対応の質に差がある

前述の通り、コンサルタントの対応には個人差があり、「対応が丁寧で親身な担当者に当たった」という声がある一方で「事務的で提案が的外れだった」という声もあります。

担当者を選べない以上、どうしても対応の質にムラがあることは否めず、「担当者ガチャ」と表現する人もいるほどです。

これは業界全体の課題ではありますが、JACの場合は特に一人ひとりのサポートに期待する利用者が多いため、落差を感じやすいのかもしれません。

「合わない」と感じた場合は早めに担当変更を申し出るなどして、ストレスを溜めない工夫が必要でしょう

〖デメリット〗 地方の求人が少なく、首都圏以外での転職には弱い

JACリクルートメントは全国主要都市に拠点がありますが、その求人は東京・大阪など都市部に集中する傾向があります。

実際、「地方（例えば地元）での求人提案はほとんどなかった」という声も一部に見られました。

首都圏・関西圏以外での転職を目指す場合、JAC単体では求人数が限られてしまう可能性が高いため注意が必要です。

地方転職を検討している方は、地域特化型の転職エージェントやU/Iターン支援サービスなど、地域に強いサービスを併用することで補完すると良いでしょう。

〖デメリット〗 希望と異なる求人を提案されるケースもある

利用者の中には、「紹介求人が希望と少しズレていた」と感じたケースもあります。

JACは得意分野の求人に偏りがある傾向上、希望業界・職種によっては提案内容に物足りなさを感じることがあるようです。

例えば前述の口コミにあったように、IT系の求人は豊富だが医療系は少ない、といった偏りがあるため、医療業界を希望していた利用者から「望む求人が見つからなかった」という声が上がっています。

また、一部ではコミュニケーションの行き違いから希望と異なる求人ばかり提案され戸惑ったという例もありました。

このため、自分の希望条件は最初に明確に伝えること、提案に違和感があればその理由をフィードバックして修正してもらうことが重要です。

それでもミスマッチが続く場合は、他のサービスも検討することをおすすめします。

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JACリクルートメントが向いている人

以上の特徴や評判を踏まえると、「JACリクルートメント」は次のような人に向いています。

詳しく解説していきます。

年収アップ・キャリアアップを目指すハイクラス志向の人

現在より高い年収や、ポジションへのキャリアアップを目指しているハイクラス志向の方にJACリクルートメントは最適です。

マネジメント層やエグゼクティブ級の求人が多く、実際に年収600万円以上の求人が豊富なため、成果に見合った待遇のポストを紹介してもらいやすいでしょう。

現状よりワンランク上の環境に挑戦したい意欲的な方には、JACの持つハイクラス求人プールは大きなチャンスとなります。

管理職や専門分野での豊富な経験とスキルがある人

管理職経験や高度な専門スキルを持つ方は、JACで特に力を発揮できます。

JACリクルートメントのメインターゲットはミドル～ハイクラス層であり、30代～40代を中心にある程度のキャリア実績がある人にマッチしたサービスです。

実際「十分なキャリアを持ちハイクラス企業へのステップアップを考えている人」におすすめで、管理職やスペシャリストとしての実績が豊富な人ほど紹介される求人の質・量ともに充実するでしょう。

英語力など語学や海外経験を活かした転職をしたい人

英語力など語学力が高い人や、海外での勤務経験を活かした転職を目指す人にもJACリクルートメントは向いています。

外資系企業やグローバル案件の求人を多数扱っており、英文履歴書の添削や英語面接対策のサポートも手厚いので、語学力・海外経験という強みを存分に活かせる環境を見つけやすいでしょう。

実際、アメリカやシンガポールなど海外企業の求人も一定数確認されているため、「英語を使う仕事に就きたい」「海外志向がある」という方にはJACが心強い味方となります。

自分の強みを把握してもらい、ミスマッチのない転職をしたい人

自分の経歴や強み・志向をしっかり理解してもらった上で、ミスマッチの少ない転職を実現したい人にJACのサービスはマッチします。

両面型コンサルティングにより担当者が企業側の事情も深く理解しているため、求職者一人ひとりの希望に合った求人のみを厳選して紹介してもらえます。

その結果、「紹介求人とのミスマッチがほとんどなく安心して選考に臨めた」という声も多いです。

自身の希望や適性を丁寧に汲み取ってもらい、無駄のない転職活動をしたい方には大いに向いているでしょう

実績豊富なエージェントによる手厚いサポートを受けたい人

転職活動を進める上で、実績豊富なプロのエージェントから手厚い支援を受けたい人にもJACリクルートメントはおすすめです。

年間約7.6万人（登録）の転職支援実績に裏打ちされたノウハウがあり、書類作成から面接対策、内定後のフォローまで一貫してサポートしてもらえます。

事実、JACはハイクラス転職の満足度調査で連続No.1を獲得しており、そのサポート品質の高さが証明されています。

転職が初めての方や、一人での活動に不安がある方でも、JACのきめ細かいサポートに乗せて進めれば安心感を持って臨めるでしょう

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JACリクルートメントと他社サービス比較

ハイクラス転職を検討する際、「JACリクルートメント」以外にも様々なサービスがあります。

代表的な「ビズリーチ」「doda X」「リクルートダイレクトスカウト」とJACの違いを理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。

	ビズリーチ	doda X	リクルートダイレクトスカウト
求人数	約17万件	約6万件	約50万件
対象年齢	制限なし	制限なし	制限なし
対応エリア	全国	全国	全国
サポート内容	求人紹介・ハイクラス転職サポート・ヘッドハント	ハイクラス転職サポート・求人紹介	求人紹介、ヘッドハント
特徴	ハイクラスに特化	ハイクラスに特化	誰でも登録可能
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト

以下、各サービスの特徴とおすすめの人について比較します。

ビズリーチ

ビズリーチ基本情報
評判
運営会社	株式会社ビズリーチ 東証プライム上場 Visional（ビジョナル）グループ会社
求人数	170,000件以上
取扱職種	全職種対応 ※経営幹部や管理職、専門職、海外人材など、年収600万〜2,000万以上の求人が豊富に揃っている。
サポート内容	企業からの直接スカウト／ヘッドハンターからのスカウトを受け取れる
許認可	職業紹介事業許可番号：13-ユ-302647
求人対応エリア	全国対応 北海道　青森県　岩手県　宮城県　秋田県　山形県　福島県 茨城県　栃木県　群馬県　埼玉県　千葉県　東京都　神奈川県 新潟県　富山県　石川県　福井県　山梨県　長野県　岐阜県　静岡県　愛知県 三重県　滋賀県　京都府　大阪府　兵庫県　奈良県　和歌山県 鳥取県　島根県　岡山県　広島県　山口県 徳島県　香川県　愛媛県　高知県 福岡県　佐賀県　長崎県　熊本県　大分県　宮崎県　鹿児島県　沖縄県
参考記事	▶ビズリーチの評判・口コミまとめ ▶ビズリーチでスカウトが多すぎる！理由と対処法を徹底解説 ▶ビズリーチに登録できる人の特徴・条件は？利用できる人や流れも徹底解説 ▶ビズリーチの登録は会社・勤務先にバレる？バレないための設定を解説！ ▶ビズリーチの審査に落ちた？審査基準や通過率・落ちる理由・対処方法を徹底解説 ▶ビズリーチでスカウトが多すぎる！理由と対処法を徹底解説

ビズリーチは国内最大級のハイクラス向け転職サイトで、ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くスカウト型サービスです。

JACのようにコンサルタントが仲介するのではなく、登録者はレジュメを公開して待つことで多数のオファーを受け取れる点が特徴です。

また、自ら求人検索して応募することも可能で、能動的に転職先を探したい人に向いています。

そのため、「自分の市場価値を確かめながら、多くの選択肢から転職先を選びたい人」におすすめとされます。

ただし、ビズリーチでは一般的な転職エージェントのような「担当コンサルタントが一対一で全面的にサポートする」という形ではなく、ヘッドハンターによる支援という形式の個別サポートです。

したがって、手厚い支援を求める人はJAC、豊富な選択肢の中から自分で主体的に探したい人はビズリーチというように使い分けると良いでしょう。

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公式サイト：https://www.bizreach.jp/

dodaX

dodaXの基本情報
評判
運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	非公開（年収800万～2,000万以上の希少な非公開求人を多数）
取扱職種	リーダー・管理職・専門職など（ハイクラス・ミドルクラス層向け）
サポート内容	ヘッドハンターからのスカウト／企業からのスカウト／求人を自分で探して応募依頼／キャリアカウンセリング（※案内対象者のみ。dodaエージェント登録が別途必要な場合あり）／登録〜転職決定まで無料／ヘッドハンター約7,300人在籍
許認可	有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-304785
求人対応エリア	日本国内（海外在住者は利用不可）

doda X（デューダエックス）は、大手求人サイトdodaが提供するハイクラス向け転職サービスです。

ヘッドハンターからのスカウト待ち・自分での求人検索・キャリアアドバイザーへの相談が一体となったハイブリッド型のサービスで、現職が多忙な方でも効率的に転職活動を進められるよう設計されています。

公開求人は約6万件以上あり、その約89%以上が年収600万円以上と、高年収帯の求人が占める点が特徴です。

さらにサービス利用は完全無料で、ビズリーチのように有料プラン等がないため、費用負担なくハイクラス求人にアクセスできます。

このことから、doda Xは「忙しくても効率的に質の高い求人を探したい人」や「費用をかけずに選択肢を広げたい人」に適したサービスと言えます。

JACの手厚いサポートと併用しつつ、doda Xでスカウトを待ちながら自分でも求人を検索する、という風に活用する方も多いです。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトの基本情報
評判
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
求人数	公開求人：公式サイトで検索可能（件数は常時変動）／非公開求人：スカウト経由
取扱職種	全職種（管理職・専門職・エグゼクティブなどハイクラス求人が中心）
サポート内容	企業・転職エージェントからのスカウト受信／求人検索／企業・エージェントとのチャット（メッセージ）／登録〜転職決定まで無料
許認可	有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-317880
求人対応エリア	日本国内（海外在住者は利用不可）

リクルートダイレクトスカウトは、人材大手のリクルートが運営するハイクラス向けスカウトサービスです。

ビズリーチ同様にヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ形になりますが、こちらは完全無料で利用できる点が魅力です。

取り扱う求人も年収800万～2,000万円帯が豊富で、エグゼクティブ層の案件にも強みがあります。

利用者はレジュメを登録するだけで良く、「まずは気軽に登録してどんなスカウトが来るか試してみたい人」に向いているサービスです。

JACのように担当コンサルタントとの面談はありませんが、その分手間がかからず、在職中でも受け身で市場からの評価を知ることができます。

※スカウト経由やスカウトに返信した際に面談が行われます。

「積極的に動くより良いオファーがあれば検討したい」というスタンスの方は、JACと併せてリクルートダイレクトスカウトにも登録しておくとよいでしょう。

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まとめ｜JACリクルートメントの評判から分かる結論

「JACリクルートメント」は、ハイクラス特化型エージェントとして総合的に非常に評価の高いサービスです。

実際、オリコン顧客満足度調査で8年連続1位を獲得するなど、その実績が裏付けるように、多くの利用者が質の高い求人紹介や専門的なサポートに満足しています。

特に管理職・専門職として十分な経験を積んだ方にとっては、年収アップ・キャリアアップを実現できる絶好のパートナーになるでしょう。

一方で、未経験分野に挑戦したい方や経験が浅い方には紹介可能な求人が限られるため、場合によっては他サービスの併用も検討すべきです。

総じて、JACリクルートメントは「今より好条件・高ポジションで働きたい」という明確な目標を持つハイクラス志向の方に強くおすすめできるエージェントです。

その豊富な非公開求人とプロによる丁寧な支援を上手く活用し、自身のキャリアアップにつなげていただければと思います。

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