授業と関わりを通じて、日本語の学びを“リアルな体験”に変える仕事。

JapanSwitchは、日本語教育を「文化・ことば・つながり」の三位一体で捉え、学習者が“日本で生きていく力”を育むことを目指す日本語スクールです。
教室は常に活気があり、学習者と講師の距離が近い、あたたかな雰囲気が特徴です。

制度や書類に追われるのではなく、授業の質・学習者との関わり・毎日の教育体験 に集中できる環境づくりを重視しています。

● 教育方針（現場での学びを大切に）
JapanSwitchでは、「日本語だけでなく日本そのものを伝える」ことを軸に教育を行います。
実生活に直結する会話練習、文化・価値観を扱ったトピック学習、異文化理解ワークショップなど、“使える日本語”と“日本の理解”を同時に深める授業 を大切にします。
エンターテイメント性のあるレッスンや学習者参加型の企画も多く、教室が自然と“ワクワクする学びの場”になる工夫を講師自身がつくり出します。

● 教師間の教育姿勢（現場から学校を良くする文化）
JapanSwitchの教師は、“学習者の世界を広げる教育をつくる”という価値観を共有します。
日本語教師リーダーは、現場の中心として授業運営・教材作成・講師のサポートなどを担い、「現場から教育品質を高める」役割 を果たします。
校舎ごとに異なる学習者の背景や課題をつかみ、日々の関わりから教育改善のヒントを見つけられる環境です。

● 教育コンテンツ・イベント（講師のアイデアを形にできる）
異文化理解ワークショップ、日本紹介イベント、学習者参加型企画など、授業外のコンテンツづくりにも力を入れています。
企画は講師のアイデアを歓迎しており、“こんな学びを作りたい”を形にしやすい文化 があります。
日本語教師リーダーとして、現場の声や学習者の興味を取り入れ、イベントや教材制作に参加する機会も多くあります。

● 教育のゴール（現場だからこそ見える成長を支える）
JapanSwitchが目指すのは、学習者が「日本語で自分らしく生きる力」を身につけること。
学習者の変化や成長に最も近いポジションとして、毎日の小さな成功体験を積み重ねるサポートが、日本語教師リーダーの大きな役割です。
現場での関わりを通じて、学習者の世界を広げる教育 を共につくっていきます。