日本で働く人生は、最初の1ヶ月で決まる

教師（日本語学校）掲載期間：2026/01/02～2026/03/31

週5日歓迎
資格取得支援制度あり
研修あり
賞与あり
家賃補助あり
昇給あり
残業が少ない
社員登用あり
産休・育休あり
未経験者OK
経験者優遇
扶養内勤務OK
ブランクOK
学歴不問
国籍不問
シニア応援
開校3年以内
バイク通勤OK
車通勤OK
ウォッシュレット
みんなの日本語
できる日本語
定員100人以下
WIFI使用可
プロジェクター・モニター等使用可
髪型・髪色自由
服装自由
応募前学校見学可能

育成就労制度を見据えた入国後講習・100時間日本語教育を担う教員募集！

2027年4月、育成就労制度に瀧豪する研修センターを立上げ中です。
一緒に立ち上げて頂く方の募集です。

YDM Global Academy の教育思想を基盤とする YDM研修センター福山校では、
入国後講習および、就労期間中3年間で義務付けられる
100時間(N4合格レベル)の日本語教育を担当する教員を募集します。

本募集は、留学生向け日本語教育ではありません。
また、日本語能力の大幅な向上を約束する教育でもありません。

当センターが重視しているのは、
発語すること、伝えようとすること、
そして日本で働くための態度と生活の土台をつくることです。
毎月、受講者は入れ替わります。
入校のタイミングも、日本語レベルもさまざまです。

それでも、
最初の1ヶ月で人が変わる瞬間に本気で向き合いたい方にとって、
この仕事は大きな意味とやりがいを持つはずです。

ホームページもご覧下さい。
https://ydmglobal2.wixsite.com/ydmfukuyama

募集内容

学校名	YDM Global Academy
募集職種	教師（日本語学校）
雇用形態	正社員
仕事内容	当センターの教員の仕事は、教室内の日本語指導だけではありません。入国後講習から就労初期の定着までを一体で捉え、日本で働くための土台づくりを担います。講習修了時には、受講内容や生活・行動面を整理した修了報告書および修了証を発行し、関係者と共有します。 ◆教室内での業務　・入国後講習・100時間日本語教育の実施　・語彙・文法を基礎とした日本語指導　・発語を促す練習（声を出す・反応する・質問する）　・職場・生活場面を想定した指導　・学習状況の把握、記録、指導内容の調整　・修了報告書・修了証の作成 ◆生活指導・就労基礎指導　・民間アパートでの生活ルール指導　・ゴミ出し・騒音・共用部の使い方　・時間や約束の感覚の指導　・掃除習慣の定着　・必要に応じた注意・再指導 ◆入国後対応・初期支援　・空港出迎え・送迎　・入国後オリエンテーション　・日本での生活・就労に関する説明　・初期不安や困りごとの聞き取り ◆外部機関・関係者との連携　・教務主任との方針共有　・消防署・警察による出張講習の打合せ・同行　・健康診断の予約、受診引率、結果説明　・必要に応じた情報共有 ________________________________________ ●この仕事に向いている人　・日本語を「教える」だけでなく「使わせる」ことに価値を感じる方　・発語を促すため、粘り強く関われる方　・生活指導や掃除指導を教育と捉えられる方　・毎月受講者が入れ替わる環境に柔軟に向き合える方　・修了報告書を通じて、教育の成果を振り返ることに意味を見出せる方 ●この仕事に向いていない人　・教室内の授業だけを担当したい方　・生活指導や教室外対応を負担に感じる方　・短期間の教育にやりがいを見出しにくい方　・成果が数値で見えないと不安になる方当センターは、すべての人に合う職場を目指してはいません。しかし、日本で働く最初の一歩に深く関わりたい方にとって、他では得がたい経験になるはずです。サポート体制　・事務スタッフによる業務支援　・情報共有による負担分散当センターが大切にしていること働きやすさとは、業務の意味を理解し、納得して取り組めることです。責任は重いですが、その分、人が変わる瞬間に立ち会える仕事です。
教室設備および教員利用可能ツール	大型100インチモニター又はプロジェクターとホワイトボードの兼用
募集の動機求める人材像あると歓迎なスキル、経験	◆募集の動機育成就労制度における入国後講習と日本語教育は、「時間を満たすこと」が目的ではありません。企業が本当に困っているのは、日本語能力試験の点数ではなく、現場でのコミュニケーション不全です。・指示を理解できない・分からないことを聞けない・報告・連絡・相談ができない・職場や地域のルールを守れないこうした課題が、職場定着や人材育成を妨げています。当センターでは、これらを個人や企業の責任ではなく、教育で解決すべき課題と捉えています。 ◆なぜ「会話」を最優先にするのか現場では、よく話す外国人材ほど仕事を教えてもらえ、成長が早いという現実があります。一方、日本語が分かっていても話さない人は、職場で孤立しやすくなります。そのため当センターでは、語彙・文法の基礎指導に加え、それを実際に使える形にする会話訓練を重視しています。文法や語彙は目的ではなく、発語とコミュニケーションを支える手段です。 ◆なぜ「生活指導」を教育に含めるのか外国人材は就労と同時に、日本社会の一員として生活します。ゴミ出し、騒音、共用部の使い方、時間や約束の感覚。これらを軽視したまま就労させることは、大きなリスクになります。当センターが特に重視しているのは、掃除の習慣です。掃除は美化ではなく、生活を整え、職場で信頼される姿勢そのものです。生活指導を教育の一部と位置づけ、初期段階から厳しく指導します。 ◆なぜ「登録日本語教員」に限定するのか育成就労制度に関する主務省令が2025年12月に公布され、就労開始前教育に加え、就労期間中3年間でA2相当・100時間以上の日本語講習が求められています。当センターでは制度趣旨を踏まえ、登録日本語教員による責任ある教育体制を構築します。これは条件を厳しくするためではなく、制度の最前線で教育を行うための選択です。 ◆今回の募集について体制拡大のための大量採用ではありません。教育の中核を担う教員を、慎重に1名採用します。 ◆働き方について当センターでは、一般的な日本語学校とは異なる働き方になります。教室内指導に加え、入国直後の対応や生活指導、外部調整も業務に含まれます。
給与	月給 220,000円～ 300,000円【常勤講師】　月給　220,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定 ※賞与は入社2年目から会社実績・個人の評価実績により支給 ※経験が1年未満の方は別途相談
応募資格	本募集では、育成就労制度に基づく入国後講習および日本語教育を担う立場として、登録日本語教員資格を有する方を対象とします。応募資格（必須）・登録日本語教員資格を有する方・日本語教育に関する基本的な指導経験をお持ちの方・入国後講習および就労初期教育の趣旨を理解し、責任を持って取り組める方歓迎する経験・スキル（必須ではありません）・日本語学校、研修機関等での指導経験・外国人材の生活指導、進路指導、就労支援に関わった経験・民間企業や現場就労への理解がある方・関係者と連携しながら業務を進めた経験 ※経験年数や担当レベルよりも、本募集の教育方針への理解と共感を重視します。
勤務時間	8時00分～17時00分（休憩1時間) 若しくは 8時30分～17時30分 (休憩1時間) 自己申告制
待遇及び福利厚生	通勤手当支給（条件有）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・有引っ越しされる場合、引っ越し手当あり家賃手当あり(上限有) ※新制度の認定登録日本語教員（国家資格）の受験料は全額貸与 ※試用期間6か月　試用期間中の労働条件は同上 ◆東京圏から移住される方へ　当社はひろしまワークス登録企業です。　対象者には移住支援金制度あり　60万円/単身 or 100万円/2人 + 100万円/人･18歳未満×人数　詳しくは此方のURLをご覧ください。　https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/246/202304ijyushiennkinn.html
休日･休暇	年間休日数　122日 6カ月経過後の年次有給休暇日数　10日年間3回の土曜日出勤あり
受動喫煙対策	敷地内は全面禁煙
勤務地	広島県福山市曙町5丁目4番30号地図を表示地図を表示
アクセス	JR山陽本線　福山駅から車で10 中国バス卸センター行き　新涯一丁目バス停から徒歩2分
研修制度	主任が作成する研修計画ありその他、校内研修あり優秀な方には社外研修にも参加して頂きます
採用説明会	説明会の開催はしておりません。 ◆採用担当者からの一言当センターにおける教員の役割は、単に日本語を教える人ではありません。日本で働く人生の最初の1ヶ月に寄り添い、声を出すこと、行動すること、生活を整えることを通じて、その人の土台をつくる教育者です。短期間だからこそ、関われる深さがあります。

学校情報

学校名	YDM Global Academy
設置者	吉原　鉄雄
設立	2024年03月
代表者名	吉原　鉄雄
従業員構成	校長1名　主任1名　常勤講師5名　事務職員1名　通訳兼事務職員1名
学生の主な国籍	ベトナム、台湾、ネパール

応募情報

応募方法	応募受付はメールのみとさせていただきますまずは、以下の内容のみをメールでお送りください。履歴書や職務経歴書の提出は、この段階では不要です。【初回ご連絡時にお送りいただく内容】・お名前・お住まいの都道府県　（今後の面談を対面またはオンラインで行う際の判断材料とします）・電話番号・メールアドレス・登録日本語教員登録証 ※書類選考から始めない理由は、　応募者の経歴や肩書きではなく、　考え方や人となりを先に知りたいと考えているためです。〈送付先〉 Eメール：ydmglobalacademy@gmail.com　担当:吉原(よしはら)
選考の流れ	◆選考の流れ ※面談・面接はお住いの場所を考慮しオンラインも可能です。 1．メールにて日程調整　ご連絡をいただいた後、メールにて初回面談の日程を調整します。 2．初回面談　初回面談では、選考ではなく「相互理解の場」と位置づけています。　当センターの教育の考え方や、(株)YDM Global Academy の思想をお伝えするとともに、　応募者の方には、　・これまでの仕事でやりがいを感じた場面　・達成感を得られた経験　・仕事以外も含めた、ご自身の考え方や価値観　などについてお話しいただきます。　※この段階では、履歴書・職務経歴書は拝見しません。 3．書類提出・書類選考　初回面談後、当センターの考え方に興味を持っていただけた場合のみ、　履歴書・職務経歴書等の書類をご提出いただきます。　その後、書類選考を行います。 4．一次面接　書類選考を通過された方を対象に、一次面接を実施します。 5．二次面接（必要に応じて）　選考状況に応じて、二次面接を行う場合があります。 6．合否連絡　面接終了後、合否結果をご連絡します。 ◆当センターの選考について当センターでは、最初に履歴書や職務経歴書を見ることで生じる先入観をできる限り排除したいと考えています。そのため、まずは「どんな人なのか」「何にやりがいを感じるのか」を直接お話しすることを大切にしています。考え方に共感いただけるかどうかを、お互いに確認するところから始める選考です。
採用担当者	吉原鉄雄 (ヨシハラテツオ)