登録日本語教員募集｜育成就労制度の最前線で働く

日本語教師（日本語学校）掲載期間：2026/06/12～2026/09/10

週5日歓迎
資格取得支援制度あり
研修あり
賞与あり
家賃補助あり
昇給あり
残業が少ない
社員登用あり
産休・育休あり
経験者優遇
扶養内勤務OK
ブランクOK
学歴不問
国籍不問
シニア応援
開校3年以内
バイク通勤OK
車通勤OK
ウォッシュレット
みんなの日本語
できる日本語
定員100人以下
WIFI使用可
プロジェクター・モニター等使用可
髪型・髪色自由
服装自由
応募前学校見学可能

発語と生活指導から職場定着を支える!

2027年4月、YDM研修センター福山校は、育成就労制度に対応した外国人材向け研修センターとして開設を予定しています。

私たちが目指しているのは、日本語を教えるだけの教育ではありません。
外国人材が日本で働き、地域で暮らし、職場に定着するために必要な「コミュニケーション力」「生活習慣」「社会人としての基礎」を育てることを重視しています。

担当いただくのは、入国直後の1か月間に実施する入国後講習と、就労期間中に行う100時間の日本語教育です。
受講者は毎月入れ替わり、日本語レベルや経験もさまざまです。そのため当センターでは、語彙や文法の習得だけでなく、「発語」を特に重視しています。

職場では、日本語の正確さ以上に、自分から声をかけること、分からないことを質問すること、報告・連絡・相談を行うことが求められます。
実際に、多少言葉が不正確でも積極的にコミュニケーションを取る人材は、上司や同僚との信頼関係を築きやすく、仕事を教わる機会も増えます。その結果、仕事への理解が深まり、自信が生まれ、職場への定着にもつながります。

私たちは、日本語を「知っている人」を育てるのではなく、日本語を使って周囲と関わり、自ら成長できる人材を育てたいと考えています。
入国直後の1か月は、その後の日本での生活や仕事を大きく左右する重要な時期です。

最初の1か月で人が変わる瞬間があります。
その変化に本気で向き合い、日本で働く人生の土台づくりに携わりたい方のご応募をお待ちしています。

研修センターの教育方針や施設情報についてはホームページをご覧ください。
https://ydmglobalacademy.wixsite.com/kenshusentaa

募集内容

掲載団体名	YDM Global Academy
募集職種	日本語教師（日本語学校）
雇用形態	正社員
仕事内容	当センターの教員は、日本語を教えるだけの仕事ではありません。入国直後の外国人材が、日本で働き、生活し、職場に定着するための土台づくりを担います。担当いただくのは、入国後講習および就労期間中に実施する100時間日本語教育です。語彙や文法の指導に加え、「分からないことを質問する」「報告・連絡・相談を行う」「周囲とコミュニケーションを取る」といった、職場で必要となる実践的な日本語力の育成を重視しています。受講者は毎月入れ替わるため、一人ひとりの状況に合わせながら短期間で成長を支援していく仕事です。【主な業務】 ◆日本語教育・入国後講習の実施・就労期間中の100時間日本語教育の実施・語彙、文法、会話指導・発語を促すコミュニケーション訓練・職場や生活場面を想定したロールプレイ・学習状況の把握および記録 ◆生活・就労基礎教育・日本で生活するための基本ルール指導・時間管理や約束を守る意識づくり・共同生活に必要なマナー指導・掃除や整理整頓の習慣形成支援 ◆入国後サポート・入国後オリエンテーション・生活や就労に関する説明・不安や困りごとの聞き取り・必要に応じた初期支援 ◆関係機関との連携・教務主任との情報共有・健康診断や各種講習への対応・監理支援機関や受入企業との情報共有・修了報告書および修了証の作成【この仕事の特徴】一般的な日本語学校のように進学指導を行う仕事ではありません。私たちが目指しているのは、日本語能力試験の合格者を増やすことではなく、日本で安心して働き続けられる人材を育てることです。日本語を「教える」ことに加え、日本語を「使える」ようにすることに価値を感じる方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。【歓迎する人物像】・日本語教育を通じて人の成長を支援したい方・発語やコミュニケーションを重視した教育に共感できる方・短期間での変化や成長を支援することにやりがいを感じる方・生活指導も教育の一部として前向きに取り組める方・新しい教育モデルづくりに挑戦したい方【サポート体制】・登録日本語教員3名による教育体制・事務スタッフによる業務支援・教務主任との定期的な情報共有・チームでの役割分担による負担軽減最初の1か月で人が変わる瞬間があります。その変化に本気で向き合い、日本で働く人生のスタートを支える教育に挑戦したい方をお待ちしています。
教室設備および教員利用可能ツール	大型100インチモニター又はプロジェクターとホワイトボードの兼用
募集の動機求める人材像あると歓迎なスキル、経験	◆募集の動機育成就労制度における日本語教育は、単に講習時間を満たすためのものではありません。企業が現場で抱える課題の多くは、日本語能力試験の点数ではなく、コミュニケーション不足によるものです。・分からないことを質問できない・報告・連絡・相談ができない・指示を正しく理解できない・生活や職場のルールを守れないこうした課題は、職場定着や人材育成に大きな影響を与えます。当センターでは、これらを教育によって改善できる課題と考え、発語とコミュニケーションを重視した教育を行っています。今回の募集は、体制拡大のための大量採用ではありません。外国人材の日本での第一歩を支える教育の中核となる教員を、1名採用する予定です。 ◆求める人材像・日本語を「教える」だけでなく、「使える」ようにする教育に共感できる方・発語やコミュニケーションを重視した指導に取り組みたい方・生活指導も教育の一部として前向きに捉えられる方・短期間での成長や変化を支援することにやりがいを感じる方・新しい制度や教育モデルづくりに関心のある方 ◆歓迎する経験・スキル・日本語学校や研修機関等での指導経験・外国人材の生活支援や就労支援に関する経験・企業や製造業等の現場に対する理解・関係機関と連携しながら業務を進めた経験 ※育成就労制度における日本語教育の実施にあたり、本募集は登録日本語教員資格を有する方を対象としております。
給与	月給 220,000円～ 300,000円【常勤講師】 ※育成就労制度に対応した登録日本語教員としての専門性を評価し、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※賞与あり（入社2年目以降、会社業績および個人評価による） ※昇給あり（会社業績および個人評価による） ※試用期間6か月（労働条件変更なし） ※日本語教育経験1年未満の方は、別途給与条件をご相談させていただく場合があります。
応募資格	【応募資格】本募集は、育成就労制度における入国後講習および日本語教育を担当いただくため、登録日本語教員資格を有する方を対象としております。 ◆必須条件・登録日本語教員資格を有する方・入国後講習および就労初期教育の趣旨を理解し、責任を持って取り組める方 ◆歓迎する経験・スキル（必須ではありません）・日本語学校、研修機関等での指導経験・外国人材の生活支援や就労支援に関わった経験・企業や製造業等の現場に対する理解・関係機関と連携しながら業務を進めた経験 ※経験年数や担当レベルよりも、本募集の教育方針への理解と共感を重視します。
勤務時間	8時00分～17時00分（休憩1時間) 若しくは 8時20分～17時20分 (休憩1時間) 自己申告制
待遇及び福利厚生	【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・通勤手当支給（規定あり）・家賃手当あり（規定あり）・引越し手当あり（規定あり）・試用期間6か月　※試用期間中の労働条件変更なし ◆県外からの応募も歓迎します当センターでは、県外から福山市への移住を伴う転職も歓迎しています。住居探しや地域情報の提供など、新生活のスタートをサポートいたします。 ◆東京圏から移住される方へ当社は「ひろしまワークス」登録企業です。一定の条件を満たす方は、広島県の移住支援金制度を利用できる場合があります。・単身：60万円・世帯：100万円・18歳未満のお子様：1人につき100万円加算 ※制度の適用には条件があります。詳細は広島県の移住支援金制度をご確認ください。　https://www.pref.hiroshima.lg.jp/soshiki/246/202304ijyushiennkinn.html
休日･休暇	・年間休日122日・週休2日制（土日祝）　※年間3回程度の土曜日出勤あり・年次有給休暇　（入社6か月経過後に10日付与）・年末年始休暇・産前産後休暇・育児・介護休業 ※会社規程による
受動喫煙対策	敷地内は全面禁煙
勤務地	広島県福山市曙町5丁目4番30号地図を表示地図を表示
アクセス	JR山陽本線　福山駅から車で10 中国バス卸センター行き　新涯一丁目バス停から徒歩2分
研修制度	【研修制度】・主任が作成する研修計画に基づく研修・入国後講習および100時間日本語教育に関する校内研修・定期的な情報共有および授業振り返り・必要に応じた外部研修への参加開設準備段階のため、研修制度も教員とともに構築していく予定です。与えられた教育を実践するだけでなく、新しい教育モデルづくりにも関わっていただけます。
採用説明会	説明会の開催はしておりません。 ◆採用担当者からの一言当センターの教員は、日本語教育を通じて外国人材が日本で働き、生活し、地域に定着するための土台づくりを担います。私たちが特に大切にしているのは、「発語」です。職場では、日本語の正確さだけでなく、自分から質問すること、相談すること、周囲とコミュニケーションを取ることが求められます。そのため当センターでは、語彙や文法の指導に加え、声を出すこと、伝えようとすること、行動することを重視しています。入国直後の1か月は、その後の仕事や生活を大きく左右する重要な時期です。短期間だからこそ見られる成長があります。外国人材が自信を持って日本での第一歩を踏み出せるよう支援したい方との出会いを楽しみにしています。

学校情報

掲載団体名	YDM Global Academy
設置者	吉原　鉄雄
設立	2024年03月
代表者名	吉原　鉄雄
従業員構成	開校後：校長1名　主任1名　常勤講師4名　事務職員2名　通訳兼事務職員1名
学生の主な国籍(学習者の主な国籍)	ベトナム、台湾、中国、ネパール、ミャンマーなど
ホームページ	https://ydmglobalacademy.wixsite.com/----ydm-global-acade

応募情報

応募方法	【応募方法】応募受付はメールのみとさせていただきます。まずは下記内容をメールにてお送りください。履歴書・職務経歴書は初回段階では不要です。【初回ご連絡時にお送りいただく内容】・お名前・お住まいの都道府県・電話番号・メールアドレス・登録日本語教員登録証 ※面談方法（対面またはオンライン）を検討するため、お住まいの都道府県をお知らせください。当センターでは、経歴や肩書きだけでは分からない考え方や価値観を大切にしています。そのため、まずはお互いを知るための面談からスタートしています。【応募先】 E-mail：[ydmglobalacademy@gmail.com](mailto:ydmglobalacademy@gmail.com) 担当：吉原（よしはら）
選考の流れ	【選考の流れ】 ※面談・面接は、お住まいの地域を考慮しオンラインでも実施可能です。 ① 応募受付・日程調整ご応募後、メールにて初回面談の日程を調整いたします。 ② 初回面談（相互理解の場）初回面談は選考ではなく、お互いを知るための場と考えています。当センターの教育方針や育成就労制度に対する考え方をお伝えするとともに、応募者の方が仕事にやりがいを感じる場面や大切にしている価値観についてお聞かせください。 ※この段階では履歴書・職務経歴書は不要です。 ③ 書類提出・書類選考当センターの考え方に興味を持っていただけた場合のみ、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ④ 一次面接書類選考通過後、一次面接を実施します。 ⑤ 二次面接（必要に応じて）選考状況に応じて実施します。 ⑥ 合否連絡面接終了後、結果をご連絡いたします。【当センターの選考について】私たちは、経歴や肩書きだけでは分からない「人となり」や「仕事に対する考え方」を大切にしています。そのため、最初から書類で判断するのではなく、まずは直接お話しすることから選考をスタートしています。教育方針や価値観に共感いただけるかどうかを、お互いに確認しながら進めていきます。
採用担当者	吉原鉄雄 (ヨシハラテツオ)