【新規開校】日本語学校の主任教員｜教育体制づくりの中核へ
日本語教師（教務主任）掲載期間：2026/11/03～2027/01/02
- 資格取得支援制度あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 年間休日123日以上
- 経験者優遇
- 車通勤OK
- ウォッシュレット
- できる日本語
- 定員100人以下
- WIFI使用可
- 電子黒板
- プロジェクター・モニター等使用可
- 応募前学校見学可能
新規開校｜主任教員募集｜月給24万～40万円｜初回面談は履歴書不要
株式会社YDM Global Academyは、広島県福山市で認定日本語教育機関「YDM日本語学院」の開設を目指しています。
設置者は37年以上にわたり製造業に携わり、外国人材の採用や生活支援にも関わってきました。現場で、日本語の知識があっても相手の意図を理解し、自分の考えを伝え、周囲と協力して行動することに難しさを抱える外国人材を見てきた経験が、学校設置を考える背景となっています。
学校の基本理念は「思考」「自律」「協働」。計画しているのは「特定技能2年コース」と「進学2年コース」の2課程です。日本語教育の参照枠を踏まえ、進路に応じた日本語の使用場面・到達目標を設定し、学習者が自身の到達状況を把握し、学習目標や方法を見直す力も育てる教育課程を整えています。
2026年10月からは、開校に向けて教職員体制の再構築を進めています。校長と既存スタッフが準備を継続しながら、新たに迎える教員とともに教育チームをつくる段階です。これまで準備してきた教育課程案などを基に、主任教員には教育面の中心として参画していただきたいと考えています。
学校設立の背景や今後の構想は、代表とのオンライン面談で直接お伝えします。初回面談は履歴書不要。全国・海外からのご応募を歓迎します（採用後の勤務地は広島県福山市）。
募集内容
| 掲載団体名 | 株式会社YDM Global Academy |
|---|---|
| 募集職種 | 日本語教師（教務主任） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 認定日本語教育機関の開校準備から、開校後の教育課程運営までを担う主任教員の募集です。 現在準備している教育課程案や申請資料を踏まえ、校長・教員等と協議しながら教育体制を整えていく役割です。 【開校準備段階】 ・「特定技能2年コース」「進学2年コース」の教育課程の編成・確認 ・日本語教育の参照枠に沿った到達目標、Can-do、学習活動、評価方法の整合確認・改善 ・シラバス、授業計画、教材、学習者の振り返り・自己管理学習の仕組みの検討 ・認定申請に必要な教育関係資料の作成・確認、審査に向けた説明準備 ・新たに加わる教員との教育方針の共有、授業運営に向けた協議・指導助言 【開校後】 ・教育課程の運営・改善、日本語授業 ・教員への指導・助言、授業と学習評価の質の向上 ・教員間の連携、学習状況の把握と教育面での支援 学校づくりは主任一人で行うものではありません。 設置者・校長・教職員・外部コンサルタントがそれぞれの役割を担って準備を進めます。 【業務変更の範囲】日本語教育、教育課程運営、教員指導等、当社教育事業に関連する業務。 【就業場所の変更の範囲】原則として広島県福山市曙町5-4-30。 |
| 担当コマ数 | 開校後の担当コマ数は、主任業務・教育課程・教員配置を踏まえ、申請書類作成段階で協議して決定します。 |
| 使用教材 | 両コースとも「できる日本語」シリーズを中心に、教育目標や学習段階に応じた教材を選定しています。 教育課程や教材の基本案は既に作成しており、その内容を土台として開校準備を進めています。 新任の主任教員には、これまでの経験や専門的な知見を活かし、必要な確認や改善について提案していただきたいと考えています。 |
| 教室設備および教員利用可能ツール | 教室にはプロジェクター、大型モニター等を備えています。 PC貸与あり。 設備の詳細は面談時にご案内します。 |
| 募集の動機 求める人材像 あると歓迎なスキル、経験 |
【募集の動機】 YDMでは、2026年10月から認定日本語教育機関の開校に向けて教職員体制を再構築しています。 校長と既存スタッフが開校準備を継続する一方、新たに迎える教員とともに教育チームを形成するため、主任教員を募集します。 教育課程案など、これまでの準備を引き継ぎながら、教員間の連携と教育運営体制を整えていただく役割です。 主任一人に準備業務のすべてを任せる採用ではありません。 【求める人材像】 学校の教育目標を理解し、校長や新たな教員と協議しながら、教育課程の整備と授業運営を進められる方を歓迎します。 教育課程編成、学習評価、教員への指導助言等の経験や実行力を重視します。 主任教員としての役職経験は必須ではありません。 法令上の資格・経験要件を満たす方であれば、現在主任を務めていない方も応募いただけます。 学校の構想や現在の準備状況については、初回の代表オンライン面談でご説明します。採用後の勤務地は広島県福山市です。 【あると歓迎なスキル、経験】 新規開校・認定申請、教育課程・Can-do・学習評価の設計、日本語学校における本務等教員・専任教員経験、教員育成、大学等での日本語教育経験。 |
| 給与 |
月給 240,000円 ～ 400,000円
給与は、日本語教育の経験、主任教員としての適性、認定申請・教育課程運営等の実績、担当業務、勤務開始時期などを考慮し、面接にて相談のうえ決定します。 |
| 応募資格 | 【必須】 認定日本語教育機関の主任教員として、適用される法令上の資格・経験要件を満たす方。 ①教育課程編成、学習評価、教員への指導助言等の業務を担える方 ②授業担当に必要な日本語教員資格（登録日本語教員、または適用できる経過措置）を有する方 ③開校準備に関わり、開校時には広島県福山市で勤務可能な方 ただし、法令上必要な本務等教員としての経験年数等を満たすことが必要です。 経過措置の適用を含め、勤務経歴と資格要件を個別に確認します。 主任経験そのものは必須ではありません。 対象となる日本語教育機関・大学等での日本語教育経験、本務等教員としての勤務実績、経過措置の適用可能性は、応募後に個別確認します。 海外勤務歴についても算入可否を確認します。 |
| 勤務時間 | 【フルタイムの勤務時間例】 8:00～17:00（休憩60分）。 1年単位の変形労働時間制（導入予定）。対象期間を平均して週40時間以内。 原則定時退社ですが、開校後は学生の急病対応等により突発的な時間外勤務が発生する場合があります。 【開校準備期間】 週18時間程度（上限19.5時間）の短時間勤務も相談可能です。勤務曜日・時間帯は面接時に協議します。 |
| 待遇及び福利厚生 | 通勤手当（会社規程による） 住宅手当（家賃の2分の1、月額上限15,000円、支給条件あり） 転居は条件に応じ相談 PC貸与 資格取得支援制度（適用条件あり） マイカー通勤可 昇給年1回（能力・経営状況による） 賞与年2回（入社2年目以降を基本、業績・評価による） 兼業・副業は社内申請により可能。(但し、開校後は原則禁止) 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険は、雇用形態・勤務条件に応じて法定要件により適用します。 |
| 休日･休暇 | 原則土日祝休み。 会社年間カレンダーにより年3回程度の土曜日出勤あり（定例会議・教職員研修）。 開校後の年間休日125日以上を予定（2026年の年間休日は126日）。 年次有給休暇・会社所定の長期休暇あり。 短時間勤務者の休日は契約によります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | 広島県 福山市 曙町5-4-30 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス |
JR山陽本線「福山駅」より車で約10分。 中国バス:新涯1丁目バス停より徒歩2分。 |
| 研修制度 | 教職員の定例会議・勉強会を実施予定。 開校準備段階は設置者・校長・教職員・外部コンサルタントと協議し、教育課程・評価方法等の整備を進めます。 |
| 採用説明会 | 予定なし |
学校情報
| 掲載団体名 | 株式会社YDM Global Academy |
|---|---|
| ホームページ | https://ydmglobalacademy.wixsite.com/----ydm-global-acade |
| 代表者名 | 吉原 鉄雄 |
| 設置者 | 吉原 鉄雄 |
| 設立 | 2024年03月 |
| 定員数／学生数 | 100人／― |
| 従業員構成 | 開校時予定：校長1名 主任1名 常勤講師3名 非常勤講師5名 事務職員2名 通訳兼事務職員1名 |
| 学生の主な国籍(学習者の主な国籍) | ベトナム、台湾、中国、ネパール、ミャンマーなど |
学校からのメッセージ
教室②/2Fの教室
教室④/1階の教室
教室①/プロジェクターを使用した環境
教室③/予備室(入学式・卒業式などに使用予定の予備室)
応募情報
| 応募方法 | 日本語教師ジョブの応募フォームからエントリーしてください。 初回は代表とのオンライン面談を実施します（履歴書不要）。 応募書類や資格・職歴に関する資料は次の選考段階でご提出いただきます。 |
|---|---|
| 選考の流れ | STEP 01 WEBエントリー ↓ STEP 02 代表とのオンライン面談（履歴書不要） ↓ STEP 03 資格・職歴の確認、応募書類の提出 ↓ STEP 04 1次面接(校長) ↓ STEP 05 2次面接(代表)・勤務条件の協議 ↓ STEP 06 採用判断・内定、労働条件の書面提示 ↓ STEP 07 本人の承諾・入職手続き |
| 採用担当者 | 吉原 鉄雄 (ヨシハラテツオ) |
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