理論年収：3,120,000円~4,940,000円
(最低付与金額：超過勤務及びインセンティブ等なしで計算)
基礎月給240,000円～380,000円＋インセンティブ給＋超過勤務手当+賞与1ヶ月分
※ご経験に応じて、賞与額を3か月分まで加算させていただくことがあります。
※毎年4月に人事考課に基づいて昇給を行います。

(例)
常勤経験0年　専任講師：月給24万円、年収312万円
常勤経験3年以上　専任講師：月給27万円、年収351万円

※遠方から引っ越される方に、引っ越し手当を10万円～30万円まで支給
付与条件：1. 北鴻巣駅・鴻巣駅・吹上駅を最寄りとする住所に入居する場合のみ
　　　　　2. 2か月に分割して支給いたします。
　　　　　
【給与体系について】
優秀なスキル※1や実績(SNS運用による募集戦略・学生の学習効率向上にコミットする学習システム構築など)を お持ちの方に関しては、能力に相当する給与を別途提示させていただきます。
想定年収には支給インセンティブ※2および超過勤務手当※3の過去3年平均支給額を加算しております。
働く仲間・教え子・学校へ貢献してくださる方へのインセンティブ充実化を経営方針の土台としておりますので、 自分のアイデアやスキルを活かしたい方にとって最適な職場環境であり続けることをお約束いたします。

※2)インセンティブ付与の要件について
当学院では、以下の経営理念を掲げています。
「アイデアがお客さま(学生・保護者さま)満足度の源泉である。(Great Idea to Boost KIC’s CS) 」
優れたアイデアであれば直ぐに採用し、実現します。
ぜひ皆さまのアイデアで鴻巣国際学院をアップデートしてください。
過去インセンティブ実績： Homepage作成_50,000円、SNSでの広報_10,000円、Youtube動画作成_5,000円~12,000円*閲覧数・チャンネル登録数を考慮
求人広告作成_30,000円~45,000円(応募求人数および採用者の組織貢献度に比例して随時加算)
※3)超過勤務について
当学院の超過勤務は月平均6時間(5月・10月の申請時期のみ10時間)と毎年削減に成功しております。
超過勤務の発生を可能な限り発生させないようにマクロなどDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した
業務効率化を学院長直下で推進し、2024年度は月平均3時間(繁忙期7時間)を目指しています。
子育てや介護、資格勉強などプライベートを充実させたい方も安心してご応募ください。