【教務主任】京進ランゲージアカデミー びわこ校
教師（日本語学校）掲載期間：2024/11/28～2025/02/28
- 年収400万以上
- 資格取得支援制度あり
- 研修あり
- 交通費全額支給
- 年間休日123日以上
- 経験者優遇
- 法務省告示校
- 駅チカ
- 応募前学校見学可能
- 採用説明会あり
アットホームな雰囲気中で学校づくりにかかわってみませんか
KLAびわこ校は、滋賀県で唯一、法務省告示校指定を受けた日本語学校として2020年4月に開校しました。
さらに、24年10月には出入国在留管理庁より「適正校クラスI」の認定を受けております。「新しいことを学び挑戦したい方」、「学生ひとりひとりを丁寧に見たい方」、アットホームな雰囲気中で学校づくりにかかわってみませんか。
まずはお気軽にお問い合わせください
募集内容
| 学校名 | 京進ランゲージアカデミー |
|---|---|
| 募集職種 | 教師（日本語学校） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【教務主任】 ・教務職員管理 ・学生管理、指導 ・授業カリキュラム作成、授業シフト作成 ・授業（講師業務）、進路指導 ・講師採用、育成、研修 など |
| 募集の動機 求める人材像 あると歓迎なスキル、経験 |
◆明るく向上心のある方 ◆コミュニケーション力がある方 ◆思いやりをもって丁寧に人と接することができる方 |
| 給与 | 年俸 4,000,000円 ～ ※能力・経験・年齢等考慮して決定（年1回給与改定） |
| 応募資格 | ◆日本語教育機関としての告示校（日本語教育振興協会又は法務省）で３年間以上、 常勤として専任の日本語教育に携わった経歴がある方 ◆母語が日本語であり、4年生大学卒業(学士)以上で下記のいずれかに該当する方 ・大学または大学院で日本語主専攻・副専攻修了者 ・日本語教師養成講座(文化庁届出受理済みの機関)420時間以上修了者 ・日本語教育能力検定試験合格者 ◆PC（officeやZOOM等）の機能を抵抗なく使える方 ※詳しくなくてもGoogle等で調べれば、ある程度理解できるぐらいで可 |
| 勤務時間 | 8：45～17：00 |
| 待遇及び福利厚生 | ◆手当：業績に応じて特別手当を支給する場合あり（年2回支給実績あり） ◆通勤交通費支給（正社員：月額39,900円、契約社員：月額31,500円 ／上限） ◆社会保険：雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 ◆福利厚生：新生活応援金制度、育児休業制度、慶弔金制度、定期健康診断、 永年勤続表彰 ◆研修制度：グループ内全体研修（年2回）、階層別研修 スキルアップのための外部研修参加費補助制度、自己啓発支援 ◆その他：結婚や子どもが生まれた際のお祝い金、災害時の住宅災害見舞金 時短制度（勤続年数により最大で子どもが小学校を卒業するまで） 担当クラスで使用する教科書の無償支給（一部規定有り） 外部研修参加費補助あり ※待遇面の一部内容は、雇用形態によって異なりますので予めご了承ください |
| 休日･休暇 | 【休日】 完全週休2日制 ※学校行事等により年数回土曜日または日曜日出勤あり(振替休日取得対象) ※年間休日123日 【長期休暇】 夏期、年末年始 【特別休暇】 慶弔休暇、看護休暇、育児休業(女性・男性ともに取得実績多数あり) 介護休暇、時短制度あり(子どもが小学校を卒業するまで/勤続年数による) |
| 勤務地 | 滋賀県 大津市 大将軍3-11-1 地図を表示 地図を表示 |
| 研修制度 | グループ全体研修(年2回) 、階層別研修 、職員交流制度(他校の業務を体験できる制度) 、 スキルアップのための外部研修参加費補助制度 、自己啓発支援 など |
学校情報
| 学校名 | 京進ランゲージアカデミー |
|---|---|
| 学生の主な国籍 | 中国、ベトナム、ネパール、その他 |
| ホームページ | http://www.kla.ac/jp/ |
学校からのメッセージ
京進ランゲージアカデミー（サービス名：京進の日本語学校KLA）
京進ランゲージアカデミーでは全国9校の日本語学校グループ展開を行い、外国人留学生への日本語教育や日本語教師養成講座の運営など、多角的に日本語教育に関する事業を行っています。
東証スタンダード上場の㈱京進のグループ会社なので、安定性は抜群です！
「日本一働きたい日本語学校」を目指し、待遇の改善や働きやすい環境づくりを続けています。
※提供しているサービスをお客さまに分かりやすくするため、京進ランゲージアカデミーのサービスの名称を「京進の日本語学校KLA」といたしました。
京進ランゲージアカデミーで働く魅力
◎従業員数5,000名規模の㈱京進のグループ会社だから、規律のある働きやすい環境が整っている
◎全国約3,000名の学生を巻き込んだ大きなイベントに携われる
◎グループ校間で情報共有を行い、サポートしあうことで自校だけにとどまらない幅広い知識や経験を積むことができる
◎グループ全体研修や階層別研修、職員交流制度でスキルアップの機会を多く得られる
◎留学生を対象とした日本語学校以外の事業展開も行っており、行政の動きに左右されにくい骨太な経営を目指している
応募情報
| 応募方法 | 弊社HP内（https://recruit.jobcan.jp/kla）の採用情報ページより、 求人内容をご確認のうえ【①履歴書、②職務経歴書】の2点を添えてご応募ください。 ※履歴書は写真添付、3か月以内作成のもの。 ※職務経歴書の書式は自由です。経験者の方は日本語教育指導歴もご記入ください。 ※応募書類の日付は西暦でご記入ください。 ※履歴書を自宅カメラ（含：スマホアプリ）で撮影したものは不可 ※応募書類はお返しいたしませんので、ご了承ください。 ※書類選考通過の方にのみ、ご応募から1週間以内にご連絡いたします。 |
|---|---|
| 選考の流れ | 【STEP1】一次選考(書類選考) ※書類選考通過の方にのみ、ご応募から1週間以内にご連絡いたします。 ↓ 【STEP2】二次選考(面接・模擬授業・適性検査） ↓ 【STEP3】三次選考(役員面接) ↓ 【STEP4】最終選考(役員面接②)※管理職採用の場合のみ ↓ 【STEP5】内定 |
| 採用担当者 | 採用担当 (サイヨウタントウ) |
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