求職者の方のヘルプ
Q: ハラスメントを受けた場合はどこに相談すればいいですか？
A: 職場でパワハラ（上司・同僚からのいじめや過剰な叱責）やセクハラを受けた場合、まずは学校内の相談窓口や上層部に報告し、適切な対処を求めましょう。それでも改善されない場合は、前述の労働局の相談コーナーや弁護士への相談が有効です。近年、労働施策総合推進法の改正により企業はパワハラ防止措置を講じる義務があります。適切な対応がなされない企業名は公表される可能性もありますので、泣き寝入りせず外部機関を活用してください。場合によっては民事訴訟で損害賠償請求が認められるケースもあります。心身の健康を守るためにも、信頼できる第三者に早めに相談することが大切です。
