求職者の方のヘルプ
Q: 未経験者向けの研修制度はありますか？
A: 多くの日本語教育機関で新人研修や教務指導の制度を用意しています。未経験で採用された場合、授業開始前にベテラン教師による教授法研修を受けたり、先輩のクラスを見学して指導のコツを学ぶ機会が提供されることがあります。例えば、ある学校では着任後最初の3ヶ月間は研修期間と位置付け、担当コマ数を少なめにして先輩教師からのフィードバックを受けながら徐々に授業に慣れていけるよう配慮しています。また、日本語教育業界全体でも未経験者向けのセミナーや研修会が頻繁に開催されており、当サイトでもそうした情報をブログやイベントページで発信しています。求人票に「研修あり」「未経験歓迎」と明記されている求人は、体系的な研修制度やOJTが充実していると考えられます。一方で、中には明確な研修期間を設けず「現場で学んでください」という方針の学校もあります。そのため、面接時に「研修制度はありますか」「新人はどのようにサポートされますか」と尋ねてみることをお勧めします。入職後に「聞いていた話と違う…」とならないよう、事前に確認しておくと安心です。それでも研修が十分でない場合には、自主的に先輩にアドバイスを求めたり、業界団体の勉強会に参加するなどしてスキルアップを図りましょう。日本語教師養成講座で学んだ理論を現場で実践に移すには多少のギャップもありますが、周囲のサポートを受けながら経験を積むことで着実に成長できるはずです。
