教育の質を仕組みで支える学校/学校法人・ISO認証・研修制度で整えられた教務体制

カナン国際教育学院は2003年に開校し、2018年からは学校法人として認可を受け、創立22年を迎えます。開校以来、高度な日本語教育を通じて、コミュニケーション能力や考える力を育むことを目指しています。

=============《学校特徴：教育》=================================

①『行動中心アプローチ・Can-doを取り入れたカリキュラム』で業界の変革に対応できる教授力が身につきます！
従来の主流であった文法積み上げ式からカリキュラムを大幅に改訂し、タスクやCan-doを中心としたカリキュラムになりました。時代のニーズや最新の動向に沿った日本語教育を身につけ、共にこれからの日本語教育を形作っていくことができます。

②『ISO認証を取得』しており、第三者機関から国際基準の言語学習サービスを提供していると認められています！「ISO29991:2020」
定期的な外部機関の監査により、語学学習サービスの透明性と信頼性、質の向上、消費者(学習者)の保護を図っています。組織内で凝り固まった価値観やシステムを常にアップデートすることを心がけています。

=============《学校特徴：常勤講師を希望される方へ》====================

①『学校法人』なので安心して働けます！
結婚手当金の支給があり、傷病手当金や出産手当、育児休暇手当の支給率も高いなど、長期的に安定、安心して働いていただける環境が整っています。

②『残業時間の徹底管理』を行っています！
各部長による残業時間の確認やノー残業デーの実施をし、固定残業時間を超えないよう努めています。組織全体で”教師”としての働き方を常に見直しています。

③『評価制度』で成果や実績が報酬に反映されます！
評価によって昇給や賞与が決まります。そのため、日本語学校で挑戦・実現してみたいことがある、日本語教師として確実に成長したいと言う目標を持っている方には最適の環境です。これまでの実績として1年で2～4ランク昇給した先生もいます。

④『研修・マニュアル』が完備され、常勤講師未経験でも安心して働けます！
教務部マニュアルや各種システムの操作マニュアルが整備されており、業務に不安を感じた際にはいつでも確認できる環境です。常勤講師としての業務が初めての方も、周囲の教員に相談しながら安心して働いていただけます。（マニュアル例：教務部業務、出席管理、授業での立ち振る舞い、WSDB、機械採点、試験作成、各種テキストの指導方法 等）
また今年度は、専任講師向けにAI活用研修、全講師を対象にハラスメント研修を実施しました。